Тимофей сформировался в 2000 года поэтому такой и взгляд на сотрудников. В то время человеку нужно было сначала себя проявить, пахать сутками на работе а потом если оценят то получит нормальную зарплату но не факт. Сам работодатель близкого года с Тимофеем. На текущий момент парадигма молодых людей поменялась. Работают только строго рабочие время ни о каких переработках речи даже не идет. Причем не важно сколько за это дплачивается. Идёт строгое разделение работы и личной жизни. Основной тезис чтобы было комфортно на работе. В наше время да и сейчас для нашего поколения работа и жизнь не разделяется у более молодого строгое разграничения. Поэтому и возникают недопонимания. Для Тимофея работа и есть жизнь но для молодых сотрудников это не так. Возможно они живут правильнее чем мы. Но буйных и творчших стало на порядок меньше. Все жаждут комфорта. Это лично мое мнение не факт что правильное.