bilet1952, на сайтах знакомств немного другая механика, но они тоже работают по модели маркетплейса, отчасти бизнес похож. Материалы не подскажу сходу.
У нас не так много аналитиков хорошо покрывает IT на мой взгляд. Читаю селл-сайд ресерчи банков периодически, но базово сам делаю весь анализ.
bilet1952, да, можно. У Сбера 18-20% долгосрочный ROE, половина идет в капитал для роста бизнеса, половина на дивиденды. В итоге грубо бизнес растет на 9-10% в год + дивиденды.
У ХХ бизнес долгосрочно думаю может расти на 20% в год, при этом вся прибыль идет на дивиденды, им не нужен капитал для роста. Т.е. ХХ должен по P/E стоить как минимум вдвое дороже Сбера, а с поправкой на темпы роста может и больше.
bilet1952, не видел запись. Я был на звонке, на мой взгляд менеджмент не был сильно грустным, скорее был осторожен и не хотел давать оптимистичные ожидания.
bilet1952, разработка у них своя думаю почти полностью, вопрос классификации бизнеса. Сейчас IT — это и ХХ, и Вуш, и много других компаний. В теории могут оставить льготы только для более узких ниш вроде разработки ПО, а остальным отменить или сократить. Но здесь нет смысла гадать, только смотреть по ситуации.
bilet1952, не видел цифр про 40%, вроде реальные зарплаты росли на 5-10% при инфляции 10% грубо в последнее время. На мой взгляд инфляция Росстата не сильно отличается от реальности, а все отклонения происходят на уровне личного потребления (моя личная инфляция заметно выше официальной, например).
bilet1952, рынок всегда прав :) Там другие условия — низкие ставки, длинные деньги, выше стабильность и уверенность в будущем и т.д., чего в России нет. Так что наши компании скорее всего никогда не будут торговаться по американским мультипликаторам, но со снижением ставки и нормализацией ситуацией должны стать ближе.
bilet1952, ХХ в основном зарабатывает на размещении вакансий, так что при прочих равных чем их больше, тем лучше. Оптимально, когда растет и то, и другое.
С соискателей не получится столько зарабатывать и это не нужно, компании так или иначе тратят деньги на найм. Вопрос только в том, пойдут деньги в ХХ или кому-то другому.
bilet1952, зависит от сферы, но в целом у IT компаний с 2022 года и цены росли быстрее официальной инфляции (реклама, ПО, такси и т.д.) и издержки тоже (в основном зарплаты). Сейчас рост замедляется, и цен, и зарплат.
bilet1952, у ХХ перед переездом было раскрытие, согласно которому было несколько достаточно крупных акционеров, мажоритария не было. Ходили слухи, что продавал Голдман, так это или нет — неизвестно. По объемам торгов сделать какие-то выводы не получится.
bilet1952, сложно сказать, но возможно навес есть. По слухам в конце прошлого года в ХХ был навес от Голдмана, непонятно кончился он или нет.
Другая гипотеза — многие инвесторы считают, что ХХ проигрывает от мира, так как ранее выиграл от СВО, а сейчас сильнее растут «бенефициары» мира. Но это мнение скорее неверно, для ХХ мир наоборот будет позитивом.
В обоих случаях давление на котировки скорее временное и я думаю ХХ будет лучше рынка на горизонте года условно, если не будет повышения налогов или других негативных новостей.
bilet1952, очень сложно, ресурс для поиска работы — это классический маркетплейс, ценность которого растет с количеством вакансий и резюме. ХХ смог захватить большую долю рынка и стать базовой площадкой для поиска сотрудников / работы. Забирать у него долю рынка сложнее, чем, например, у WB / Ozon. У Яндекса в свое время даже был сервис Яндекс.Работа, но его закрыли, так как он не смог составить конкуренцию ХХ.
bilet1952, я дал тебе взаймы 1000 рублей, какое тебе дело до ключевой ставки? Долг-то как был, так и остался. А здесь накуканили хомяков как обычно, потому что стоимость облигаций после выкупа еще и подросла
bilet1952, с учетом, что Яндекс любит поглощать разные виды бизнеса, то не сложно думаю, но не всегда такие проекты у Яндекса бывают успешными. Не думаю, что яндекс будет создавать конкуренцию Хедхантеру.