«Мы в настоящее время, менеджмент компании, следуем принятым решениям и остаемся в рамках той дивидендной политики, которая советом директоров определена. Никаких дополнительных решений нет»
«По поводу capex, примерно 30 миллиардов будет на этот год, это с учетом, соответственно, проектов КОММод и всех наших традиционных техперевооружений»
«Достаточность базового капитала (первого уровня — ред.) — 13,4%, что соответствует нашему прогнозу и позволяет нам предложить увеличение выплаты дивидендов до нашей цели в 50%. Мы предложим это набсовету банка. Мы надеемся, что они поддержат нас»
«Я не думаю, что это привнесет какие-то серьезное изменения, потому что правительство заинтересовано в дивидендных выплатах, но в то же время заинтересовано в долгосрочном развитии компании. Я думаю, что мы найдем компромисс в интересах владельцев акций и развитии компании»
«Мы собираемся выполнить нашу стратегию, в которой закладывается 50-процентная выплата дивидендов как доля от чистой прибыли по МСФО <…>. Нужно понимать, что за пределами 2020 года мы ожидаем два существенных высвобождения капитала, связанных с поэтапным внедрением двух других компонентов «Базеля 3.5». Первое — это операционный риск, второе — это стандартизированный подход по розничному кредитованию, преимущественно влияющий на ипотеку. За счет этих двух событий мы закладывали в наши ожидания, мы предполагаем сохранить этот коэффициент выплат»
«У нас есть решение о переходе на 50%, которое мы приняли на одном из последних (заседаний — ред.) совета директоров. И, соответственно, это означает, что все наши решения, которые будут приниматься по объявлению дивидендов в этом году, в 2020-м, уже будут в соответствии с 50% ориентиром. Дивиденды за первое полугодие у нас уже были объявлены, 2019 года, соответственно дивиденды за второе полугодие 2019 года, от прибыли второго полугодия 2019 года, они будут по 50%»
«Инвестиционная программа до 2029 года: базовый сценарий — развитие в границах порта Новороссийск. Инвестиции — 108,4 миллиарда рублей, из них реконструкция и модернизация действующих мощностей — 63,3 миллиарда, бизнес-проекты — 45,1 миллиарда»
«Предложение менеджмента – направить на выплату дивидендов 50% от чистой прибыли по МСФО за 2019 год. Мы будем предлагать выплатить эти дивиденды в отличие от предыдущих лет двумя траншами. Первый транш — во втором квартале, мы выплатим дивиденды владельцам обыкновенных акций. А в четвёртом квартале выплатим оставшиеся дивиденды владельцам префов»
ФИНДИРЕКТОР "ЛЕНТЫ" НЕ ВИДИТ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ДИВИДЕНДНЫХ ВЫПЛАТ В 2020 Г — ТОП-МЕНЕДЖЕР
Финансовый директор «Ленты» Руд Педерсен:
«Рекомендации по дивидендам принимает совет директоров. Я не ожидаю выплату дивидендов в 2020 году»
«Лента» планирует направить 4% выручки в 2020 году на капитальные затраты.
«Это включает в себя меньший уровень инвестиций в органический рост и логистическую инфраструктуру по сравнению с 2019 годом. В то же время «Лента» увеличит затраты на IT, цифровой маркетинг и другие проекты, направленные на улучшение покупательского опыта в магазинах и последующий рост операционной эффективности»
«Знаете, если мы будем делать исключения [по норме выплаты]: этому 0%, этому 20%, этому 30%, этому 50% — что это за подход? Да, у нас сейчас есть компании, которые еще не в полном объеме платят [дивиденды] 50% [от чистой прибыли]. Но мы с ними ведем переговоры, ведем переговоры с тем, чтобы они тоже вошли в общий режим»
Аргументы госкомпаний против нормы выплат заключаются в необходимости финансировать инвестиции.
«Мы говорим: друзья, ваши инвестиционные программы — это хорошо. Вы формируйте инвестиционную программу таким образом, чтобы она приносила и вам тоже дополнительные доходы. Если она неэффективна, то, конечно, если взять коммерческий