Постов с тегом " рынок труда РФ": 216

рынок труда РФ


Гдe зapплaты pacтyт кaк гpибы

    • 20 февраля 2025, 13:17
    • |
    • GOLD
      Популярный автор
  • Еще
Cкopмил иcкyccтвeннoмy интeллeктy дaнныe Poccтaтa o нaчиcлeнныx зapплaтax и пoпpocил yпopядoчить иx пo cкopocти pocтa в paзpeзe peгиoнoв. Пoлyчил тaкyю тaблицy:

Гдe зapплaты pacтyт кaк гpибы

Чтo мы видим?

Зa пocлeдниe 10 лeт, лидepы pocтa зapплaт — Зaбaйкaльe (Читa), Mapий Эл (Йoшкap-Oлa) и Kypгaнcкaя oблacть (Kypгaн). Ayтcaйдepы — Ингyшeтия (Maгac), Чeчня (Гpoзный) и Дaгecтaн (Maxaчкaлa).

Mocквa выpocлa гopaздo xyжe Poccии и Питepa, pacпoлoжившиcь мeждy Xaкacиeй и Kaлмыкиeй. Питep выpoc зaмeтнo xyжe Poccии, нo лyчшe Mocквы. Eгo мecтo — мeждy Пeнзoй и Caмapoй.

Пoчeмy начисленные зapплaты в Mocквe pacтyт мeдлeннee, чeм в Poccии?

Пoтoмy, чтo 146% pocтa c мocкoвcкиx 62 тыc в 2014 гoдy дaют 150 тыc, a 165% c poccийcкиx 33 тыc дaют 86 тыc. Пpoцeнт pocтa мeньшe, a paзницa в pyбляx выpocлa c 29 дo 64 тыc. Ha гpaфикe этo выглядит тaк:



( Читать дальше )

ЗП и ВВП: есть ли потенциал роста зарплат?

Весь 2024 год бизнес, экономисты и государство жаловались на высокие расходы на персонал. Хотя в реальности всё совсем не так.

 • В 2022 году доля заработной платы в ВВП составила всего 38%, что стало рекордно низким показателем. Именно граждане своими сниженными доходами обеспечили мягкую посадку экономики и её последующий рост в 2023 году. 

 • В 2023 году ситуация лишь слегка вернулась в сторону нормы — 40% ВВП составляют зарплаты.


• В 2024 году по первой оценке Росстата — 44% ВВП составляют зарплаты (в условиях нормального рынка труда эта доля должна быть 50%, а при дефиците — больше, т.к. бОльшая доля ВВП будет находиться в заработной плате).

 ➡️Соответственно, есть потенциал дальнейшего роста реальной заработной платы на 10-20%, который должен быть достигнут в ближайшие год-два. Ведь средняя доля ЗП в ВВП в России раньше была больше, в отдельные годы достигая 52%

Продолжение

Зарплаты и пенсии в РФ.

Зарплаты и пенсии в РФ.

ПЕНСИИ: ПРОБЛЕМА ПРОКОРМА 40 МЛН ЧЕЛОВЕК ПРИОБРЕТАЕТ ВСЁ БОЛЕЕ ОСТРЫЙ ХАРАКТЕР И НЕСЁТ ИНФЛЯЦИОННЫЕ РИСКИ

Средняя пенсия в 2024г: 20 964 руб в мес ($226). В номинальном выражении рост на 7.6%, но это меньше инфляции. Поэтому в реальном выражении пенсия снизилась (-0.8%) и остается ниже уровня 2013г

Главный индикатор и справедливой пенс. системы — соотношение пенсий и зарплат. До 2017г оно было 1 к 3 (пенсия — треть зарплаты). Но с тех пор этот показатель падает, особенно резко последние 3 года. В результате имеем сокращение пенсий до 23.6% от зарплат. Это min, наблюдавшийся перед валоризацией пенсий в 2008г.
Ещё пару лет, и будет ниже 20%, и это совсем уж неприлично (возвращение в 90-е). Правительству необходимо срочно принимать решения по повышению благосостояния пенсионеров. Пенсию, по-хорошему, надо увеличивать в полтора раза, а это 5 трлн в год. При нынешнем состоянии бюджета найти такие деньги крайне непросто. Это несёт риски отклонения от бюджетного правила. А значит, и проинфляционные риски.MMI.



( Читать дальше )

Почему ИТ-шники больше не нужны (почти)

Когда-то ИТ-шники были на вес золота, но времена меняются. Теперь, если ты не мультиинструменталист, который и код напишет, и чайник починит, — готовься к сложным временам.

Ключевая ставка выросла — кредиты стали золотыми, бизнесы открываются реже, а значит — автоматизировать нечего. Компании теперь считают каждую копейку и первым делом режут ИТ-бюджеты. «Зачем нам сложные системы, если можно завести ещё один Excel?»

А ещё экономика перешла из ресурсного режима в производящий: прибыль — не от ренты, а от умения делать дешевле. ИТ-проекты? Слишком дорого! Дешевле нанять одного «универсала» с функцией разработчика, аналитика и курьера.

Но не всё так мрачно! ИТ-шники никуда не исчезнут — просто теперь ценится не размер команды, а умение решать задачи быстро, просто и за минимум бюджета. В общем, ИТ-жизнь продолжается, просто правила поменялись.


Ставку ЦБ снижать рано и вредно! Нужно держать и\или повысить, вот почему! ЦБ не убийца!

Здравствуйте, товарищи! 14 февраля ЦБ сохранил ставку. В своей облигационной стратегии я делаю ставку ещё на одно-два повышения.

Общая картина, ожидания участников, снижение инфляции не индикатор

 

 

Регулярно наблюдаю за постами смартлабовцев, где нашёл общую тенденцию отслеживания недельной инфляции по средам, из чего рынок часто делает переоценку номиналов облигаций с длинным купоном на несколько процентных пунктов. В государственной думе регулярно ругают действия ЦБ по ужесточению ДКП. Популярная идея о снижении ставки звучит так:
ЦБ борется с инфляцией повышая ставки в условиях недостатка производства товаров и повышенного спроса, что создаёт дополнительные издержки для предприятий не давая им инвестировать и наращивать производство. 

Простыми словами это означает: Товары из страны ушли, а спрос остался. Импорт дорожает, спрос необходимо удовлетворить внутренним производством, которому, при текущих ставках ЦБ очень дорого развиваться и инвестировать средства в производственные линии для удовлетворения спроса. Многие опасаются, что ещё одного повышения ставки экономика не выдержит, производители станут снижать производство товаров, а ограничение предложения при сохранении спроса снова разгонит цены и инфляцию. В итоге ЦБ убъёт экономику. Звучит логично, но неверно!

( Читать дальше )

Везде у нас почёт.

    • 15 февраля 2025, 11:13
    • |
    • master1
      Smart-lab премиум
  • Еще
Возрастным дают дорогу

Спрос на возрастных работников в прошлом году вырос в два раза. К такому выводу пришли аналитики hh᎐ru. Чаще всего соискателей старше 50 лет приглашают на работу в сфере безопасности, сельском хозяйстве, производстве и добыче сырья.

Работодатели также предпочитают выбирать сотрудников постарше в категории домашнего персонала. Кроме того, как отмечается в исследовании, в 2024-м на 13% увеличилось число соискателей в возрасте от 50 до 60 лет. Еще больший рост в сегменте старше 61 года — плюс 25%.

💬 Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh᎐ru в регионах:
Когда сложно закрывать вакансии, а людей на рынке немного, работодатели избавляются от самых разных стереотипов относительно соискателей. Мы видим, что люди меняются, это касается в том числе и старшего поколения, граждан 50+ и даже 60+. Они достаточно активные, заинтересованные в работе кандидаты, которые могут быть очень хорошими специалистами и прекрасно вписываются в самые разные коллективы.

💬 Ольга Петрова, замгендиректора кадрового агентства «Визави Консалт»:

( Читать дальше )

Сколько в России богатых людей

По данным на ноябрь 2024 года, уровень безработицы в России составляет 2,3%.

Ответ: 2.3%

Топ-менеджеры в среднем зарабатывают до 20 млн руб. в год. Фантомные опционы.

    • 14 февраля 2025, 00:46
    • |
    • master1
      Smart-lab премиум
  • Еще
Российские топ-менеджеры в среднем зарабатывают до 20 млн руб. в год. Об этом говорится в исследовании Ассоциации менеджеров, в котором они опросили руководителей более 130 компаний.

Как показали полученные данные, более половины опрошенных зарабатывают до 10 млн руб. в год. А около четверти признались, что размер их дохода составляет от 30 млн руб. до 45 млн руб.

💬 Максим Третьяков, гендиректор компании «Элкат»:
«Выручка юрлица впрямую связана с доходами топ-менеджера. Если бизнес всего зарабатывает 500 млн руб., то понятно, что доход руководителя или даже собственника не может составлять 20 млн руб., это нерабочая модель. Поэтому такие данные, как всегда, «средняя температура по больнице»: есть доходы и выше, и мы о них знаем, и есть зарплаты ниже. Во многих разделах малого и среднего бизнеса, по сути, собственник, он же топ-менеджер просто получает достойную зарплату».

💬 Денис Каминский, партнер и основатель компании FutureToday:
«История по поводу того, что топ-менеджеры заинтересованы в программах долгосрочной компенсации, это не новость, так было всегда.

( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн