Постов с тегом " рынок труда РФ": 181

рынок труда РФ


Россияне рассказали о своем отношении к переработкам

    • 29 октября 2024, 11:18
    • |
    • News24
  • Еще
Россияне рассказали о своем отношении к переработкам

«Консоль.Про»: почти 40% россиян согласны на переработки за дополнительную плату.

Среди трудоустроенных россиян 37% опрошенных положительно воспринимают переработки, если работодатель доплачивает за них. И только 11% сотрудников готовы выполнять сверхурочные задачи безвозмездно. Об этом свидетельствует опрос, проведенный аналитическим центром «Консоль.Про». Результаты были предоставлены «Известиям» 29 октября.

Чаще других сталкиваются с переработками жители Казани (40%), Красноярска (39%), Челябинска (38%) и Санкт-Петербурга (36%). При этом опрошенные россияне не всегда соглашаются на работу сверхурочно: категорически не хотят задерживаться на рабочем месте или брать дополнительные задачи даже за вознаграждение 35% респондентов, и, напротив, свыше четверти (28%) участников опроса готовы к постоянным переработкам.

Россияне высоко оценивают стоимость часа, проведенного в офисе за пределами рабочего времени. За свои услуги в нерабочее время 59% опрошенных хотели бы получить доплату до 3 тыс.

( Читать дальше )

«Я больше не хочу работать каждую пятницу. Просто не хочу»

«Я больше не хочу работать каждую пятницу. Просто не хочу»

В Германии завершился краткосрочный эксперимент с четырехдневной рабочей неделей и прогнозы вполне ожидаемы. Люди не хотят возвращаться к предыдущему графику

Сам эксперимент длился шесть месяцев, во время которого сотрудники работали меньше часов без изменения зарплаты. Как итог:

— Короткая рабочая неделя улучшила физическое здоровье и психическое благополучие сотрудников;

— нанимать сотрудников стало проще;

— выручка и прибыль компаний в целом была стабильной.

Чтобы научно закрепить результаты исследования, ученые взяли образцы волос для измерения уровня кортизола, гормона, вырабатываемого в ответ на стресс. Вполне логично, но работники четырехдневки нервничали меньше, соответственно, были более продуктивными.

Думаю, рано или поздно, четырехдневную рабочую неделю действительно могут ввести во многих компаниях.

И, как мне кажется, это вполне может не повлиять на прибыль. 

Более здоровые, веселые и удовлетворённые жизнью люди, как правило, работают лучше своих противоположностей.



( Читать дальше )

Дело не в том, что людей нет, а в том, что они не хотят или не могут эффективно работать — Forbes

Многие топ-менеджеры в России называют дефицит кадров одним из главных препятствий для развития бизнеса в стране. Но основная проблема не в дефиците кадров как таковом, а в низкой производительности труда, уверен Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию разработчика систем кадрового электронного документооборота HRlink.

Когда людей стало объективно меньше (демографическая яма, эмиграция), компании назначили дефицит кадров главной своей бедой. И началось: гонка зарплат, сложные системы мотивации с геймификацией, work-life баланс, «смузи-культура» (компании со всевозможными бесплатными для сотрудников вкусностями вроде печенья, смузи, кофе и т.д.) и прочие инициативы. Неплохие, надо сказать, но затрагивающие лишь верхушку айсберга. А корень проблемы значительно глубже: дело не в том, что людей нет, а в том, что они не хотят или не могут эффективно работать.

Возможно, люди просто мало работают? Нет. У нас трудятся на 100–180 часов в год больше по времени, чем в США; на 400–500 часов больше, чем в Великобритании и Франции; на 540–580 часов больше, чем в Германии, отмечают эксперты из НИУ ВШЭ в своем исследовании.

( Читать дальше )

Потребитель остается сильным благодаря рекордному росту зарплат

В очередном аналитическом обзоре мы говорим о ситуации, которая сложилась в потребительском секторе в последние месяцы. На фоне растущих зарплат темпы потребительских расходов остаются устойчивыми. Что будет с трендом дальше, куда идут свободные деньги населения и какие компании выигрывают в таких условиях – читайте дальше в статье. 

Потребительские расходы продолжают расти двузначными темпами…

— По данным Sberindex, расходы на все виды товаров и услуг в сентябре в среднем выросли на 14% г/г против прироста на 13% г/г в августе и 14% г/г в июле. В реальном выражении (с учетом инфляции) расходы в сентябре показали рост на 6% г/г против прироста на 4% г/г в августе и на 5% г/г в июле. В первые две недели октября рост расходов по всем категориям составил 15% г/г, по непродовольственным товарам – 13% г/г, по продовольствию – 15% г/г, немного ускорившись со средних уровней за сентябрь.

— Индекс реальных потребительских расходов на непродовольственные товары достиг максимального значения с февраля 2022 г. (с докризисного уровня). В сентябре значение индекса составило 118.8 пунктов против 116.9 п. в августе и 116.6 п. в феврале 2022 г.



( Читать дальше )

Расходы на оплату труда в логистической отрасли с начала года выросли на 40% — Ъ

Расходы на фонд оплаты труда (ФОТ) на логистическом рынке с начала года выросли вплоть до 40%, оценили компании: в первую очередь это водители и складской персонал.

Также подорожали аутсорсинговые услуги: техническая поддержка CRM (управление взаимоотношениями с клиентами), автоматизация 1С, юридические услуги.

Растет ставки аренды складов: сейчас ставка находится на уровне 10–12 тыс. руб. за 1 кв. м в год без учета НДС и операционных расходов. В отдельных случаях новые склады могут сдаваться по 15 тыс. руб. за 1 кв. м в год. А в 2022 году аренда в среднем обходилась в 5 тыс. руб. за 1 кв. м в год.

Росту расходов логистических операторов способствует иувеличение расходов на приобретение грузовиков. В 3кв 2024г ставки по некоторым контрактам превышали 27–29% годовых. Льготный лизинг доступен только для отечественной техники, а в отношении зарубежной неприменим. Стоимость иностранной грузовой техники продолжит расти вслед за повышением утильсбора.

( Читать дальше )

В Магните на 900% увеличилось работников-подростков!

Российские компании стали массово нанимать на работу несовершеннолетних на фоне острого дефицита кадров в стране. В торговых сетях спрос на фасовщиков в возрасте до 18 лет вырос на 300%, а на менеджеров по продажам и работников торгового зала — почти на 200%. Тенденцию на рынке подтвердили крупнейшие игроки рынка. Так, в «Магните» число принятых на работу подростков выросло сразу в 9 раз год к году. @bankrollo

 Думаю подростки не расстраиваются. Приучение к труду с детства, только на пользу.
 Я вот сам впервые пошёл работать в 13 лет 10 месяцев и 9 дней, работал по 6 часов 5 дней в неделю, разносил телеграммы в городе, по адресам под роспись. Моя первая зарплата была 102 руб. 24 коп. работал 2 месяца из трёх летних школьных каникул.

Молодым везде у нас дорога. Пожилым, везде у нас почёт.

    • 21 октября 2024, 21:16
    • |
    • master1
      Smart-lab премиум
  • Еще
В ритейле и общепите ждут несовершеннолетних сотрудников

Дефицит кадров способствовал двукратному росту спроса на сотрудников в возрасте от 16 до 18 лет в ритейле и общепите, подсчитали аналитики. Участники рынка подтверждают эту тенденцию, особенно всплеск откликов на вакансии от молодых людей до 18 лет ощущается в период летних каникул.

Ранее наем сотрудников до 18 лет не был широко распространен. Расходы на обучение молодых соискателей для бизнеса не отличаются от затрат на сотрудников привычного возраста, объясняют эксперты. Ситуация меняется из-за кадрового дефицита: согласно Росстату, уровень безработицы в России достиг исторического минимума. Диапазон потенциальных сотрудников расширился и в другую сторону — участники рынка отмечают, что стали чаще принимать сотрудников старше 50 лет. Но выплаты сотрудникам новых возрастных диапазонов пока отстают от среднерыночных ставок.

Эксперты не исключают, что интерес работодателей к найму молодых и возрастных сотрудников продолжит расти, проявившись и в других сферах.

( Читать дальше )

Банк России отмечает снижение напряженности на рынке труда на фоне жесткой ДКП и роста ключевой ставки до 19% – Ведомости

ЦБ РФ видит снижение напряженности на рынке труда из-за сокращения интереса компаний к найму. Это связано с жесткой денежно-кредитной политикой и ожиданием снижения спроса на продукцию. При дальнейшем ужесточении ДКП, по мнению регулятора, кадровый аппетит продолжит падать.

Уровень безработицы остается на историческом минимуме — 2,4% в августе, однако зарплаты продолжают расти. В сентябре рост составил 18% год к году, а средняя зарплата достигла 85 017 рублей. Эксперты прогнозируют снижение темпов роста зарплат в следующем году до 6–7%.

Высокие процентные ставки ограничивают расширение штатов, сдерживают потребительский спрос и способствуют росту сбережений, однако спрос в потребительском секторе остается высоким.

Источник: www.vedomosti.ru/economics/articles/2024/10/17/1069201-tsb-uvidel-priznaki-ohlazhdeniya-situatsii-na-rinke-truda?from=newsline


Как Нам Обустроить Рынок Труда?

А вот как бы нам обустроить рынок труда?  А пока никак. Тут дело в кредитной вилке: жилье, автомобили и другое имущество может быть предметом кредита, и соответственно, залога, и банки активно его кредитуют и надувают пузыри. Low wages high rents, вот это все. Но почему-то такой же товар как человеческий труд не может быть предметом залога, и под него нельзя закредитоваться и раздуть пузырь. Например существуют очень сходные предметы залога: авторские права или например имущественные требования по договору подряда. Но это легко поправимо, надо немного изменить законодательство. Залог на рабсилу или на труд, или на рабочее время.
Как Нам Обустроить Рынок Труда?


Как это выглядит на практике: п. 1. Желающие трудоустроиться идут в банк, заключают с ним типовой трудовой договор. Банк сразу сажает их на 2/3 ставки за вынужденный простой и так работяги и сидят, пока банк не найдет им «настоящую» работу.
П.2. Успешный предприниматель обращается в банк. Берет кредит, и на этот кредит покупает себе рабочее время нужных сотрудников.


( Читать дальше )

Треть регионов Российской Федерации законодательно ограничили трудоустройство мигрантов

Треть регионов Российской Федерации законодательно ограничили трудоустройство мигрантов

Треть регионов Российской Федерации законодательно ограничили трудоустройство мигрантов

Скачкообразно растет количество российских регионов, которые ужесточают миграционную политику, ограничивая работу трудовых мигрантов по патенту в десятках общественно значимых сфер: в транспорте, такси, торговле, производстве детского питания, торговле алкоголем и табаком и т.д. Внутриполитическая обстановка, кровавый теракт в «Крокусе», совершенный приезжими, и порой печальные результаты рейдов против нелегальных мигрантов ускорили процесс принятия решений: из 29 регионов, ограничивших работу иностранцев, 15 субъектов присоединились к данной инициативе впервые в 2024 году.

Так, упомянутые меры были предприняты в Воронежской, Кемеровской, Магаданской, Курганской, Нижегородской, Самарской, Смоленской, Тульской областях и в Забайкальском крае. Отдельные губернаторы подчеркивают, что пошли на этот шаг из соображений безопасности граждан. Менее чем за месяц после теракта в Подмосковье 22 марта сразу шесть регионов запретили трудоустройство мигрантов в десятках сфер, а именно: Приамурье, Камчатский край, Новгородская и Новосибирская области, Ненецкий АО и Крым.



( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн