Рынки акций переживают не лучшие времена. Инфляция, рост ставок, замедление экономики — все эти факторы давят на фондовые индексы. Однако среди общего негатива есть и позитивные моменты для инвесторов.
В частности, серьезно недооцененными сейчас выглядят акции Berkshire Hathaway и PayPal. Эти бумаги имеют колоссальный потенциал роста, когда рыночная конъюнктура улучшится. По сути, они как бомбы замедленного действия, которые рано или поздно взорвутся.
Давайте разберемся, почему акции BRK.B и PYPL стоит купить прямо сейчас.
Во-первых, Berkshire Hathaway торгуется с ощутимым дисконтом к справедливой стоимости. Компания имеет широчайшую диверсификацию бизнеса и стабильно генерирует денежные потоки. При этом акции стоят всего в 13,9 раз дешевле EBITDA.
Во-вторых, Berkshire активно выкупает собственные акции, что дополнительно поддерживает курс. Легендарный инвестор Уоррен Баффет явно считает бумаги своей компании недооцененными.
В-третьих, несмотря на нынешние проблемы, PayPal остается сильным брендом в сегменте цифровых платежей. Акции компании упали в цене в разы и торгуются всего в 11,8 от годовой прибыли.
В условиях высокой волатильности на фондовых рынках многие инвесторы ищут надежные и стабильные активы. Одним из вариантов могут стать акции некоторых «голубых фишек» из различных секторов экономики.
В частности, привлекательно выглядят бумаги таких компаний, как Coca-Cola и Apple. Эти бренды занимают лидирующие позиции в своих отраслях и славятся надежностью.
Coca-Cola известна как «король дивидендов». Компания 60 лет подряд повышает дивидендные выплаты для акционеров. Текущая дивидендная доходность составляет 2,98%.
Кроме того, финансовые результаты Coca-Cola превзошли ожидания аналитиков. Выручка и прибыль продемонстрировали устойчивый рост на фоне увеличения цен.
Что касается Apple, то эта технологическая компания остается лидером инноваций и имеет широкую линейку популярных gadget. Например, ожидается презентация нового iPhone 15.
Несмотря на некоторое замедление продаж iPhone, доходы Apple от услуг выросли более чем на 8%. Компания также активно выкупает собственные акции.
S&P 500 собирается восстановить свои августовские потери в ходе роста в следующем месяце, сказал Том Ли из Fundstrat.
В заметке во вторник он перечислил четыре причины своего бычьего взгляда.
Ранее Ли прогнозировал, что в этом году базовый индекс достигнет нового исторического максимума.
По мнению руководителя исследовательского отдела Fundstrat Тома Ли Тома Ли, акции вот-вот начнут расти в ходе месячного ралли, что может вернуть индекс S&P 500 к максимумам 2023 года.
Хотя консенсус Уолл-стрит настроен на мягкий сентябрь, во вторник он перечислил четыре причины ожидать, что индекс S&P 500 вырастет на 2%-3% в следующем месяце и вернется на уровень 4600, компенсируя потери, понесенные акциями в августе.
1. Экономика остывает.
Агрессивное повышение процентных ставок ФРС за последние полтора года способствовало охлаждению экономики, и Ли ожидает более обнадеживающих признаков на рынке труда.
Он отметил, что количество вакансий упало до 8,8 миллионов, что также оказалось ниже ожидаемых 9,5 миллионов.
1. Ежегодная осенняя презентация продукции Apple $AAPL состоится 12 сентября.
2. Ford $F, совместно с Duke Energy $DUK, запускает пилотную программу домашней зарядки электрокаров.
3. Google Cloud $GOOGL откроет офис в Сальвадоре.
4. Председатель СД Lyft $LYFT Аггарвал купил акции компании на 1$ млн.
5. Robinhood $HOOD разорвал партнерство с маркет-мейкером Jump Trading, благодаря которому он и зашел в крипту.
6. JPMorgan $JPM увеличил долю в бразильском цифровом банке C6 до 46%.
7. Toyota $TM: мировые продажи за июль составили +8% к году ранее — рекордный месяц.
8. NIO $NIO планирует в сентябре выпустить свой мобильный телефон.
9. OpenAI $MSFT планирует в следующие 12 месяцев заработать более 1$ млрд на продаже своих продуктов, связанных с ИИ.
10. Регуляторы запрашивают у Tesla $TSLA предоставить данные о конфигурации автопилота в «режиме Илона».
11. Nvidia $NVDA установила партнерство с Google $GOOGL по ИИ.
12. Toyota $TM возобновила работу заводов после системного сбоя.
В то время как биржевые индексы вчера просто взорвались от роста и многие отдельные акции выросли на 5-10%, мы вдруг видим, как самые крупные фармацевтические компании в лучшем случае стоят около нуля.
Случайность?
Не думаю. 🙂
В США самые высокие цены на лекарства в мире.
Итак, во вторник федеральное правительство предприняло первый исторический шаг, чтобы обуздать эти цены.
Лекарства, производимые крупными фармацевтическими компаниями, такими как Bristol-Myers Squibb, Johnson & Johnson и Eli Lilly, стали первыми мишенями кампании Белого дома по использованию нового инструмента против отрасли.
В течение многих лет правительству было запрещено торговаться по поводу цен на лекарства, поскольку прибыли отрасли стремительно росли. Но теперь масштабный закон президента Джо Байдена о снижении инфляции обязал фармацевтические компании сесть за стол переговоров.
Естественно, компании из Big Pharma уже начали подавать судебные иски, чтобы заблокировать этот закон.
Понижательные риски для мировой экономики:
Заоблачные цены на активы, вероятно, упадут, если ФРС продолжит повышение процентных ставок, говорит он.
По словам экономиста, рост ставок привел к увеличению стоимости ипотечных кредитов, что отпугивает многих продавцов.
Акции готовы упасть, поскольку экономическое давление нарастает, а исторический рост ставок по ипотечным кредитам означает, что многие американцы теперь являются «заключенными в своих собственных домах», говорит Дэвид Розенберг.
«Рынок облигаций явно заплатил свою цену», — сказал он в меморандуме в понедельник, имея в виду падение цен на облигации в последние месяцы на фоне роста доходности. «За этим последует второй раунд спада на фондовом рынке. Наличные деньги – король».
Президент Rosenberg Research изложил несколько причин, по которым, по его мнению, цены на активы взлетели до неустойчивых максимумов. Он обвинил страх перед пандемией и чрезмерные государственные стимулы в стимулировании беззаботных расходов потребителей и заявил, что увеличение пособий по безработице привело к росту заработной платы и побудило компании копить работников.