Зарплата

Аналитики выяснили, у кого самая высокая зарплата в Москве
 

Самые высокие зарплаты в Москве — на предприятиях, производящих нефтепродукты и работающих в сфере права, сообщает территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Москве (Мосгорстат).
Так, максимальная зарплата в сфере производства нефтепродуктов – 245,6 тыс. руб., в области права, бухгалтерского учета и аудита – 168,4 тыс. руб., в области добычи сырой нефти и природного газа -151,4 тыс. руб., в рекламной деятельности – 134,3 тыс. руб., в разработке программного обеспечения и консультировании в этой области – 107,8 тыс. руб., в финансовой деятельности – 98,3 тыс. руб., в производстве, передаче и распределении электроэнергии – 91,7 тыс. руб., в производстве табачных изделий – 89,5 тыс. руб., в оптовой торговле – 81,4 тыс. руб.


( Читать дальше )

Вопрос собственно в топике! Интересно потому как планирую переманить пару человек, нужны помощники, да и  команду надо формировать потихоньку=) Кто знает подскажите, примерный порядок представляю +-, правда инфа 2-хлетней давности=)

Совсем неудивительна такая ситуация: когда зарплаты растут медленнее, то и розничные продажи падают. Пик зарплат в Америке пришелся на начало 2011 года, однако, темпы роста продаж в ритейле не выросли соответствующими темпами, что говорит о крайне анемичном росте в экономике, в целом – по материалам AForex.
Можно было бы предположить, что снижение активности в рознице обусловлено отчасти последствиями урагана Сэнди. Это могло бы быть справедливым для северо-восточной части США, но никак ни для всей страны. Подавляющее большинство американцев не следят за развитием дебатов на тему «фискального обрыва» в силу того, что эти дебаты в глазах народа остаются трудно решаемым конфликтом между Белым Домом и американской элитой (споры между властями и властными «богачами»). Посему даже заметные улучшения, достигнутые в ходе переговоров Демократов и Республиканцев, не оказывают влияния на потребительское поведение. То, что действительно имеет значение для большинства людей – так это личный доход в динамике. С июня по сентябрь количество людей, которые начали получать продовольственные талоны, выросло на 1.2 млн человек. Собственно, это самое наглядное объяснение тому, почему рождественский сезон не удался для ритейла.


( Читать дальше )

За 4 года, прошедшие после падения 2008 года, мировым правительствам не удалось убедить ни бизнес, ни население в способности решать глобальные проблемы. Не найдя ответов на глобальные вопросы, правительства переключились на решение локальных задач. В масштабе меньших территорий оказалось, что ситуация, в целом болезненная, имеет вполне конкретное решение. Плохая новость заключается в том, что соседей придется принести в жертву в буквальном смысле.

Большой Взрыв, стратегию которого американские аналитики сформулировали для Ближнего Востока, волной накроет всю Европу и смоет половину европейского ВВП. Реализация стратегии напрямую затронет около 1 млрд. чел.: 830 млн. чел. – в Европе и 150 млн. чел. – в Северной Африке и на Ближнем Востоке. Главной особенностью текущей ситуации является исключительно короткий срок, в течение которого удалось подготовить такую масштабную концепцию к реализации. Активные приготовления начались в 2011 году после революции в Тунисе, и по косвенным признакам можно предположить, что к декабрю 2012 года фаза подготовки уже завершена. Далее – исполнение.


( Читать дальше )

Несколько недель назад Европа официально вошла в стадию «рецессии с двойным дном». Если верить статистике, то даже Германия не смогла избежать негативного влияния кризиса и замедлила темпы своего развития.  Проблемы Европы сводятся к двум массированным дисбалансам – по материалам AForex.
1)    Большие несоответствия между странами ЕС (самое явное – по уровню суверенного долга), удвоенные за счет невозможности стран девальвировать свою валюту (т.к. единственная валюта на всех – евро);
2)    Отчаянная нужда периферийных стран в том, чтобы приблизить свою ценовую конкурентоспособность (через зарплаты и стоимость трудовых ресурсов) к уровню Германии с тем, чтобы снизить безработицу (особенно, среди молодежи).
Иными словами, большинству стран ЕС (включая Францию) необходима внешняя девальвация, которая, по сути, невозможна в рамках Евросоюза. Таким образом, единственная оставшаяся опция – внутренняя девальвация. При этом пока ни Испания, ни Италия не сократили уровни выпуска внутреннего долга – т.е. «ужесточение» как инструмент (на который Германия возлагала большие надежды) пока работает не очень эффективно. И любой экономический «нажим» (попытка затянуть пояса) приводит к массированным и практически ежедневным народным протестам во всех странах PIIGS.


( Читать дальше )

По результатам проведенного опроса компанией Harris Interactive становится ясно, что самый актуальный страх американцев – страх перед стагнирующей зарплатой – по материалам AForex.
11% из 898 респондентов (работающие взрослые) наиболее стрессовым моментом в своей работе считают опасения, что в отношении их зарплаты не будет позитивной динамики роста. Другой стрессовый фактор (№2) – слишком длинные рабочие часы, а также необходимость работать сверхурочно.
Собственно, самый главный вывод из проведенного опроса состоит в том, что тренд немного поменялся. Если раньше работники боялись того, что их уволят, то сегодняшнее самое острое опасение – это отсутствие роста оплаты труда. Увы, статистика такова, что работодатели экономят самым активнейшим образом – вновь создаваемые рабочие места оплачиваются намного ниже, чем привыкли работники.
По данным Fortune, среднегодовой, скорректированный на инфляцию заработок для мужчин упал в текущем году дол отметки  $48202 против $50 622, который имело место в 1973 году. Доход среднестатистического домохозяйства за 2011 год снизился на 12.4% против значений 2010 года.

По материалам: ning.it/OzMomS

Интересно, сколько зарабатывают самые квалифицированные специалисты по экономике в России? И где труд российский экономистов максимально ценится? Наверняка же не в Сбербанке и ВТБ!?

Одному моему знакомому, начальнику отдела на бюджетном предприятии, руководство поставило в начале года сложную задачу: набрать молодые кадры. Дело в том, что кадры у них действительно устарели — большинству далеко за семьдесят. Мой знакомый — один из самых молодых, ему недавно стукнуло всего лишь 65.
Сложность поставленной задачи упиралась прежде всего в зарплату — заслуженные 80-летние физики и переводчики работают на предприятии за 12–15 тысяч в месяц. «Молодые кадры на такую зарплату не пойдут», — доказывал мой знакомый руководству. «Хорошо, дадим 25 тысяч», — пообещал директор.
И вот знакомый взялся за работу. Очень скоро выяснилось, что найти в Москве молодых физиков и переводчиков, готовых работать за 25 тысяч в месяц, нереально. Пришлось поднять начальную планку до 40 тысяч. Заслуженные ветераны начали ворчать: «Почему молодым платят в три раза больше?»
Очень скоро выяснилось, что платить молодым кадрам, в общем-то, и не за что. Набранные переводчики переводили неправильно, программисты не могли напрограммировать ничего толкового, а физики предпочли вообще ничего не делать и весь день просто спали на работе. Один молодой инженер-физик потом признался, что по ночам развозит жриц любви по клиентам на своей машине: «Жить-то на что-то надо! Не на ваши же жалкие 40 тысяч!»


( Читать дальше )

Французский президент Франсуа Олланд и его министры снизили себе зарплату на треть. Такое решение было принято новым правительством на первом заседании, передает Reuters.
Новые нормы заработной платы будут введены немедленно, сообщила министр по делам женщин и пресс-секретарь правительства Наджат Валло-Белкасем. Однако для одобрения подобного шага юридически потребуется специальный закон. 
..............................................................................................................  
Выплаты высшему менеджменту ВЭБ выросли в 2011 г. больше чем в 2 раза с 993 млн руб. в 2010 г. до 1,97 млрд руб., следует из опубликованного отчета госкорпорации по МСФО. При этом прибыль компании упала за год почти вчетверо до 7,48 млрд с 28,247 млрд руб. в 2010 г. В интервью телеканалу «Россия 24» глава Внешэкономбанка Владимир Дмитриев объяснил, что речь идет не об удвоении бонусов, а о старте бонусной программы, и что зарплаты топ-менеджеров в ВЭБ уступают зарплатам коллег из других крупных гос- и коммерческих банков.



И почему это наши рынки падают ?!  И почему непрекращаются протесты начавшиеся на Болотной ?!