Зарплаты

Apple предоставила необычные крупные бонусы на акции некоторым инженерам, чтобы удержать их от перехода к таким конкурентам, как Meta Platforms Inc.

На прошлой неделе компания проинформировала ряд сотрудников, занимающихся проектированием микросхем, аппаратным обеспечением и отдельными группами ПО, о бонусах на акции Apple.

Срок владения акциями составляет более четырех лет, что дает стимул оставаться в компании-производителе iPhone.

Бонусы, которые стали неожиданностью для тех, кто их получил, варьировались от 50 тыс.до 180 тыс. долларов. Эта программа не относится к публичным, поэтому представитель компании из Купертино от комментариев отказался.

Отметим, Apple ведет войну талантов с компаниями в Кремниевой долине и за ее пределами, при этом Мета представляет собой особую угрозу, так как за последние несколько месяцев в нее перешли около 100 инженеров. Но Apple также переманивает ключевых сотрудников Meta.

Вдохновившись постом про расходы на оплату труда в Х5 решил посмотреть у кого в отрасли как. 

Если смартлаб верно вбивает эту таблицу то результаты плачевны. 

У компании расходы на оплату труда  идут с коэффициентом 1,3 (30% налоги, которые в окладе и премии не фигурируют) 

Получается при расходе менее 1 миллиона в год… Человек получает менее 64 тысячи грязными или 55 тысяч чистыми?

Соответственно компании с расходами менее 500к в год… Менее 27,5 тысяч чистыми.

Инфляция в первую очередь захватывает самые бедные слои и требует повышения у них. Вот у меня мысль не покупать акции с расходами менее 500к, ибо рабочая сила у них должна утекать просто постоянно. Стоимость жизни в России не может быть менее 20 тысяч рублей в месяц. 

И очень аккуратно нужно относиться к компаниям с расходами менее 750к. Они тоже сильно подвержены будущей инфляции зарплат. В неё я действительно верю, т.к. безработица на абсолютных минимумах, доходы россиян на минимумах (падают уже 8 лет подряд). Тренд должен перевернуться и компании с большим штатом бесплатной рабской силы очень сильно от этого пострадают.  Слабый сектор — ритейл, т.к. там все на этом и держится + доставка. 

Соответственно эта доставка продуктов питания просто загнется, т.к. она не рентабельная сейчас, а при инфляции зарплат станет просто костром для денег.

По результатам глобального опроса, более половины поколения Z (родившиеся в период с 1997 по 2012 год) и более трети представителей поколения миллениалов (родившиеся в период с 1980 по 1996 год) приветствуют получение оплаты в криптовалютах.

Исследование было проведено ведущей организацией по финансовому консультированию и управлению активами Vere Group, всего было опрошено более 750 клиентов в возрасте до 42 лет, использующих мобильное приложение deVere Crypto в Великобритании, Европе, Северной Америке, Азии, Африке, Австралии и Латинской Америке.

Организаторы исследования предполагают, что, поскольку эти две демографические группы выросли на современных технологиях и криптовалютах, они с большей готовностью воспринимают эти инновации как своё финансовое будущее.

Когда они стали взрослыми, на них повлиял всплеск развития технологий. Им комфортно пользоваться инновациями, и они видят ценность и огромный потенциал цифровых валют, – заявил генеральный директор и основатель deVere Найджел Грин.

ЛЧИ 2021 по состоянию на 4 ноября 2021 года: количество участников 23033, из нас всего 5% (включая меня) с доходностью 15%+, ещё 44% с доходностью выше 0%, остальные 51% участников с убытками от 0% до -99,24% (как такое вообще возможно — лично мне неведомо, пока не увидел — даже не поверил, что и такое возможно).

При этом по итогам октября 2021 на мосбирже уже 25млн. счетов, 15,3млн. человек.

При этом что касается уровня зарплат, то возьмём расчёт по данным росстата за 2019 год (специально 2019, в котором ещё не было пандемии): 59% получало зарплату до 40т.р., 34% — от 40т.р. до 100т.р., 7% — свыше 100т.р. Даже эти данные, которым не факт, что прямо можно доверять, хотя они весьма правдоподобно хотя бы выглядят, бьются со статистикой ЛЧИ и тем, сколько на бирже зарабатывают частные инвесторы.

При этом в плане закредитованности населения ещё чуть-чуть и мы войдём в «долину смерти», но занимателен и тот факт, что данные по закредитованности вполне себе уже почти бьются с количеством денег на счетах...

Ещё недели 1,5 назад (или около того) я вышел почти из всех российских акций и перешёл в пендоские… и вот прям спокойнее стало спать, находясь в акциях компаний, выплачивающих регулярно дивы в вечнозелёных, да ещё и существующих… страшно представить даже… от 50 до 150 лет в среднем. И после этого тем самым 60% населения будут рассказывать оп зомбоящикам, как проклятые капиталисты и враги народа разрушают российскую экономику и ваще обделяют простой народ… А потом это самое быдло-стадо пойдёт купит себе шоколадку «альпен голд», молоко «домик в деревне», прокладки/памперсы, а заодно и скотч, которым в очередной раз «намертво» что-то починит у себя дома,… список можно продолжить при желании (но смысл, думаю, понятен и так)… выведя тем самым ещё больше денег за границу.

«Безработица приблизилась к историческим минимумам, а число вакансий — к историческому максимуму. Рост конкуренции между работодателями за специалистов создает предпосылки для роста зарплат»,— сказала госпожа Набиуллина во время пресс-конференции после объявления решения по ключевой ставке (трансляция доступна на YouTube-канале ЦБ).

По данным Росстата, уровень безработицы в августе составил 4,4%. Ведомство фиксировало ее минимальный уровень в сентябре 2019 года (4,3%). О рекордном количестве вакансий, доступных в центрах занятости в Москве, в сентябре сообщала заместитель мэра столицы Анастасия Ракова.

Пекин, 19 мая /Синьхуа/ — По итогам 2020 года в Китае среднегодовая заработная плата городских служащих выросла, несмотря на воздействие эпидемии новой коронавирусной инфекции COVID-19, показали официальные данные в среду.

Согласно данным Государственного статистического управления /ГСУ/ КНР, среднегодовая зарплата служащих, занятых в нечастном секторе в городских районах и поселках городского типа /ПГТ/ по всей стране, составила 97 379 юаней /около 15 155 долл. США/, увеличившись в годовом исчислении на 5,2 проц. после вычета ценовых факторов.

При этом в частном секторе городских районов и ПГТ страны среднегодовая зарплата служащих составила 57 727 юаней, что, учитывая вычет ценового фактора, на 5,3 проц. больше против показателя 2019 года.