Кадры

Первое – это обеспечение войск самым современным вооружением. Прежде всего высокоточным оружием.

Второе – это применение новых тактических приемов ведения боевых действий. В том числе с использованием беспилотных систем и роботизированных комплексов.

Третье – это создание эффективной системы управления с использованием передовой технологической основы. Включая искусственный интеллект.

И четвертое – это постоянное совершенствование подготовки военных кадров. Главным образом – командного состава.

Только такой комплексный подход дает полноценное преимущество перед противником.

t.me/mod_russia

 

1. Специалист по нефтяной отрасли полагает, что «миллионы охранников» навряд ли захотят идти работать на производство или ехать добывать нефть (ссылка 1, ссылка 2):

Сейчас у нас на объекте 59 видеокамер и есть при этом 8 охранников, которые работают посуточно и получают просто невероятные для Севера деньги – 1800 рэ за суточную смену!!! Есть там два пенсионера, которые работали в силовых структурах. Они просто подрабатывают, да и старые уже. Но большая часть – нестарые мужики. Им ещё работать и работать. Но нет, это не для нас.

Мы предлагали пойти работать у нас водителями, просто возить техническую воду. Пять тысяч смена, 11 часов в сутки. Да как бы не так: никто не пошёл. Видимо за пятерку крутить баранку сложнее, чем сидеть в вагончике и выходить открывать шлагбаум. Но скажи, кто в этом виноват? – непременно скажут, что государство. <…> Потому что большинство просто не могут уйти <…>: лёгкие деньги, хоть и совсем маленькие. Но ничего делать не надо.

Председатель Госдумы Вячеслав Володин:

С 1 февраля 2025 года ежегодно пенсии будут повышаться не только тем, кто уже вышел на заслуженный отдых, но и тем, кто продолжает работать.

Решение затронет 7,87 млн человек.

Это позволит вернуть в экономику опытные кадры, повысит производительность труда.

t.me/vv_volodin

В тройку самых высокооплачиваемых специальностей в IT-сегменте вошли:

• product owner — 305 тыс. руб. в месяц (медианный показатель грейда Senor — 521 тыс. руб. в месяц);
• мобильный разработчик — 305 тыс. руб. в месяц (медианный показатель грейда Senor — 390 тыс. руб. в месяц);
• frontend-разработчик — 239 тыс. руб. в месяц (медианный показатель грейда Senor — 397 тыс. руб. в месяц).

 «У нас надвигается страшная — я вижу по грядущему снижению выпускников школ и поступающих в вузы — демографическая яма, хотим мы или нет. <...> Мы должны рождаемость увеличить с 1,4 раза до 1,8 раза. Но она же просто так по решению правительства не увеличится», — сказал вице-премьер Чернышенко.

«Мы пока не понимаем, откуда мы его будем брать. И все это происходит на фоне того, что производительность труда, вы удивитесь, в нашей стране падает. Она была и так ниже, чем в сопоставимых странах, с которыми мы себя сравниваем по паритету покупательной способности. Но она падает», — добавил Чернышенко.