Роботы

Санкт-Петербургская международная товарно-сырьевая биржа (СПбМТСБ) применит меры в отношении 14 трейдерских компаний за использование недобросовестных торговых практик (применение роботов — ИФ), сообщила площадка.

Соответствующее решение принято советом секции «Нефтепродукты» на заседании 30 января по итогам анонимного голосования. Биржа подчеркивает, что все компании применили на торгах инструменты, подпадающие под критерии недобросовестных практик.

Совет секции «Нефтепродукты» рекомендовал президенту СПбМТСБ начислить десять штрафных ставок шести компаниям: ООО «Мосрегионгаз», ООО «РН-Спектр», ООО «Нафта», ООО «ТК-Югнефтепродукт», АО «Солид-товарные рынки», ООО «Октанол».

Еще восьми компаниям – ООО «Волгаресурс», ООО «Еойл», ООО «Петрол», ООО "Синергия Ойл Групп", ООО «Альтаир», ООО «Стандарт-Ойл», ООО «ТК АЗС-Инвест» – рекомендовано вынести предупреждение.

www.interfax.ru/business/944047

Безработица в России остается рекордно низкой. Это давит на инфляцию за счет того, что предложение не успевает за ростом спроса. Один из выходов это улучшение производительности труда каждого сотрудника.

Сбер уже вовсю использует ИИ в решении повседневных задач. А вот X5 и например, Магниту только предстоит автоматизация процессов, которая станет драйвером роста.

$SBER

$FIVE

$MGNT

Рубрика #выжимки

Самое важное из исследования 'Влияние технологических трендов на рынок труда' от Яков и Партнеры.

Искусственный интеллект и роботизация изменят рынок труда сильнее, чем другие технологии

Компании, в которых работают более тысячи сотрудников, занимаются внедрением технологических трендов в 1,5 раза активнее компаний меньшего размера.

В целом респонденты чаще ожидают, что технологии позволят создавать рабочие места или сохранять их при повышении производительности труда, однако в связи с автоматизацией бизнес-процессов и роботизацией ожидается сокращение рабочих мест.

Треть респондентов считают, что технологические тренды приведут к сокращениям среди сотрудников с низкой и средней квалификацией и росту производительности труда у высококвалифицированных сотрудников.

«Step by Step, Dreams Come True» – это слоган китайского электротехнического гиганта «STEP», три фабрики которого мы посетили в ходе визита в Поднебесную. Концерн специализируется на изготовлении контроллеров для различных систем (в т. ч. для лифтов), производит (печатает) огромное количество электронных плат, выпускает преобразователи частот и промышленных роботов.

Отдельное внимание мы уделили уникальному заводу, где роботы производят роботов. Это направление нам интересно с точки зрения перспективы проектных продаж (после ухода из России «ABB» в этой нише большие пробелы).

Кроме того, растущее производство «Европейской электротехники» предполагает роботизацию нескольких участков.