Рынок труда РФ

Безработица в России достигла рекордно низкого уровня (менее 3%), но не стоит радоваться раньше времени. За красивыми цифрами скрывается ряд серьезных проблем:

🟡 Рост неполной занятости и самозанятости

🟡 Демографические проблемы

🟡 Низкая производительность труда

🟡 Участие людей в СВО

🟡 Отток граждан из страны

😱 Шокирующий факт: 91,4% компаний страны испытывают нехватку кадров! По данным Института экономики РАН, дефицит составляет 4,8 млн человек. Больше всего страдают промышленность, сельское хозяйство и строительство.

Оборонно-промышленный комплекс стал главным драйвером роста экономики, создав 520 000 рабочих мест и подняв зарплаты на 30%-60%. Но что будет, если военный конфликт завершится или затянется? Занятость упадет, а у государства может не хватить ресурсов на поддержание сектора.

Роботизация могла бы спасти ситуацию, но Россия отстает от мира в 20 раз по уровню внедрения промышленных роботов. Да и роботы не заменят высококвалифицированных специалистов, которых катастрофически не хватает.

Повышение квалификации 30% низкоквалифицированных работников могло бы помочь, но качество образования падает, а переход на платное обучение закрывает двери для большинства.

⭐️ Наш вердикт: Без срочных мер высокотехнологичные отрасли в России могут зачахнуть, уступив место примитивным секторам экономики. Тикающая кадровая бомба грозит серьезными последствиями для будущего страны.

❓ А вы что думаете? Дефицит кадров — реальная угроза или очередной миф?

😱 Да, это серьезная проблема!

🗿Нет, все не так страшно.

🤔 Затрудняюсь ответить.

😎 Меня это не волнует.

#макро #экономика #кадры #роботизация #образование

 

1. Основные претензии к уровню жизни в России разбирает автор Блога инженера-нефтяника (ссылка):

Люблю темы, в которых обсуждают, как у нас все плохо. Обычно они представляют собой редкостное сборище всевозможных нытиков и всепропальщиков, которые бесконечно повторяют одни и те же наборы штампованных фраз. Думаю любой, кто в них был, наверняка знает их наизусть. Приведу несколько примеров.

А. «Мы уже тридцать лет встаем с колен, а жизнь становится все хуже и хуже».

Тридцать лет назад был 1994 год и я его прекрасно помню. Зарплаты тогда практически ни на что не хватало, например, первой зарплаты жены хватило ровно на пару резиновых сапог. Да и задерживали её по полгода, а то и больше. Чтобы хоть как-то прокормиться, я ходил в мясной цех и брал ребра. При том не те ребрышки гриль, которые продают сейчас, а такие, где нет ничего, кроме костей, сейчас даже не каждая собака их будет грызть. И мы варили из них суп. Неужели эти страдальцы нынче суп варят только на воде?

Российский нефтегаз «страдает» от нехватки рабочей силы.

По оценкам московской компании Kasatkin Consulting (бывш. Deloitte), в нефтегазовом секторе России в этом году не хватает около 40 000 сотрудников. Отрасль увеличила количество онлайн-объявлений о вакансиях в первом квартале на 24% по сравнению с годом ранее, ища не только квалифицированный персонал, но и низкоквалифицированных работников.
   Не смотря на то, что нефтегазовый сектор один из самых высокооплачиваемых, почему то дефицит кадров тут растёт. Получается не всё решают деньги.