Роструд зафиксировал резкий рост обращений граждан в связи с долгами по зарплате — в 2024 году их число увеличилось сразу на 37,4%, следует из отчета ведомства.
Среди причин возникновения задолженности в Роструде называют приостановку платежей за отгруженную компаниями продукцию, отвлечение ресурсов на обслуживание займов и недостаток оборотных средств.
На рост числа обращений также повлияло введение работодателями различных стимулирующих выплат и распространение режима самозанятости. В Роструде уточнили, что обращение — не всегда жалоба, среди них есть просьбы о разъяснениях, предложения и даже благодарности.
По данным Росстата, в 2024 году объем просроченной задолженности по зарплате увеличился на 43,5%, а в феврале 2025 года — в 2,3 раза по сравнению с аналогичным периодом годом ранее.
«Вопросы выплаты заработной платы, в том числе погашения задолженности, а самое главное, профилактики ее формирования, — в зоне приоритетного внимания государства», — заявили в Роструде.
Это не мой личный сценарий, это некая средняя температура по больнице.
2008: Ты на пике карьеры. Решаешь не покупать квартиру, потому что умные западные инвестиционные книжки от Роберта Кийосаки учат, что квартира — это пассив. Курс доллара — 23, экономика растет, и кажется, с каждым годом жить становится лучше, жить становится веселее, а дальше перспективы самые радужные. Газпром идет на триллион капитализации.
На все накопления за всю карьеру при курсе 24 рубля за доллар ты покупаешь дивидендные акции Газпрома за 15 баксов, чтобы выйти на пенсию и купить новорожденному ребенку квартиру на 18-летие в 2025 под обещания Миллера. А пока вы ютитесь в коммуналке с женой и сыном.
🏛 НАБИУЛЛИНА: РОСТ ЦЕН ЗАМЕДЛЯЕТСЯ, А РОСТ ЭКОНОМИКИ ПРОДОЛЖАЕТСЯ БОЛЕЕ УМЕРЕННЫМИ ТЕМПАМИ
Действительно, динамика в целом положительная, но еще раз повторю — ситуация с инфляцией очень сильно будет зависеть от итогов переговоров.
Если (когда) договорятся — пойдем по позитивному сценарию и увидим несколько снижений ставки уже в этом году !
t.me/+j3ohRZAa_dpkMTli, буду рада видеть вас среди подписчиков!
Более 40% опрошенных российских компаний не исключили сокращения штата в 2025 году, свидетельствуют результаты опроса, проведенного «Актион Кадры и HR», поступившие в редакцию «Газеты.Ru».
В частности, 25,6% не исключили сокращения в течение ближайших трех месяцев. Еще около 8% компаний допустили сокращения до конца нынешнего года, а около 7% — в течение ближайшего полугода.
Однако более половины респондентов — 59,8% — не предполагают сокращения и, более того, сталкиваются с проблемой набора полного необходимого штата сотрудников.
46,6% респондентов считают, что гипотетически под волну сокращения первоочередно попадут сотрудники обслуживающих подразделений. 24,4% выделили производственный персонал. Топ-менеджеры и линейные руководители могут оказаться под угрозой сокращения в 22,6% компаний, IT-специалисты — в 6,4% компаний.
26,3% компаний заявили, что у них нет денег на компенсации и им придется договариваться с сокращенными сотрудниками.
По показателю производительности труда Россия теперь отстает даже от Китая, хотя еще 30-40 лет назад две страны стояли на одном уровне, отмечает вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников.
Основная причина отставания – низкое качество управления.
Когда СССР распался, вся управленческая наука оказалась абсолютно не готова к рыночной экономике.
У нас не используется научная организация труда, которая бы предлагала пошаговую методологию управления.
К тому же была приватизация, в результате которой в бизнес пришли люди, практически бесплатно завладевшие частной собственностью, из которой они начали выжимать максимальную прибыль. В России можно в течение двух лет добиться роста производительности труда на 50–100% даже без замены устаревшего оборудования, — Ведомости