дефицит кадров

«Экономический рост в следующем году неизбежно замедлится. Замедлится не из-за денежно-кредитной политики, замедлится из-за того, что мы практически уперлись в потенциал наших производственных возможностей», — сказал советник председателя Банка России Кирилл Тремасов.

«Главное ограничение, с которым столкнулась сейчас экономика, почему мы говорим, что мы находимся на пределе производственных возможностей, это абсолютно беспрецедентно, мы никогда в истории не наблюдали такой ситуации на рынке труда, — это полное отсутствие, фактически полное отсутствие новых свободных рук», — пояснил Тремасов.

«Мы не ждем рецессии, мы не ждем спада в экономике, но экономика уже не сможет расти так быстро, как она росла последние годы», — сказал он, добавив, что в этом году рост экономики будет около 4%.

Пока российские ракетчики взрывают фронт, испытывая Орешник, в тылу подрывают совсем другие военные - депутат Государственной думы от фракции Единая Россия Евгений Фёдоров выступил в защиту мигрантов, призывая для них ворота в РФ пошире, чтобы не лишиться дешёвых рабочих на заводах. Что это за сомнительная инвестиция и сколько денег может приносить курьерская униформа?

— Нам иногда говорят: а подумаешь, не будет курьеров? Курьеры будут всегда, потому что жрать люди хотят, зовут курьера. Просто курьер уйдёт с военного завода, потому что в курьере ему платит рынок.

На 1 работника в России приходится сразу 5 вакансий

Такого кадрового голода не было ни разу за всю историю

«Последние два года мы не видим даже намека на то, что рынок труда начинает хотя бы хоть как-то стабилизироваться. Из месяца в месяц ситуация с кадрами ухудшается и ухудшается», — сказал советник председателя Банка России Кирилл Тремасов.

«Я неоднократно слышал от акционеров и руководителей предприятий, что они готовы реализовать инвестпроекты, но людей не хватает», — добавил он.

В современных условиях бизнеса, когда 80% решений принимаются начальниками, становится очевидным, что уровень автономии рядовых сотрудников существенно ниже. Это создает замкнутый круг, в котором начальство, опасаясь потерять контроль, не доверяет принять важные решения своим подчиненным. В результате возникают бюрократические преграды, и предпринимательская инициатива со стороны работников зачастую гасится на корню.

Дефицит кадров, о котором столько говорят в средствах массовой информации, действительно имеет место, но в реальности дело обстоит еще сложнее. Низкий уровень зарплат заставляет людей искать возможности за пределами своей текущей работы, а высокие ожидания работодателей лишь усугубляют ситуацию. Работники не желают «дурить» самих себя, осознавая, что их усилия не будут оценены по достоинству.