Постов с тегом "зарплаты топов": 4

зарплаты топов


Акционеры в США все чаще голосуют против высоких зарплат CEO

23.05.2022

Акционеры все большего числа крупных американских публичных компаний высказываются на ежегодных собраниях против программ вознаграждений топ-менеджерам (say-on-pay), свидетельствует статистика.
 
Обычно 90% акционеров в США голосуют «за» этот пункт повестки дня, поэтому уровень поддержки ниже 70% считается низким и свидетельствующим о значительном неудовольствии акционеров.
 
В этом году на собраниях 23 крупных американских компаний, входящих в S&P 500, более 30% не поддержали предложенные руководством корпораций пакеты вознаграждений топ-менеджерам, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на подсчеты Equilar. В прошлом году такое случилось на собраниях 21 компании.
 
Среди корпораций, где более 70% акционеров выступили против щедрых программ вознаграждения— JPMorgan Chase, Intel, Coca-Cola, General Electric.
 
Голосование по вознаграждению менеджерам носит рекомендательный характер, но советы  директоров часто прислушиваются к мнению акционеров.
 
Средний размер годового вознаграждения генерального директора компании из S&P 500 составляет $14,7 млн.
 
Внимание акционеров к размеру выплат топ-менеджерам — часть более широкой тенденции на внимание к проблемам в сфере ESG, говорят эксперты.

( Читать дальше )

Премьер Украины пообещал прекратить "вакханалию с космическими зарплатами" глав госкомпаний

09.11.2018
Премьер-министр Украины Владимир Гройсман пообещал кардинально изменить ситуацию с заоблачными заработными платами и премиями, которые получают руководители государственных компаний.

Об этом он сказал во время Часа вопросов к правительству в Верховной Раде. “Контракты с руководителями компаний уже подписаны, поэтому я не могу вмешиваться, чтобы их пересматривать.

Но точно могу сказать, как только эти контракты закончатся, в этой вакханалии с космическими заработными платами я поставлю точку. Ни один контракт не будет мной подписан на тех же условиях, которые есть сегодня.

Миллионные, десятимиллионные премии – это просто недопустимо. Рыночная зарплата – хорошо, но это рыночная зарплата, а не заоблачная, которую сегодня получают”, – сказал он.

Кто жрёт асаи боулы и ныряет в гугловские бассейны с шариками?

Я писал про вестинг в третьей главе, но ещё раз поясню — это акции, которые «висят» на счету сотрудника, но выдаются лишь по истечении какого-либо срока работы в компании (обычно это год или два).

Так вот, за последний год появилась целая шобла особо ценных и продвинутых программистов, которые развалились в этих бассейнах, играют в настольный теннис по уютненьким комнатам отдыха, сидят по кафешкам жрут дико полезные бразильские ягодки (кстати, сейчас там в Долине принято вообще не жрать — наоборот, модно стало несколько дней в месяц голодать). Инфа отсюда.

Люди, получающие зарплату в 250+ тысяч долларов в год (а то и 400+, что и по американским меркам уже очень дохера) сидят и ничего не делают, потому что ждут начисления своих вестингов. Поговаривают, что некоторым сотрудникам их руководители даже рекомендуют не показываться на работе, пока их акции потихоньку зреют в закромах.

Почему так происходит? Ответ неожиданный, но простой: чтобы их не наняли конкуренты. Преподавателям новейших дисциплин (например, квантовые вычисления) в Microsoft платят космические зарплаты в качестве защиты от найма соперниками. То есть, пусть он там преподаёт себе в Стэнфорде или где, но за сумкой с колбаскою приходит прямиком к Биллу, и тот ему каждый месяц отстёгивает высостимулирующее средство — баксы. Только бы тот не пошёл работать на Гугл.

( Читать дальше )

Не так уж Миллер много и получает

Посмотрел годовой отчет — ТОПы копейки получают!

Миллер даже 25 000 000 рублей не получет за советодиректорство! Как на такие деньги можно жить?!? Даже клуб Челси не купить...

Так что не читаем желтую прессу...

 


....все тэги
UPDONW
Новый дизайн