зарплаты

14 Мая 2021
Работники компании начального уровня станут зарабатывать за час от 11 до 17 долларов, а начальник смены начнет получать от 15 до 20 долларов в час. Данное повышение зарплат на 10% затронет около 36 тысяч жителей США.

Таким образом, заработок самого низкооплачиваемого сотрудника сети фастфуда составит 1760 долларов в месяц при полной занятости.

Многие не понимают, почему в России падают реальные доходы населения.
Объясняю. Доходы населения состоят из большого числа компонентов. Зарплаты — далеко не единственный из них. 
Доходы населения это также:

-пенсии;
-все мыслимые социальные выплаты, пособия, субсидии;
-материнский капитал;
-дивиденды по акциям, купоны по облигациям, доходы от ОФЗ;
-проценты, которые капают по депозитам.

Реальные доходы населения — это доходы с учётом инфляции. Чтобы реальные доходы росли, доходы должны расти быстрее инфляции.
Что же происходит с доходами населения? Они падают, причём уже не первый год. 
Как я уже сказал, доходы населения состоят из многих компонентов. Например, зарплаты растут, причём довольно бурно. На графике Блумберга это чёрная линия. Они растут, опережая инфляцию.


Синяя линия — это реальные доходы в целом. Они стагнируют и остаются в минусовой зоне.

( Читать дальше )

Табличка прямиком из ЦБ:

РВП — резервы на возможные потери

В целом все отлично. Рост с 2012 года… Стоп. Это же кредитование физлиц, какой рост?

Это машины, квартиры, дачи, свадьбы, ювелирка, отдых, для поддержания «штанов» - все то, на что население берет кредиты. 
За восемь лет более чем ТРОЕКРАТНЫЙ рост закредитованности с текущей просрочкой свыше 90 дней более 1 трлн. руб.
Понятное дело инфляция, сложная судьба нашей рублебочки… Но ведь нам говорят о реальном росте зарплат. О создании новых рабочих мест.

А мы не только не возвращаем, а еще больше набираем новых долгов. Ну разве не пузырь?

Хоть и поговаривают, что до критических уровней далеко, но текущий микро коллапс экономики на фоне ковидокризиса еще больше усугубит ситуацию и еще больше станет невозвратных долгов. Это очередной камень в огород наших «больших» зарплат по стране. Неужели 52 тыс. руб. «Росстата» недостаточно, чтобы жить, хотя бы не увеличивая суммы ссуд?

( Читать дальше )

Росстат планирует изменить практику подсчета показателей зарплат в 2021 г. Сейчас ведомство использует опросный способ сбора данных, причем в опросах не участвует малый бизнес. С 2021 г. начнут использоваться данные ПФР. С применением данных ПФР Росстат также планирует рассчитывать такие показатели, как число работников, рабочих мест и работодателей, национальный фонд оплаты труда, среднюю и медианную зарплаты на одно рабочее место,— новые данные позволят сделать их значительно точнее. Включение  данных по малому бизнесу, а также увеличение выборки в целом,  приведет к снижению показателей средней и медианной зарплаты. Сейчас средняя зарплата в РФ составляет 47,8 тыс. руб., а медианная — 34,3 тыс. руб.

Число работников, задействованных на российских предприятиях малого и среднего бизнеса в 2019 г., составляет 18,3 млн человек, свидетельствуют результаты исследования «СберДанные».  По оценкам экспертов, сейчас этот сектор обеспечивает 25,6% рабочих мест.

( Читать дальше )

 предыдущая часть апрель 2020 - https://smart-lab.ru/blog/613055.php
Для хорошего понимания где мы сейчас
 смотри цену золота и соотносим ее с медианной зарплатой.
Только недавно яндекс отрапортовал о 35 000 тысячном ее значении.
Грамм Золота при этом 4580 р чистого. или 2680 если в пересчете на 585 пробу.
Как итог 35000/2680 =13 грамм

 Ситуация развивается как и предполагал.
Стагнация во всей красе.
Летом 2021 года ожидаю переход зарплаты ниже 10 грамм в 585 пробе и это уже классифицируется как кризис.
Далее вы все увидите на графике.

Раз уж все обсуждают эту тему, то выскажу своё видение.

За свою жизнь работал по найму только 4 месяца: 1 месяц в ВУЗе, где учился, и 3 месяца в российском частном «think tank».

В обоих случаях получал, естественно, три копейки, так как был молодым специалистом. Быстро понял, что делать карьеру — не моё, самостоятельности и строгих требований к руководителям мне не простят — поэтому ушёл в бизнес.

Занимался разными бизнесами, в каких-то преуспел, в каких-то нет. В процессе работы изучал обстановку, поэтому представляю многие ниши, в которых можно заработать.

Однозначно могу сказать: если Вам действительно нужны именно деньги как основная цель, то идти за ними нужно в бизнес, а не искать работу. Для любого (подчеркну это слово) бизнеса доход 200 тыс. в месяц достигается достаточно просто, а в Москве прямо очень просто. После запуска бизнеса вышёл на доход в 200 тыс руб в мес. всего за 2 года, потом он рос дальше. 

Среди распробованных бизнесов были займы, микрозаймы, перепродажа недвижимости в Москве и регионах, посреднические услуги в недвижимости, «бизнес специальных ситуаций».

( Читать дальше )

10.06.2020
Forbes составил второй список российских компаний, которые больше всего ценят своих управленцев в денежном эквиваленте. Совокупное вознаграждение руководства 25 самых щедрых к топ-менеджменту компаний составило более 60 млрд рублей 

«У президента не самая высокая зарплата», — рассуждал Владимир Путин в начале 2020 года, когда его спросили, можно ли прожить на 10 800 рублей в месяц. Зарплаты первых лиц страны действительно недотягивают до вознаграждений, которые получают руководители крупнейших компаний. В правительстве, как пишет «Коммерсантъ», предлагают законодательно ограничить вознаграждение топ-менеджеров госкомпаний уровнем трехкратного денежного содержания премьер-министра, то есть 30 млн рублей в год на одного руководителя. Но топы иногда и сами готовы снижать свое денежное довольствие. Банк ВТБ, решивший по итогам 2019 года выплатить членам своего совета директоров и правления 4,4 млрд рублей, уже не уверен в этом решении. Из-за ухудшения экономических условий решение о целесообразности выплат будет приниматься после того, как совет директоров определится с дивидендами за 2019 год, говорится в комментарии ВТБ, поступившем в Forbes. 

Не получит большую часть бонусов за прошлый год и топ-менеджмент «Аэрофлота» — из-за крушения самолета SSJ 100 в мае 2019 года. В отчетности авиакомпании за прошлый год зафиксированы выплаты ключевому управленческому персоналу в размере 2,1 млрд рублей. Речь идет как о руководстве самой компании, так и о летном и наземном составе. Какая часть этой суммы все-таки не дошла до получателей, в отчетности не раскрывается. Однако на собрании акционеров авиакомпании 25 июня 2019 года гендиректор «Аэрофлота» Виталий Савельев говорил, что в KPI топ-менеджмента предусмотрено, что в случае катастрофы он лишается премий. То есть со II квартала и до конца года менеджеры не получат премий, уточнил он. 

Составляя второй список самых щедрых к своему руководству компаний России, Forbes включил в него и ВТБ, и «Аэрофлот» с озвученными выше оговорками. 

Как и в прошлом году, мы изучили отчетность 100 крупнейших по капитализации на Московской бирже компаний и выбрали из них 25 с максимальными выплатами ключевому управленческому персоналу. Мы учитывали только краткосрочные виды вознаграждения и там, где это было возможно, исключали страховые и пенсионные взносы. Составив список, мы разослали получившиеся данные по всем компаниям-участникам, попросив их в том числе указать корректное число управленцев, получивших выплаты. В этом году мы также решили не брать информацию о выплатах по всей группе «Газпром», рассмотрев одноименное ПАО и его «дочку» «Газпром нефть» как отдельные компании.  

Что получилось? Первое место второй год подряд занял ГМК «Норильский никель» с 6,3 млрд рублей, потраченными на выплаты управленцам. На втором и третьем местах — «Новатэк» и ВТБ, с почти одинаковым показателем в 4,4 млрд рублей. 

( Читать дальше )