В каждом раунде:
1. играем в игру с двумя исходами
2. равны: вероятности выиграть и проиграть (50 на 50)
3. равны: размеры выигрыша и проигрыша в % (например +3% и -3%)
При этом:
1. Издержек (комиссий и тп) не существует.
2. В начале (однократно) выделяется игровой капитал и далее он весь (с выигрышами и проигрышами) используется в каждом раунде.
Рекрутинговый портал FinExecutive.com провел опрос соискателей и работодателей в сфере инвестиций, финансов и консалтинга. В опросе приняло участие более 1100 респондентов.
Основная тенденция осенне-зимнего сезона 2018 года — сдержанный оптимизм. Осень стала благоприятным сезоном для начала карьеры. Как показал опрос — работодатели, похоже, более охотно соглашаются на увеличение оклада.
Увеличилась доля сотрудников, получивших дополнительное поощрение. Многие сотрудники продвинулись по службе или ожидают повышения — их около двух третей.
Результаты опроса соискателей
В опросе приняли участие 1171 респондентов, почти столько же, сколько и весной 2018 года. Респонденты в основном представляют следующие сектора: аудит и бухгалтерия, консалтинг, банки, инвестиции, ИТ. Опрос проводился среди зарегистрированных пользователей рекрутингового портала FinExecutive.com, подписчиков страниц компании и партнеров в социальных сетях.
Аудитория опроса