оффтоп

( Читать дальше )

Админы, я уже больше 15 минут как вышел из бана, либо вы меня отправляете ещё на неделю в отпуск, либо я начинаю политический срач ( потом)

Вывод: не лезьте туда где не понимаете суть вещей.

Приоритетные задачи на 2023 года от Минобороны:

▪️продолжить СВО до полного её завершения;

▪️создать два межвидовых стратегических территориальных объединения вооруженных сил – Московский и Ленинградский военные округа;

▪️при комплектовании ВС нужно поэтапно увеличить возраст призыва граждан с 18 до 21 года, а предельный – повысить до 30 лет;

▪️обеспечить возможность по желанию граждан поступать на военную службу по контракту или быть призванным с первого дня прихода на службу;

▪️довести численность ВС РФ до 1,5 млн военнослужащих, в том числе 695 тыс контрактников;

▪️к концу года довести число контрактников до 521 тыс с учётом замены в группировках мобилизованных и комплектования новых формирований.

Нужно будет возродить два военных округа( в списке есть и Ленинградский военный округ. Тимофею рядышком!!) )
Нужны будут люди.
Да столько контрактников не набрать без манёвра с мобилизацией.
Народ побежит из страны. Если границы не перекроют.
Короче говоря, ничего хорошего. Похоже на то, что 2023 год будет гораздо хуже.

Здравствуйте коллеги!

🔥 Пока на рынке идёт бойня за дивиденды ЛУКОЙЛа и ММК, компании роста дать новые возможности:

🌐 Positive Technologies. Часть 1.

👉 Сегодня стало известно, что Московская биржа запускает торги квартальными фьючерсами на акции
👉 Так же компания показала реальную культурно-компаративную ценность, и заботу о своих инвесторах объявив о возможности акцепта оферты о приобретении акций POSI по фиксированной стоимости 1061,8 руб. для участников SPO, проходившего в сентябре 2022 года, что почти на 13% ниже рынка

В текущих условиях, такое отношение к инвесторам и открытость компании позволяет полноценно оценить масштаб замыслов топ-менеджмента 💪 (Ранее — тут)

🖥️ Ранее — тут Positive Technologies показала отличные результаты за 3 квартал.
👉 Выручка выросла на 171% год к году и составила 3,5 млрд рублей.
👉 рост Ebitda +324%
👉 Чистая прибыль за период в 9 месяцев увеличилась на 588%


Уход конкурентов выступил драйвером роста выручки компании и сейчас, помимо колоссального роста фин показателей можно ожидать продолжения отличной дивидендный политику IT-компании🚀 с учётом 0 ставки налогообложения для рада компаний группы 😉

( Читать дальше )

🚀 Пока нас радует Самолет своими фин.результатами, которые мы позже разберем, а ранее — тут

🌐 Яндекс. Часть 1.

💭 Хочу обратить ваше внимание на предстоящее собрание Яндекса т.к. здесь есть ряд интересных моментов. 🧐

Яндекс сообщил о проведении годового собрания акционеров 22 декабря. Смотреть можно будет здесь

👉 Что будет?
— рассмотрят фин.события 2021 года
🤷‍♂️ вероятно, ситуация по разделению компании тк нет пункта про реструктуризацию бизнеса в открытой части повестки собрания, но есть пометка «различные другие деловые вопросы». 🤬

🤯 Ну конечно, сделали очень «красиво» ведь по факту, была предопределена судьба и события лежат на поверхности, вспоминаем развод со Сбером, учитываем ситуацию Тиньков, прибавляем изменения и опыт ВК, и все это давно обсуждалось, просто грамотно уводили позже в сторону.

🔸 Ведь еще в июле компания объявила о том, что Волож покинет пост гендира группы, совет директоров и оставит руководящие должности в международных «дочках» и пошли разговоры о делении бизнеса, только тогда было причины санкции 🤷‍♂️

Но что может быть крайне интересно в новой компании 🤔

Продолжение в моем Телеграм канале t.me/+L-8JEsUeSbs5NzFi

Наша выделенная инфраструктура закрепления temp-IPFS завершена.
Спасибо нашей команде Product & Infra, которая всего за неделю создала альтернативу Pinata/Filebase.

@everyone Мы постепенно перезагружаемся, ради справедливости я значительно снизил вознаграждение REP, пока мы не исправим также версию графического интерфейса Windows.
Я верну бонус 2X REP, как только он будет обновлен, и продлю его на 3–4 дня.

Мы перезагружаемся таким образом, чтобы посмотреть, нужно ли нам настроить нашу инфраструктуру (IPFS, выделенные серверы).
Пока все хорошо, это многообещающе, но когда мы достигаем 10 000 рабочих, по опыту начинают происходить некоторые вещи.

( Читать дальше )