позитив

Федеральная резервная система (ФРС)
сохранила процентную ставку по федеральным кредитным средствам (federal funds rate)
на уровне 5,25-5,5% годовых,
говорится в сообщении Федерального комитета по операциям на открытом рынке (FOMC)
по итогам завершившегося сегодня заседания.
Решение было принято членами FOMC единогласно и
совпало с ожиданиями большинства аналитиков и экономистов.
Ставка остается на максимальном уровне за 22 года.

«Федеральная резервная система (ФРС) уже проделала большую работу, и
это обуславливает осторожный подход к денежно-кредитной политике.
Путь к целевому уровню инфляции в 2% будет долгим, и
у ФРС нет твердой уверенности в том, что
текущий курс ДКП достаточно жесткий для возврата инфляции к этому уровню.»
Джером Пауэлл.

С уважением,

Из зоны покупок есть реакция. Цена подходит к зоне продаж, в случае ее ослабления следующая цель — окончание волны b и затем максимум. В целом же, волна v.

Телега: https://t.me/+F6Ka767DDgFhZGQy

События

🔹 Госдума приняла закон, который предусматривает возврат к расчету бюджетного правила (https://1prime.ru/finance/20231019/842025839.html) исходя из базовой цены на нефть в 60 $ за баррель с ежегодной индексацией на 2% начиная с 2027 года.

🔹 В сентябре годовая инфляция ускорилась до 6,0% (+0,85 п.п. мес/мес). Устойчивое инфляционное давление продолжило постепенно нарастать под влиянием увеличения потребительского спроса. По прогнозу, в ближайшие месяцы годовая инфляция продолжит увеличиваться (http://www.cbr.ru/analytics/dkp/dinamic/CPD_2023-9/).

Корпоративные новости

🔸Ростелеком #RTKM рекомендовал дивиденды за 2022 год в размере ₽5,4465 на оба типа акций. Див. доходность по префам ≈8,1%, по обычке ≈7,1%. Последний день покупки 30/11. Но решение еще должны одобрить акционеры, собрание акционеров назначено на 20/11.

🔸 Whoosh рекомендовал дивиденды за 9 мес. 2023 года в размере ₽10,25. Див. доходность порядка 4,5%.

🔸 Positive планирует новую программу мотивации сотрудников. На каждые х2 роста капитализации компания будет делать допэмиссию акций в размере 25% в пользу сотрудников компании. СД компании рекомендовал дивиденды по итогам 9 мес 2023 года в размере ₽15,8. Последний день покупки бумаг для получения дивидендов — 30/11. Див. доходность ≈0,69%.

Совет директоров ИТ-компании рекомендовал дополнительную выплату за 2022 год: 

• Размер дивиденда на 1 акцию – 15,8 руб. Всего – 1,04 млрд руб. 

• Дивидендная доходность – 0,68%

• Последний день для покупки акций с дивидендами – 30 ноября

Акции Группы Позитив на новость не отреагировали. 

• Итоговая сумма дивиденда на 1 акцию за 2022 год – 72,61 руб. 

• Общий размер выплат – 4,8 млрд руб., или 100% NIC (чистая прибыль без учета капитализируемых расходов). Это соответствует новой редакции дивполитики, которую ранее утвердил совет директоров Позитива.

• Итоговая дивидендная доходность – 7,3%. 

💡Сейчас не считаем бумаги компании интересной идеей для покупки из-за планов провести допэмиссию акций с целью мотивации персонала. Дополнительные 25% акций будут выпущены после удвоения капитализации (отсчет от мая 2022 г.), что произойдет, скорее всего, уже в следующем году. #POSI

Друзья,



ПРОДОЛЖЕНИЕ предыдущего ролика.
В этом ролике рассказываю про компании из индекса Мосбиржи (и не только),
Которые не куплю. И рассказываю, почему не куплю.

АСТРА.
Директор, Фролов Денис Владимирович, продал 8 400 000 акций по 466,20 руб.

Личное мнение: лучше делать так же, как инсайдер.
P/E 45 тоже многовато (тем более, для российского рынка).

iПозитив.
Софтлайн.
Доп. эмиссии.
Кстати, Microsoft для мотивации сотрудников делал buyback, а не доп. эмиссию.

Как изменить страх:
RVI и волатильность опционов.

Портфель в EXCEL с весами и датами по каждой бумаге –
в закрытых канале и чате (приглашаю ВАС):
все ходы записаны, честно и прозрачно
(+86% с начала года на фондовом рынке на свои, без плечей).

Искренне желаю Вам Здоровья и Успеха!

С уважением,
Олег.

Личное мнение.

iПозитив
Из — за доп. эмиссии.

По словам Юрия Мариничева,
директора по связям с инвесторами Positive Technologies,
компания рассматривает вопрос допэмиссии акций, если акции удвоятся в цене.
С размещения, цена уже выросла в 2,7 раза.

«Обсуждения уже идут в компании.
Это будет допэмиссия акции в классическом понимании.
Процент мы пока не финализировали, все в работе».
Юрий Мариничев.

При росте в 2 раза,
доп. эмиссия 25% для мотивации сотрудников.
Идея интересная.
Сколько времени займёт удвоение: поживём — увидим.
И не забываю про инфляцию.

АСТРА.
Директор, Фролов Денис Владимирович,
продал 8 400 000 акций по 466,20 руб. 

Личное мнение:
лучше делать так же, как инсайдер.

P/E 45 тоже многовато 
(тем более, для российского рынка).

Начну немного издалека, во многих компаниях в какой-то момент встает достаточно остро вопрос вознаграждения и удержания ключевых специалистов. В условиях серьезной конкуренции и борьбы за кадровые ресурсы в РФ, каждая компания ищет пути создания мотивации сотрудникам, чтобы они не уходили к конкурентам, особенно в IT сфере.

📈 В рамках задачи удержания и привлечения хороших специалистов, менеджмент Позитива предложил следующую формулу:

2х = 25%

Это означает, что при росте бизнеса (выручки/капитализации*) в 2 раза, будет проводиться доп. эмиссия акций в размере 25% и эти акции будут распределяться между ключевыми сотрудниками, вклад которых и позволил добиться такого роста.
* — если капитализация за календарный год вырастет на 20%, например, то доп. эмиссия за этот год будет пропорциональна 20% от 25% или 5% от общего количества акций.

❗️Также есть важная оговорка, что рост капитализации будет считаться от максимума. Грубо говоря, если капитализация была 100 млрд руб., а потом упала до 50 млрд руб. То следующий цикл роста для расчета мотивации будет считаться от отметки 100 млрд руб, когда цена дойдет до этого уровня.