финансы

Сейчас очень популярны различные форум-встречи — практические занятия на определенную тему в небольших группах для обсуждения и разбора стратегий и кейсов внутри бизнеса. 

Привет, это опять Юля — тот самый журналист сообществ "Авторы с Уолл-Стрити CLUB.ORG".

Сегодня я, совместно с резидентами наших сообществ, хочу разобраться, что такое формат форум-встреч, зачем они нужны и есть ли от них польза.

Откуда пошла мода на форум-встречи?

Форум-встреча:

• Встречи участников в постоянных небольших группах от 4 до 10 человек
• Форум объединяет владельцев и топ-менеджеров, имеющих сопоставимый деловой опыт, но обязательно из разных отраслей – во избежание конфликтных ситуаций и соперничества.

Форум как формат встречи предпринимателей получил свою популярность благодаря Организации Молодых Президентов (Young Presidents Organization, сокращенно – YPO) в 1950 году. Целью организации выступала помощь развитию лидеров компаний через обучение и обмен идеями. На протяжении долгого времени основными мероприятиями YPO были образовательные конференции, семинары и светские мероприятия.

( Читать дальше )

Всем доброго времени суток!

(Ответ на заголовок Вы также можете найти в Telegram-канале: https://t.me/KAPITALLS)

Как мне удалось достичь +86% прибыли на акциях «Газпром нефть» за 21 месяц?

Всё началось с покупки 07.11.2022 по цене 447,4 руб. (всё что написано в данной статье не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией) по причине того, что данная цена не отражала реальной стоимости актива, т.к. «Газпром нефть» на тот момент времени имела высокие возможности на повышение своей оценки по следующим причинам:

— во-первых, является дивидендной дочкой «Газпрома»;

— во-вторых, является не только добытчиком газа, но и нефти, которую перерабатывает, а также производит и реализует нефтепродукты.

Вторую покупку осуществил 19.01.2023 примерно на том же уровне цены по 443,6 руб.

За всё время владения бумагой был приятно удивлён дивидендами, которые Вы можете увидеть ниже:

( Читать дальше )

Данные по сегменту кредитных карт за июль—начало августа свидетельствуют о резком снижении ставок. В частности, в начале августа ставка опустилась до 28,6% годовых, минимума с октября прошлого года. Во многом такая динамика определялась отменой моратория ЦБ на учет предельной полной стоимости кредита (ПСК) для всех видов кредитования.

Однако в сегменте кредитных карт снижение было более сильным, чем, например, в сегменте кредитования наличными. Это связано с гибкими условиями этого финансового инструмента, чем ранее пользовались банки при установлении более высоких ставок.

Подробнее — в материале «Ъ».

Финансирование цепочек поставок (supply chain finance, SCF) остается одним из ключевых драйверов роста рынка факторинга. По итогам первого полугодия 2024 года 28% портфеля рынка и 20% от объема выплаченного финансирования пришлось на этот сегмент. SCF является эффективным решением для пополнения оборотного финансирования для тех отраслей, где важно одновременно работать с большим числом контрагентов, в том числе при трансграничных поставках. Однако во втором полугодии рост доли сегмента может притормозить из-за сложностей с проведением трансграничных расчетов, в том числе с дружественными странами.

Подробнее — в материале «Ъ».

Выручка Freedom Holding Corp. (FRHC) в I квартале 2025 фискального года (соответствует периоду с 1 апреля по 30 июня 2024 года) выросла до $451 млн — на 43% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Наибольший вклад в увеличение доходов внес брокерский сегмент: здесь показатель поднялся на 65%, достигнув $175 млн.

Банковский бизнес компании также показал устойчивый рост: выручка составила $91,2 млн, а число клиентов Freedom Bank Kazakhstan увеличилось до 1 055 тыс. человек.
 
Выручка от страхового сегмента (Freedom Life и Freedom Insurance) выросла на 110%, достигнув $147 млн. По состоянию на 30 июня 2024 года клиентская база страховых компаний составила 692 тыс. человек.

Прочие сегменты бизнеса принесли Freedom Holding Corp. $37 млн выручки, показав рост на 55%.

Основным драйвером роста выручки Freedom Holding Corp. стало повышение процентных доходов до $226 млн (+51%). Это объясняется расширением портфеля ценных бумаг и увеличением объема выданных банковских кредитов.

( Читать дальше )

☝️Мосбиржа хочет объединить цифровые финансовые активы и стать оператором их обмена — то есть, обеспечивать сделки и расчеты с ЦФА. Все платформы по выпуску цифровых активов дали предварительное согласие на интеграцию. Об этом сообщил директор Мосбиржи по цифровым активам Сергей Харинов во время презентации в Национальной финансовой ассоциации. Первая пилотная сделка запланирована на 2024 год.

🔹 Объединение рынка ЦФА может упростить сделки с цифровыми финансовыми активами и расширить возможности каждой платформы. Сейчас в реестре операторов обмена зарегистрированы Мосбиржа и «СПБ биржа», а выпускать ЦФА могут 11 платформ.

«Норникель» реализует корпоративную программу «Цифровой инвестор», в которой стоимость ЦФА привязана к стоимости акций компании. Владельцы этих активов — все сотрудники компании со стажем от одного года — через год после получения могут их продавать.

📌 Мы рассказали, что такое ЦФА, в чем его преимущества и какие возможности для инвестирования он дает нашим сотрудникам.

( Читать дальше )

Продолжительные периоды безработицы или экономической неактивности могут существенно снизить шансы соискателя на трудоустройство, согласно результатам обзора исследований, проведенного экономистами Гентского университета. Работодатели зачастую рассматривают длительное отсутствие занятости у кандидата как индикатор низкой мотивации, недостаточной компетентности и потенциально более низкой производительности труда, что приводит к снижению вероятности найма такого соискателя.

Теоретические основания для подобной стигматизации безработных и экономически неактивных кандидатов включают несколько концепций. Теория человеческого капитала предполагает, что периоды «простоя» могут приводить к ухудшению профессиональных навыков и знаний, поскольку работа дает возможность их поддерживать и развивать. Согласно теории сигналов, работодатели могут интерпретировать длительную безработицу как показатель снижения способностей и потенциальной производительности работника. Имея ограниченную информацию о кандидате, работодатели часто полагаются на его историю занятости, чтобы оценить и минимизировать риск неправильного выбора.

( Читать дальше )

Сегодня я хочу поговорить о том, как по-разному люди в мире относятся к деньгам. Ведь у каждой культуры свой подход, и нам есть чему поучиться.

Например, японцы 🇯🇵 – настоящие гуру бережливости. Они даже придумали «метод КонМари» не только для уборки дома, но и для финансов – избавляемся от ненужных трат, оставляем только важное.

Китайцы 🇨🇳 верят в силу накоплений и семейного бюджета. Традиция дарить красные конверты с деньгами на праздники – не просто красивый обычай, но и способ поддержать и накопить средства. 

Американцы 🇺🇸 делают ставку на инвестиции. Пенсионные планы, краудфандинг – они не боятся рисковать и вкладывать деньги в будущее.

В Индии 🇮🇳 золото – больше, чем просто металл. Это символ процветания и способ сохранить капитал. Интересно, что там популярны «chit funds» – что-то вроде касс взаимопомощи, где люди копят и занимают деньги друг у друга.

У каждой культуры есть чему поучиться.

А какой подход вам ближе?

( Читать дальше )