Завьялов Илья Николаевич про DAO организации.

Перед тем как вы погрузитесь в изучение статьи, обратите внимание на тот факт что всё упомянутое в ней не является финансовой рекомендацией для принятие более взвешенного решения просьба провести свое собственное исследование.

Что такое DAO?

Человек является социальным животным, зависящим от сотрудничества для выживания и процветания — от законов джунглей до законов человека. В результате мы всегда организовывались в племена, группы, команды, комитеты, компании и другие формы коллективных действий для роста, обучения, адаптации, координации и выполнения наших высших видений. Во всех таких организациях объединенное видение и цель важны для преодоления индивидуальных достижений.

В традиционных корпоративных организациях все сотрудники заключают трудовые контракты и внутренние политики, регулирующие их отношения с корпорацией и друг с другом. Кроме того, их права и обязанности регулируются юридическими соглашениями, которые действуют как социальный контракт, т.е. закон есть код.

Термин DAO представляет собой три элемента, хотя много других элементов может описывать его истинную природу:

a) Децентрализованный: DAO считаются децентрализованными, потому что они развернуты на общедоступном блокчейне, что делает их открытыми, безграничными, безразрывными и устойчивыми к цензуре.

b.) Автономный: DAO считаются автономными, потому что основная инфраструктура DAO — это программное обеспечение с открытым исходным кодом, и его действия эффективно следуют правилам, встроенным в его код и усилиям по управлению, осуществляемым его сообществом.

c) Организация: DAO — это организации, которые облегчают сотрудничество и координацию людей через коллективную собственность, сосредоточенную вокруг конкретных целей.

Меня зовут Завьялов Илья Николаевич. Я предприниматель и увлекаюсь финансами. Добро пожаловать в мой блог.

Medium — medium.com/@IliaNicolaevichZavialov 

Substack — ilianicolaevichzavialov.substack.com/

Как работает DAO?

Экосистема DAO представляет собой уникальное сочетание смарт-контрактов и хорошо функционирующего сообщества. В отличие от традиционных организаций, DAO не управляются советами директоров или менеджерами, а стремятся к управлению своими членами, которые коллективно управляют принятием решений внутри DAO с помощью механизмов голосования на основе токенов, которые осуществляются в соответствии с предопределенными правилами в смарт-контрактах.

Управление

Управление обычно требуется для построения легитимности принятых решений DAO. Эти решения должны приниматься с учетом миссии, видения и целей DAO. Управление сложно и трудно добиться успеха (история традиционного корпоративного управления свидетельствует об этом). Хотя невозможно построить 'идеальную' систему управления DAO, вполне возможно создать 'игровые книги' для управленческих паттернов и структурирования DAO на основе его характера операций. Сообщества, основанные на DAO, на протяжении последних нескольких лет экспериментируют с различными системами управления инфраструктурой, от неформальных до формальных процессов, от слабо связанных внецепочных до плотно связанных онцепочных систем. Идеальная модель управления — та, которая максимизирует значимое участие DAO, честное использование его сообществом и реализацию его миссии.

На протяжении последних нескольких лет мы видели значительные инновации в моделях управления на основе токенов среди ведущих DAO. Функция управления токеном работает аналогично акциям (т.е. пакет прав), но работает на открытых программных системах, которые способствуют долгосрочной ценности и росту для ее держателей. Она дает держателям токенов возможность изменять правила системы при необходимости и распределять ресурсы экосистемы через процесс принятия решений. Это ценно для пользователей, поскольку они становятся «владельцами» протокола. Это приводит к более сильным сетевым эффектам, потому что чем более полезен протокол, тем более ценен его контроль.

Структура сущности

DAO могут иметь общие черты с партнерствами, корпорациями, доверительными управлениями и кооперативами, но функциональность операций и организации, проистекающая из самой технологии, представляет проблемы при классификации в рамках существующих структур сущностей (регулирование DAO-LLC в Вайоминге). На наш взгляд, DAO — это мета-программное обеспечение, которое позволяет реализовывать любую базовую юридическую структуру, и основное решение на начальном этапе создания DAO — это определение, имеет ли она коммерческую или некоммерческую цель.

Некоммерческие DAO объединяют капитал и финансируют проекты для обслуживания общества в целом и занимаются образованием, наукой, окружающей средой, благотворительностью и т.д. на основе голосования членов. Вот несколько интересных примеров: ConstitutionDAO был создан для покупки оригинальной копии Конституции США; DiatomDAO собирает поддержку для защиты океанов; KlimaDAO надеется ускорить решение проблемы климатических изменений, повышая цену на углеродные активы. LexDAO — это некоммерческая децентрализованная гильдия юристов web3 с образовательной платформой.

Другие типы DAO организованы для получения прибыли. Вот несколько интересных примеров коммерческих DAO: MetaCartel Ventures (Venture DAO) — это коммерческий DAO, созданный сообществом MetaCartel для инвестиций в ранние децентрализованные приложения (DApps); StakerDAO — это платформа для управления финансовыми активами децентрализованным, безопасным и соблюдающим законодательство способом.

Ранее, если DAO организованы для получения прибыли, они сталкиваются с проблемами законодательства о ценных бумагах, ограничивающими их применение и способность эффективно финансировать развитие экосистемы и эффективно распределять капитал. Даже если DAO организованы для благотворительных или социальных целей, они сталкиваются с правовыми серыми зонами, где члены могут считаться партнерами, и таким образом каждый член несет индивидуальную ответственность за деятельность организации. Несмотря на эти технические и юридические проблемы, привлекательность DAO не угасла. Теперь существуют различные формы юридических структур, которые DAO могут использовать для создания и обеспечения конструкций ограниченной ответственности.

В основном существуют четыре направления мысли о том, как подходить к юридическим структурам в отношении коммерческих DAO. Первый — это американский лагерь LLC, который в основном состоит из трех вариантов:

Первый вариант — зарегистрировать ваш DAO в соответствии с специфическим для DAO законодательством Вайоминга. Это законодательство позволяет DAO юридически создать компанию с ограниченной ответственностью, которая может нанимать сотрудников, масштабироваться и расти. Законодательство направлено на то, чтобы дать DAO легитимность, необходимую для лучшего установления себя и роста на мировом рынке.

Второй вариант — создать “юридическую оболочку” в соответствии со статутом Делавера о свободе договора, которая создается путем структурирования DAO в виде LLC для того, чтобы компания отвечала за контракты, налоги и нарушения закона, но не лица, действующие от имени этой компании. DAO также может использовать Ricardian LLC, который действует как смарт-контракт NFT-Factory с встроенными функциями Соглашения о серии LLC Делавера и документами, размещенными на IPFS, в качестве общественного блага на Ethereum.

И последний вариант — это наиболее недавно исследованная модель, которая предполагает регистрацию вашего DAO в соответствии с другим законодательством, включая кооперативные статуты Колорадо, в частности Закон об унифицированной ограниченной кооперативной ассоциации (CULCAA), который использует структуру ограниченной кооперативной ассоциации (LCA). LCA — это гибрид между компанией с ограниченной ответственностью (LLC) и корпорацией. Это сущность, построенная на законе об неинкорпорированных сущностях. Модель LCA имеет потенциал сохранить DAO верными своим идеалам, но на безопасной юридической почве. Второй — это лагерь UNA, который означает “неинкорпорированный некоммерческий ассоциированный”. Это может быть создано, когда группа лиц хочет сформировать ассоциациацию без формализации ее через регистрацию. Структура UNA использовалась при создании MUSE0, цифрового музея, где коллекционеры и художники пожертвовали NFT, и сообщество решает, должно ли оно войти в постоянную коллекцию и ассоциацию в LexDAO.

Третий — это лагерь инвестиционных клубов, который может быть создан в форме Ограниченных Автономных Организаций (LAO), которые являются юридически соблюдаемыми сущностями, такими как LLC или C-Corp. LAO может заключать договоры, обладающие силой закона, управлять активами вне цепи и выплачивать дивиденды. Инвесторы в LAO должны иметь аккредитацию, но поставщики услуг, вознаграждаемые акциями LAO, могут зарабатывать их долю в портфеле LAO.

И последний — это лагерь оффшорных организаций, которые регистрируют свои DAO в зарубежных юрисдикциях с благоприятными налоговыми режимами (например, Острова Кайман, Панама, Сингапур, Ирландия, BVI, Бермуды и Швейцария) и оборачивают DAO в организацию стиле фонда или организацию, обеспечивающую упрощенную защиту ограниченной ответственности, созданную в такой юрисдикции. Нет идеальных юридических структур для DAO. Каждый вариант должен быть выбран с учетом нескольких факторов, учитывая его недостатки, и каждый вариант осложнен регуляторной сложностью. В конечном итоге требуется принятие решения (в идеале с участием юридического советника), учитывая риски, связанные с ограниченной ответственностью и налоговыми структурами. На рынке сейчас представлено несколько протоколов, позволяющих развертывать DAO с заранее заданными структурами управления (и некоторыми подлежащими правовыми сущностями), обеспечивающими необходимую защиту для функционирования в реальном мире, как обсуждается ниже.

Фреймворки развертывания DAO

Фреймворк развертывания DAO — это набор смарт-контрактов, разработанных платформами, которые позволяют упрощенное развертывание DAO с предварительно заданными шаблонами управления. Эти платформы действуют как базовый слой для создания и управления DAO в рамках ее соглашений, фондов, собственности, управления членством, предложений и других действий, требующих координации. Различные платформы DAO предоставляют DAO различные наборы возможностей. Развертывание DAO без использования платформы возможно, но может потребовать определенных технических и юридических навыков, которыми большинство сообществ не легко обладают. Примеры платформ, предоставляющих такие фреймворки:

• Moloch v2 — это обновленная версия MolochDAO, которая позволяет DAO приобретать и тратить несколько разных токенов, «guildkicks» для удаления нежелательных участников, «ragequit» для участников, желающих выйти из DAO с их долей выручки, и «loot» для выпуска не голосующих акций, но имеющих право на финансовые выплаты.
• KaliDAO — протокол для организаций on-chain, вдохновленный лучшими компонентами управления Compound и Moloch DAO. Код смарт-контракта прост, чтобы упростить его чтение, обеспечивает безопасность активов и настраивается через свои расширения. Протокол KaliDAO позволяет создавать юридические структуры LLC и UNA параллельно с DAO в формате no-code, чтобы учредители могли легко разворачивать DAO с ограниченной ответственностью.
• DAOhaus — это платформа no-code для запуска и управления DAO. Ею владеют и управляют ее инвесторы и сообщество. Все DAO на платформе используют великолепный open-source код Moloch.
• Tribute by OpenLaw — упрощает разработку DAO, балансируя более модульный дизайн и оптимистичный роллап с гарантиями безопасности Moloch. Ее технологический стек включает решения для отмены предложений, создания не голосующих акций, исключения участников, использования NFT для членства, включения токенов в белый список и многого другого.
• DAO Stack — это модульный стек, который включает в себя протоколы управления и простые в использовании интерфейсы для создания и управления DAO.
• Colony v2 — фокусируется на управлении задачами на основе репутации, управлении активами, структуре, власти, финансовом управлении и разрешении споров.
• Aragon — предоставляет набор приложений для создания, управления и управления DAO в масштабе. К этому относятся Aragon Court, Aragon Govern, Aragon Voice и Aragon Client.
• Orca — разработана вокруг «подов», что является другим названием рабочей группы. Под рассматривается как дочернее DAO в определенном смысле и имеет свое собственное членство и управление. В сущности, каждый под действует как мини-DAO в рамках общего конструкта DAO.

Характеристики DAO

Каждое DAO различается по степени децентрализации и автономии, но, в основе, это основные ценности, которые делают организацию DAO. Помимо этих основных ценностей, построение DAO с целью требует нескольких предварительных условий:

Вклад 

В отличие от традиционных компаний, отдельные лица могут свободно перемещаться между DAO, часто внося свой вклад в несколько DAO одновременно без разрешения, то есть DAO — это сообщества с открытым исходным кодом. Эта гибкость привлекает многих участников и является одним из факторов, которые позволили DAO привлекать новые таланты, как и в традиционном открытом исходном коде. Некоторые участники процветают, когда они могут перетекать между проектами и вносить свой вклад туда, где они чувствуют наибольшее вдохновение; другие могут процветать, когда они могут углубиться в один проект без отвлечения. И все же другие хотят что-то среднее. Где DAO действительно блестят по сравнению с традиционными организациями, так это то, что они могут поддерживать множество моделей вовлечения участников одновременно, позволяя участникам выбирать ту, которая подходит им.

Компенсация

DAO в настоящее время извлекают выгоду из гибкости, которую они могут предложить своим участникам. Эта гибкость привлекательна для многих участников, но часто оставляет участников навигировать по нескольким структурам компенсации. DAO должны обеспечивать, чтобы компенсация соответствовала созданной ценности, и их негиерархическая природа представляет собой проблему для измерения этой ценности, особенно по мере того, как участники учатся и растут. Однако разработка программы компенсации, которая способствует выбору участника, оставаясь при этом справедливой, прозрачной и простой в управлении, является важной для DAO. Согласно DAOhaus, существует набор принципов для создания адаптивных программ компенсации участников:

1. Участники должны иметь гибкость в том, как они взаимодействуют с DAO, в зависимости от уровня их участия.
2. Модели вовлечения и компенсации участников должны быть взаимозаменяемыми с теми, что у других DAO.
3. Ценность участника должна оцениваться одновременно как снизу вверх, так и сверху вниз.
4. Вклад в DAO должен быть прозрачной деятельностью, идеально — с механикой в блокчейне.
5. Вклад в DAO, идеально, должен быть записан в его операционных условиях.

Некоторые примеры инструментов компенсации и вклада, доступных в web3 для DAO, включают:

• Coordinape — это инструмент компенсации, основанный на взаимности, основанный на предположении, что участники рабочей группы лучше всего знают, кто создает наибольшую ценность.
• SourceCred использует алгоритм для определения того, сколько ценности внес вклад или участник в проект в целом.
• Govrn создал “мобильную модель”, в которой сообщество назначает веса различным типам вкладов в соответствии с их приоритетами.
• Opolis — одно из первых цифровых кооперативов занятости для независимых работников, которое предоставляет льготы по кадровым вопросам в web3.
• Sablier — это протокол для реального времени финансов, который использует смарт-контракты для предложения непрерывного, автономного, бездоверительного платежа.
• Superfluid — это протокол для обработки подписок, зарплат, наград и любого составного потока ценности, с непрерывным расчетом и нетто в секунду для экстремальной эффективности капитала.
• Roll предоставляет хранилища Ethereum, способные отправлять и получать социальные деньги с блокчейна Ethereum и внутри сети Roll.

Коллективное владение 

Идея коллективного владения лежит в основе DAO. DAO не предназначены для владения небольшим числом основателей и инвесторов, а скорее сообществом, которое формирует их сущность. Эта концепция коллективного владения работает, потому что каждый является участником (через токены), и ни один человек не является хранителем средств и принимающим решения (за исключением самого казначейства multi-sig). Владение определяет стимулы и мотивирует пользователей вносить свой вклад в продукты более глубокими способами, будь то идеи, разработка, дизайн, юридическая поддержка или создание сообщества. За последнее десятилетие мы жили в период, когда владение было сосредоточено у нескольких централизованных организаций, которые решали отношения с конечным пользователем. DAO представляют собой новую модель организационной культуры, где владение возвращается и перераспределяется в руки сообщества, которое его создало. Примеры, такие как PleasrDAO, дробящий мем Doge, ConstitutionDAO, собравший более 40 миллионов долларов для покупки копии Конституции США, или AssangeDAO, собирающий деньги на освобождение Джулиана Ассанжа, предлагают шаблоны для новых моделей владения. Есть еще несколько примеров того, как платформы следующего поколения стимулируют экономику владения:

Gitcoin — это платформа, которая позволяет разработчикам получать оплату за работу над проектами с открытым исходным кодом.

Seed Club — это инкубатор социальных токенов, который сосредоточен на помощи создателям в запуске и развитии социальных токенов.

Friends with Benefits — это социальный DAO и сообщество, которое на 100% принадлежит и управляется участниками.

SuperRare, рынок NFT, который распределил токены среди своих художников и коллекционеров, которые будут управлять кураторством, казначейством DAO и будущим направлением продукта.

ObscuraDAO предоставляет фотографам комиссионные для реализации их задуманных проектов, сообщество, возможности для получения грантов и образовательные ресурсы, чтобы помочь им изучить фотографию NFT.

DeveloperDAO существует для ускорения образования и влияния новой волны строителей web3. 

Сотрудничество 

Нам нужна полностью интерактивная и сотрудничающая экосистема DAO, чтобы DAO действительно революционизировали то, как мы работаем и координируемся. Многие DAO разделяют общие цели, но в настоящее время они действуют изолированно и не имеют инструментов для сотрудничества. Создание и улучшение инструментов и платформ для сотрудничества сообществ DAO будет иметь огромное влияние и породит мощные взаимодействия между DAO. Появляется множество DAO, которые предоставляют инструменты для общения и координации DAO, такие как Prime DAO. Но мы все еще на очень ранней стадии этой революции. Есть много замечательных примеров, которые демонстрируют сотрудничество D2D:

Координация

Сбой координации происходит, когда группа людей могла бы достичь желаемого результата, работая вместе, но не делает этого, потому что они не координируют свое принятие решений. Но с появлением технологии блокчейна мы теперь можем программировать наши ценности в нашу систему, используя смарт-контракты без доверия, что позволяет нам координировать действия нескольких участников и, следовательно, решать проблемы координации. DAO — это горизонтальные организации с очень небольшими структурами командования и контроля. Члены полагаются на смарт-контракты как на основной клей для облегчения экономических транзакций и социального взаимодействия. Важно иметь определенные ценности, встроенные в смарт-контракты, особенно в отношении управления, казначейства, привлечения новых участников и т.д., чтобы обеспечить хорошую координацию между членами. Для облегчения процесса координации DAO нужны лучшие программные инструменты, которые поддерживают управление, сотрудничество в области программного обеспечения, управление казначейством, доступ и многое другое.

Заключительные замечания

DAO представляют собой парадигмальный сдвиг по сравнению с традиционными компаниями во многих аспектах, так как они глобальны с самого начала, открыты для присоединения или вклада и плавны во многих процессах, таких как создание сообщества, привлечение новичков и мгновенная компенсация. Хотя в этом процессе сегодня есть много нюансов, есть вся причина верить, что они будут устранены со временем. В конечном итоге успех DAO зависит от уникального синергетического взаимодействия между его смарт-контрактами и сообществом. У нас все еще есть долгий путь, чтобы увидеть, как эти DAO становятся полностью эффективными и подлинно децентрализованными. Как и с любыми технологическими достижениями, DAO будут продолжать расти, укрепляться и становиться более разнообразными.