SMART-LAB
Новый дизайн
Мы делаем деньги на бирже
Информация
Новости рынков
Новости рынков | Российские компании могут сократить 15–20% ИТ-персонала до конца 2025 г. В первую очередь увольнения коснутся начинающих специалистов — CNews
- 21 февраля 2025, 21:45
- |
- Илюшкин Данилюшкин
Сокращения сотрудников в российском ИТ-секторе до конца 2025 г. могут достигнуть отметки 15-20%, сообщили CNews представители финтех-разработчика и интегратора Fork-Tech (также предоставляет услуги ИТ-аутстафинга). Они будут происходить, даже несмотря колоссальный дефицит ИТ-специалистов в стране, измеряемый сотнями тысяч человек.
Редакция CNews обратилась в Fork-Tech с вопросом, как компании смогут решиться избавиться от ИТ-сотрудников на фоне их повальной нехватки, ведь потом нанять новых будет сложно, и получила такой ответ: Этому способствует несколько факторов. В первую очередь – это необходимость сокращения расходов для стабилизации финансового положения.
Подробнее: www.cnews.ru/news/top/2025-02-21_rossiya_na_poroge_massovogo
Редакция CNews обратилась в Fork-Tech с вопросом, как компании смогут решиться избавиться от ИТ-сотрудников на фоне их повальной нехватки, ведь потом нанять новых будет сложно, и получила такой ответ: Этому способствует несколько факторов. В первую очередь – это необходимость сокращения расходов для стабилизации финансового положения.
Подробнее: www.cnews.ru/news/top/2025-02-21_rossiya_na_poroge_massovogo
теги блога Илюшкин Данилюшкин
- IMOEX
- IPO
- OZON
- S&P500
- X5
- автомобили
- акции
- альфа банк
- аэрофлот
- банки
- брокеры
- валюта
- ввп
- ВВП России
- вклады
- Владимир Зеленский
- Владимир Путин
- втб
- газ
- Газпром
- Газпромбанк
- Газпромнефть
- Германия
- депозиты
- дивиденды
- доллар рубль
- Дональд Трамп
- европа
- ЕС
- застройщики
- золото
- инвестиции
- инвестиции в недвижимость
- Индекс ММВБ
- Индекс МБ
- Индия
- инфляция
- инфляция в России
- Китай
- Ключевая ставка ЦБ РФ
- кредитование
- криптовалюта
- Лукойл
- Минфин
- мирные переговоры
- МосБиржа
- москва
- Московская биржа
- НАТО
- натуральный газ
- Нефть
- Новатэк
- Облигации
- озон
- ОПЕК+
- офз
- ОФЗ с переменным купоном
- Пик
- ПИК СЗ
- политсрач
- пошлины
- прогноз компании
- процентная ставка
- роснефть
- Росстат
- Ростелеком
- Русагро
- русал
- РФ
- самолет
- Самолет Девелопмент
- санкции
- санкции ЕС
- санкции США
- Сбербанк
- СВО
- Северсталь
- Словакия
- СПГ
- ставка ФРС США
- сталь
- суд
- сургутнефтегаз
- США
- тарифы
- тинькофф банк
- торги
- Трамп
- Украина
- флоатеры
- форекс
- Фосагро
- ФРС США
- фьючерс MIX
- Х5
- ЦБ
- ЦБ РФ
- экспорт
- Эталон
- Яндекс
все очень индивидуально, я вот в конторе работал и по бывшим коллегам такая стата: один начальник разработки в ubs, другой архитектор на стартапах, третий по базам архитектит, еще люди по штатам/польшам разъехались — никто худо не живет, все с хорошим бэкграундом и опытом. Ну и еще момент в этом заведении люди на момент 2012 года работали, многие уже с 10+ лет опыта за плечами на тот момент. Может вы про современных вкатунов с рисованным опытом и одними курсами, с ними может и так.
Это простые факты, которые можно было наблюдать на рынке труда после 24.02. В отличие от ваших знакомых у этой оценки статистики размер выборки поболее. Как после этого можно продолжать рассказывать, что российские программисты — самые программисткие, я даже не знаю.