Блог им. TovaL

Зарплаты директоров и рабочих с 1978 // Вывод

    • 13 февраля 2016, 00:43
    • |
    • TovaL
  • Еще
Артём Ковтун опубликовал интересный график, который я хотел было с ним обсудить, но был отправлен им в ЧС за вопрос, а что он сам думает. Ну шибко высокого полёта птица, бывает, полюбому миллионами ворочает раз так реагирует или мало ли какие у человека могут быть причины истерить, его персональные заморочки. Но всё-таки, давайте обсудим. Вот график:

Зарплаты директоров и рабочих с 1978 // Вывод

Мне так кажется, график показывает что с 1978 простой работник стал мало нуждаться в карьерном росте и образовании. Что вы и так можете видеть вокруг, работник который ни кто и звать его ни как на кредиты берет тачки, квартиры, всю жизнь расплачивается и живет счастливо. Что в Америке, что, особенно, в России с её нефтебумом. А раз так, то и толковых ребят  стало меньше, не зачем учиться и стремиться, те кто всё таки стремится — просить стали больше, соответственно и зарплаты у них выросли. Нельзя вот так взять Артема какого-нибудь и поставить CEO.

Мне очень было интересно, что думает об этом графике автор того топика, не про какую-нибудь социальную несправедливость ли часом, но, будучи социально справедливым, слово ему не дам, ответной отправкой в ЧС.

А уважаемый сдержанных пользователей СмартЛаба прошу высказаться, что они думают глядя на этот график?
    ★3
    22 комментария
    Работник"-это нулевая изолиния??
    avatar
    Дмитрий Ш
    +2
    Слишком много этих работников, вот и держат их в узких рамках. Ведь если ему что то не нравится- пожалуйста, уходи, найдем другого. Обычное сырье-вот как к ним относятся. А директор это уже более отточенное сырье, технически более оснащенное, ведь он развивался долгие годы и теперь стал незаминимым, и за ним стоит побегать играя по его запросам. А из работника в директора может превратиться каждый, главное амбиции, желание, стремление.
    avatar
    Pulzze
    +2
    бредовый граффик. с 80-х годов зп рядовых рабочих вырасли в разы.
    avatar
    nik
    nik, пишут «скорректировано на инфляцию». Не заметил сперва.
    avatar
    TovaL
    Работник на окладе, директор   —  большая часть премия, зависящая от капитализации
    avatar
    Бульдозер
    +2
    общепризнанным считается, что от топа зависит доход компании (эгоцентризм, ну а чё поделаешь). Поэтому растет доход компании — растет и доход топа. Падает доход компании — падает доход топа.

    А от конкретного работника доход компании мало зависит, его сфера ответственности очень узкая. Поэтому его доход НЕ падает, даже если падает доход компании. Но и не растет прямо пропорционально доходам компании. Только чутка выше инфляции, вследствие некоторой конкуренции компаний за рабочий ресурс.
    А так как этого ресурса без малого семь ярдов на планете, то и конкуренция среди компаний (битва за ресурс) невелика, что и отражает эта почти прямая линия :)

    P.S. интересные эффекты можно наблюдать если взять за точку отсчета 2000год. бедные топы, 15 лет их доходы колбасит, а работникам похер — вот она несправедливость то социальная :))))
    avatar
    eagledwarf
    +1
    Печаль. Общественное богатство, создаваемое всеми, присваивается все меньшим количеством сверхбогатых. Обслугу (СЕО) процесс затронет в последнюю очередь, но и их ждет участь обычных наемных работников
    avatar
    Yaro
    работяги, больше чем надо, не статут на себя брать — ни ответственности, ни инициативы. Поэтому, особо поднимать им зарплату не имеет смысла, эффекта будет на копейку. А вот эффективный менеджер, в прямом понимании этого слова, сможет многое.
    avatar
    Нэш Ван Дрейк (Кот Скрипаля)
    Все таки рынок труда — есть рынок труда. Собственники компании не дураки. Значит на должность топа обезьяну из хоз отдела не поставить.
    avatar
    Евгений Черных
    У меня есть знакомая, их в отделе 4 человека, она -экономист и у неё 3 начальника, а вы говорите… )))
    avatar
    Роман Соковых
    простая математика. директор 1  работников 101. но учитывая что технологии развиваются а производительность труда растет, директор может уже управлять 303 рабочими, а эти рабочие выполняют объем работ как 3030 рабочих. вот и у директора и выросла зарплата. Качество управление не сильно поменялось. Просто фишка в том что он знает и все, но чаще директора тупее рабочих  и не хило касячат в управлении. Но толковые люди всегда больше получают. А если работа нравится то ты по любому развиваешься.
    avatar
    SMA
    О чём спор? То что нет справедливости? Так справедливость у каждого своя, то есть её в расширенном виде нет… важнее дальнейшее разумное перераспределение богатства… а навязывать свои представления о справедливости это практически тирания )))
    avatar
    Семён Моисеевич
    Оклады работников сейчас выравниваются и разницы между раб. силой с высшим образованием и обычным — стремится к нулю.  

    Отсюда вопросы у молодых, особенно в  России, а зачем получать высшее, достаточно «ПТУ» кончить и стать работягой и на 10 лет раньше начать закалачивать нормальные деньги.

    По сути сейчас идет обесценение высшего образования ( оно нужно для галочки), и концентрация на самообразовании.

    Т.о. люди уже не стремятся расти по карьере, эта лапша работодателей о росте уже не работает )

    avatar
    MyProfit
    MyProfit, опять путаешь настояще ВУ и «получшение корочки для строчки в резюме».
    С нормальным ВУ народ всегда получает в разы выше, чем нонскилед рабочие.

    avatar
    nik
    nik, знаешь сколько чейчас безработных из Бауманского и МГУ? 
    avatar
    MyProfit
    MyProfit, мало, очень мало. особенно с нормальных факультетов. 
    зато среди моих знакомых с физтеха, оставшихся в мск, никто сейчас  не получает менее 200к. (среди уехавших из мск все получают от 600к). 
    так что образование образованию рознь, после нормальны вузов почти все хорошо устраиваются. да и после бауманки и мгу тоже(из тех, кого знаю лично).

    avatar
    nik
    nik, и кем устроились из физтеха?
    avatar
    MyProfit
    MyProfit,  да кто куда пошли, инженеры, бизнесмены, программеры, физики, финансы,…
    avatar
    nik
    На графике вырисовывается конец 4 -ой волны.
    Далее 5 ка
    avatar
    Черный Живоглот
    А из какого мультфильма скопипижжен график?))))
    avatar
    Витька Мураш
    Вывод прост — стоимость фирмы создает директор, а не работник. Маркс ошибался.
    avatar
    Mikola

    полезные записи за 24 часа

    ★17 41 😈Злые капиталисты накручивают цены!
    ★8 2 Топ-10 валютных облигаций с наибольшей доходностью от РБК Инвестиций
    ★6 5 Мой первый и неудачный опыт поиска торговой стратегии для Московской биржи
    ★5 10 Составил подписчику дивидендный портфель стоимостью 1.5 млн рублей
    ★5 3 🟡Шестнадцатимиллионная претензия на 5-процентную когорту в трейдинге! День 31-й.(пост за понедельник)
    ★3 22 Сергей Караханян (Альфа): Доходность LQDT может упасть сильно ниже ставки при падении кредитования
    ★3 3 Экспоненциальный рост дивидендов
    ★3 2 Мой портфель акций на 17 ноября 2024
    ★3 24 Пугалки "заморозкой" вкладов и крахом LQDT.
    ★3 53 Как банкомат стырил 300 тысяч, и что было дальше
    +173 50 Ситуация на текущий момент
    +152 27 Что делал в выходные?
    +151 41 😈Злые капиталисты накручивают цены!
    +135 60 Риск использования брокера Тинькофф, часть 2
    +106 171 Очень тревожные новости.....
    +102 24 Пугалки "заморозкой" вкладов и крахом LQDT.
    +93 38 УФСБ задержало очередных Лжеброкеров...
    +91 15 Интepecы poccиян в интepнeтe
    +77 51 Азия. Понедельник.
    +76 45 По 100й паровоз, не стучите колёса

    самые обсуждаемые сегодня

    51к Азия. Понедельник.
    50к Ситуация на текущий момент
    41к 😈Злые капиталисты накручивают цены!
    27к Вы верите этому заявлению?
    23к Почему вы не можете заработать на рынке
    22к А в случае использования ТЯО , крипта как себя поведёт?
    18к ⚡️ Чёрный лебедь, здравствуй!
    13к Доходности облигаций прервали рост. Мы покупаем
    15к Метод Геллы. Бегом. (Gella)
    10к Составил подписчику дивидендный портфель стоимостью 1.5 млн рублей

    теги блога TovaL

    ....все тэги



    UPDONW
    Новый дизайн