Ну вот опять за живое задело. Прочитал статью «Про влажные дивидендные пенсии»(https://smart-lab.ru/blog/566561.php) суть которой что типа всё это хрень (дивидендная пенсия) и надо работать и вообще все будут скучать по работе, которая сегодня кажется дурацкой и что для 99% людей работа необходима, иначе крыша уедет раз и навсегда....
Прямо таки «Arbeit macht frei», не иначе.
Вспомним, а может некоторые это и не знают (ОГЭ, ЕГЭ делают удивительные вещи!), что эта надпись украшала входы в концлагеря Заксенхаузен, Освенцим, являлась неотъемлемым атрибутом концлагеря Терезин в Чехии, Гросс-Розен в Польше.
Насколько известно труд действительно помогал узникам этих лагерей освободиться. Правда исключительно от мучений связанных с жизнью.
Вам такое освобождение нужно?
Каждый приходит в этот мир с каким-то даром, призванием. Пассивный доход позволяет вам реализовать своё призвание, а не тащиться на ненавистную работу «потому что все работают, да и как же я проживу без этих 20 тысяч-то!!!?»
Да и на работу которая кажется ненавистной будешь ходить совсем с другим настроением.
Ну представьте на секунду, приходите вы на работу в офис а там шеф орёт, «Какого хера ты отчёт не подготовил, завтра срок сдачи проекта, а без твоего грёбаного отчёта мы заказчику лапшу на уши не навесим, как у нас всё круто вышло. Чтоб в 5 (!!!) утра отчёт был, иначе уволю!!!»
А вы смотрите на него, дебильно улыбаетесь и с не очень русским акцентом так ласково говорите «Насяльник? Посёл на… уй, насяльник!!! И засунь ты свой проект себе в задницу!!!!»
Ну тут конечно будет " Да я тебя по статье, да ты нигде с такой трудовой не устроишься!!!"
Тут ты улыбаешься ещё дебильнее и говоришь
«Насяльника!!! Засунь себе в задницу ещё и мою трудовую в добавок к проекту!!! Тренируй перед тем как тебя учредители сношать будут за срыв заказа!!!».
Может конечно ничего такого вы говорить не будете, но осознание того, что собственно вас ни что с этим м… даком в общем-то не держит, и вы совершенно спокойно проживёте не слушая его, ибо с голоду не умрёте даже без поиска аналогичного м… дака, лишь бы он раз в месяц зарплату платил совершенно в ином свете представит даже подготовку этого грёбаного отчёта...
Люди начинают оценивать риски.)))
Все уж выяснили про этих пенсионеров в 25, ни жены ни детей, ни кола, ни двора ведут асоциальный образ жизни, как бомжи кроят на всем, но ПАССИВНЫЙ ДОХОД
Автор предыдущего топика имел ввиду, что 99% людей не могут самоорганизоваться на самостоятельную работу.
И тут с ним соглашусь.
Ну, не 99%, конечно, но 80 точно.
Дай им пассивный доход — многие тупо забухают. И даже те, кто сейчас рассказывает «каким он станет великим архитектором и писателем».
1) Я считаю не за «быдло», а за тех, кто не справится с простыми эмоциями и инстинктами.
2) «Наслаждаться каждым днем свободы» может только раб, свободы не имеющий. Имеющий свободу не наслаждается ею, а считает за норму. А дальше — см. п.1.
Мне надоели пробки, климат, толпы чужих людей вокруг и я просто взял и сменил обстановку. Теперь вместо 3 часов в пробках, я с апреля по декабрь провожу эти часы на море. Дальше продолжать с примерами не буду, ибо тот кто хочет, поймет о чем я.
Я понимаю людей которые будут работать всю жизнь, у всех свои обстоятельства, но делать из этого культ, прикрываясь ложными посылами — просто странно.
Возможно, это как раз характеризует такого работника как полностью безответственного. А шеф просто на нервах, потому что поручил ответственную работу раззвиздяю, а тот его подвел.
Ну и пусть увольняется и идет жить на свои дивиденды. Хоть вредить никому не будет.
Что до «накопить на дивидендную пенсию», то это хорошая идея, которая мало у кого выгорит. И скорее всего выгорит именно у того, на кого накаое начальство голос не повысит. Либо из уважения, либо по причине отсутствия начальства.
Чтобы инвестировать, нужно иметь или внешнее принуждающее воздействие (например, государственное) или постоянную приманку (налоговый возврат) или некую внутреннюю силу, «долгую волю» по Чингизхану. Я вляется ли «дивидендная пенсия» единственным и необходимым стимулом для самостоятельного инвестирования? Думаю, в весьма редких случаях.
Тогда они не косячат.
Но все же современные развивающиеся личности! Дайте нам свободу! Мы хотим работать по западному.
А по факту — пока люля без премии не выпишут, все сидят на попе ровно и ни хрена не делают. Только зарплату ждут.
Так что да, в 80% случаев надо на них орать, или увольнять к чертям. А то такие работнички на шею сядут и ножки свесят.
в келье скучно сидеть реально
а возможности кругом просто рассыпаны в России (без пафоса и кр.ботства)
А потом закроет терминал, настрочит на брокера матерный отзыв, наденет рубашку поприличнее и пойдёт искать себе нового начальника и зарплату в 20труб… Про призвание для таких кадров и говорить смешно, не того полёта птицы.
Abstract, согласен… Сам выгорел. Работа — хорошая, люди — замечательные, а сил и здоровья уже маловато — постоянно приходится все через силу успевать...
А тот самый «пассивный доход» еще слишком мал, чтобы «тлеть» потихонечку, без нервов...
Abstract, спасибо на добром слове. Анекдот вспомнил:
Вот это «все будет хорошо через какое-то время...» всю жизнь меня преследует
Вот сессию сдам и...
Вот скоро до дембеля дотяну и...
Вот скоро деточка подрастет и...
И все, вроде, правильно получается и даже хорошо, но, вот, только времени все меньше и меньше остается...
А холопа куда не сунь, он везде холоп.
Это особенно заметно в госструктурах (на гос службе) и госкорпорациях, где сотрудники ( что рядовые, что ком состав) просто не представляют, что есть совершенно параллельная жизнь, и не представляющие себя вне этой системы
Даже бестолковый по мнению шефа сотрудник в 90% случаев в каком-то деле разбирается лучше этого самого шефа. Да и 20000 это не про Москву…
Он обратил внимание, что нарушения режима службы приводят к тому, что у служащих накапливается усталость, снижается эффективность управления, а это пагубно влияет на качество выполнения задач. «Когда возникают срочные задачи, это один разговор, но самодурства и чванства — не потерплю», — возмутился Шойг
Можно с деградацией ознакомиться на примере детей/внуков приватизаторов и прочего гнилья. Оно потом проявится, конечно. Но оно неизбежно.
Что касается отношений в иерархии, они достаточно стандартны. Где-то они пожестче, где-то помягче. Отдельный руководитель может быть некомпетнентным и для скрытия своей некомпетентности использовать набор приемов. Ну это обычная жизнь. Обычно достаточно просечь реальные цели руководителя и действовать в их рамках (может быть неназываемых публично). Ну или самому поруководить кем-то. Тоже глаза раскроет на реальность. Мелочевкой-то приходится руководить без рычагов.
Ну и уважение к чужому труду важно. А то гастарбайтеры не люди, еще кто-то там не такие… Топ менеджмент вообще полезно в шахту недели на 2 отправлять. Иначе связь теряется с народом. А ближе надо быть к народу. И поменьше жестить в законах и экономических решениях.
Брехня, придуманная психолухами. У большинства не то что дара, даже способностей ни к чему нет.
так что удел подавляющего большинства — работать пока не упадут
вот и всё
Существует 2 базовых условия для достижения этой цели:
а) приличные свободные средства
и/или
б) железная дисциплина вкупе с большим терпением.
Факультативное условие — везение, но оно от нас не зависит, так что можно не учитывать.
А теперь посмотри на людей вокруг себя и оцени, многие ли из них соответствуют этим условиям.
На пенсию планирую собрать за 30 лет. При адекватной реальной доходности (4%) должно выгореть.
Только вот не уверен, что дивидендная пенсия — это не оксюморон. Слишком рискованно. Сколько того же GE было в среднем пенсионном портфеле гражданина США, думаю до чёрта.
Если только портфель из фондов с выплатой, с которых дерут нехилые налоги.
Я же для пенсии больше рассматриваю инфляционные облигации (для жизни, а не накопления)
А вот что будет в течении 30 лет, начиная от сейчас, это я уже предсказывать не берусь. В этом и сложность, традиционная модель явно пробуксовывает и тормозится, а что ей придет на смену (если придет), понять невозможно.
При этом я никого не отговариваю, я просто не согласен с упрощенным взглядом на вопрос автора поста, в котором мы находимся. Он думает, что такой цели может добиться любой, стоит только захотеть. А я — что ее добьются немногие из захотевших.
1. Когда я писал про дивиденды и оксюморон, я говорил про то, что при зависимости доходов исключительно от дивидендов, может стать больно. Считаю, что акции хороши как раз для накопления капитала, на пенсии сидеть в акциях слишком рискованно.
2. Захотеть то может и мало, однако ж из тех, кто будет нудно годами делать одно и то же, по учебникам, думаю, что шансов очень немало. Просто делать это смогут действительно немногие.
И уж точно называть это «влажными дивидендными мечтами» не стоит. В любом случае, только время рассудит, история показывала, что на горизонте даже 20 лет никакие это не влажные мечты. При «нормально диверсифицированном портфеле»
Таких людей мало, а мечтает про пенсию с инвестиций много. Потому я и написал, что для большинства это влажные фантазии. Ну, точней, написал не я, но я согласен с этим. В жизни вообще очень много подобных фантазий, но мало кто их в принципе в состоянии реализовать или еще меньше тех, кто реализует. Мне 52, я много всяких историй видел.
— Ну как, готова машинка?
— Б… слесарь, с-сука… на пассивный доход ушел:( Я-то думал чего он не бухает...
— Ну а когда почините?
— Как пьянь на работу примем.
Думаю, мои аргументы в пользу работы понятны!!? Что касается диведендов — только лишь как доп. доход, но не более