Заглянул в годовые отчеты Сбербанка, чтобы заполнить на смартлаб численность сотрудников Сбербанка и удивился числу сотрудников на конец 2022 года:
Источник:
https://smart-lab.ru/q/SBER/MSFO/employees/
Получается, что Сбербанк сократил больше четверти сотрудников или 77 тыс человек!
Такого в истории еще не было!
Возможно, это связано с выходом Сбера из каких-то небанковских компаний.
А может быть искусственный интеллект уже начинает работать?😄
1. Закрытие Sberbank Europe, там куча подразделений в разных странах. Вот хотя бы здесь (+ еще дочки в СНГ-странах, там тоже могли пройти сильные изменения, просто не следила подробно за ними)
www.interfax.ru/business/825639
2. Отъезд части it-шников
3. Проекты типа Ситимобил проданы другим компаниям.
4. Закрытие многих офисов в России, усиление онлайн-банкинга
Сбербанк закрыл почти 800 отделений во второй половине 2022 года Российские банки с июля по декабрь 2022-го закрыли 926 отделений, из них 783 принадлежали Сберу, пишут Известия.
Не могу сказать про качество работы при ипотеке, но я продавала квартиру через сервис дом-клик (у покупательницы не было ипотеки), просто супер! Даже не думала, что так просто и удобно. Скоро спекулянты уйдут с биржи и будут торговать квартирами по графику с irn.ru
в Европах без МФЦ намного меньше чиновников на душу
Николай Помещенко, ну сбер не чинуши, с одной стороны, а с другой по поводу чинуш у нас конечно дела не лучшим образом обстоят, как по количеству, так и по квалификации, но европу вы пример зря привели.
В европе, помимо чинуш в каждом гусударстве, еще такое дикое количество дармоедов в общеевропейскиз структурах, что это реально плохой пример.
Жёсткий Ястреб, Сбер вывел в отдельные компании около 10000 человек ИТ,
просто чтобы получить на них льготы.
Сократил какое-то количество отделений и линейного персонала в отделениях, просто потому, что количество пользователей СберОнлайн/СберМобайл постоянно растет и количество щфлайновых обращений в отделения падает.
На какой завод и кому идти?
Какие заводы ты знаешь, какие там открытые позиции и какие там требования к кандидатам?
Требования к кандидатам есть вообще везде, даже место на самом захудалом заводе, тоже является козырным. Потому что людей всегда больше, чем рабочих. А значит за рабочие места (нет не так, за деньги\зп) всегда конкуренция.
Другой вопрос, что все хотят на заводе в офис попасть и до 65 дожить, поэтому у нас все менеджеры и чиновники (ну как все, те кому в жизни повезло с родителями, т.е. не только лишь все, а малая часть)
на заводах тоже подрядные организации кругом, завод не несёт никакой ответственности за травмы и трупов. Все пытаются нае-ть судьбу, это Россия.
Николай Помещенко, ну это вопрос интерпретации.
Причем я бы даже сказал интерпретации за столом и за рюмкой, а не в чатике или на форуме :)
Ладно, не буду людям пророчествами настроение портить, негатива и так хватает.
Фактически по всем проектам были сокращения по 1-3 человека. В зависимости от команды.
п.ы. Через месяца отдыха с (3 окладами и за увольнение) устроился обратно на другой проект.
И отдохнул и денег заработал ещё))
А так конкуренция большая. На вакансии было по 300-500 откликов
и она меня бросила )))