Va1tra, Пользователю фиолетово, он внутренних процессов не видит:) А вот возможность сохранить отчетность в ред формате типа xls из он-лайна почему-то стала недоступной. 

Александр Барсуков, ит сбера — это не одно мобильное приложение

Только вчера в одно посте было «рост ИТ рынка». Когда я попросил источник инфы и хоть какой-то пруф, автор слился.
Написанное совпадает с моим ощущением. Российские компании качнуло в сторону гигантских проектов… А они все априори убыточные, как минимум в начале, а нежков-то нету (

Лично мне не нравится что там наделали в сбере эти ай ти какие специалисты.
Сделали приложение — работает — ну, и не надо ковырять каждый месяц.

ну особо не скрывают, просто не афишируют. у компаний цель просто выжить и не до зарплат, у некоторых найм открыт для сенъеров на половину того что платили пару лет назад(особо жадные аутсорсеры). 

Валерий Осипенко, в бан

Российским синьорам стоит готовиться к индийскому сценарию, когда 3к долларов будут хорошей зп

все скрывают
один ты знаешь 
и нам сказал
ты нам отец родной получается 
заботишься 
особенно понравилось про нехватку денег 
ложку от дерьма помой сперва

Верить Hh можно так же как известной надписи на заборе за которым дрова лежат. На этом обсуждение можно закончить

Очень странно, что на хантинговом сервисе нельзя разместить «просто резюме», чтобы те, кому надо, могли его найти. Возможно разместиться только по конкретной вакансии. Это дно.

BobbyKotick,
дичь с «несколькими резюме» <по отрасли> на одно тело — это да ...

трейдер moto,
Ну да. На стройку за 100к идиотов всё меньше.
С учётом известной конвергенции по «среднерыночному непереманиванию» — имеем уже давненько как алясамолетовские «шарики» размерами с дирижабл*.



И «троих „специалистов“ по 100к» вместо одного специалиста за 200к — делающего то же самое и вдвое шустрее.

Petr S, платите сколько? Зачем людям с головой пахать за 4к в Москве?

BobbyKotick, сбер не может найти программистов из-за своих штатных сеток и того идиотизма кто творится внутри. посмотрите на грефа и «его команду» и поймете всю начинку. снаружи — тонны гянца и пиара, а внутри — тупизна и снобизм

BobbyKotick, ну ваши сведения явно ошибочны. по нашим проектам — дефицит сеньоров (да и вообще хорошо обученных людей с руками и головой) — как раз налицо.  Но это пока. пока в нашей сфере (телеком, ьанки) — косты еще не режут. а вот у производственников и АСУТП — там есть тоже куча знакомых — ситуация намного похуже, там «забота наибулиной» уже вовсю дает себя знать — лучи поноса всей верхушке ЦБ  и тем хомячкам что за процентами со своего вклада не видят в какую жопу толкают экономику

Кучумов Алмаз, как вы верно заметили — все ваши «хитрости» на которые вы ссылаетес — делали и в 2022 году. Могу вам даже сказать по секрету — это делалось и  в 2018, и в 2010 и даже в мою молодую бытность  когда сам был DBA  админом в 1998 году — мое резюме при этом висело еще на паре сайтов. 
У моего знакомого, который 20 лет работает инженером в пчелайне — все эти 20 лет висит так же резюме никуда не пропадая ;) И он иногда даже ходит на собесы раз в годик -  и это нормальная практика как по мне. И это совершенно никак не влияет на итоговые цифры — данная практика родилась не в этом году, поэтому ссылаться на нее — это опять же признак лживости ссылающихся

трейдер moto, спасибо автору — очень познавательно, тем более есть куча других признаков что официльная статистика по рынку труда и уж тем более бредни ЦБ по этому поводу  -  не соответствует реальности  той экономической ситуации и жесточайшей ДКП что устроил ЦБ по рекомендациям МВФ.
ну а про высеры ЦБ — это вообще в клинику, им уже все промышленники в открытую говорят что ЦБ убивает экономику, но те в ответ только блеют что пусть не волнуются — это божья роса на них течет, а не ЦБ цинично клал на все что противоречит их методичке

К сожалению огромное количество́ фейковых вакансий. Эйчеры план по собеседованиям делают.

BobbyKotick, сеньеры предпочитают трудится в кало форнии

4pm, нет никакого дефицита сеньоров. Нет. Отсутствует как класс.