Завтра суббота.
Надо что-то написать в свой блог.
Со следующего года запускают ИИС-3, который сочетает в себе преимущества одновременно ИИС-1 и ИИС-2. Однако при этом есть дополнительные недостатки, которые могут убрать всю выгоду от испоьзования этого решения. Говорят, что сделают возможность перехода с ИИС-1(2) на ИИС-3 с зачетом срока владения и без закрытия счета. Размышляю, стоит ли переносить с ИИС-1(2) на ИИС-3 уже два действующих моих счета. Есть плюсы и минусы.
Основных факторов, на которые влияет какой тип ИИС — два. Это дополнительные выгоды от налоговых льгот и размер замороженных сумм.
Некоторые соображения:
1. Дополнительная выгода от специального режима ИИС
➖30 миллионов рублей вычет от ежегодно вносимой суммы в 400 тыс руб. это 177% средней стабильной доходности за каждый год. Для меня эта такая доходность кажется недостижимой. Льгота от доходов по операциям ломается.
➕Одновременное применение вычета в 400 тыс. руб. и освобождение от НДФЛ по доходов по операциям дает больше налоговых льгот. В целом налоговый эффект от ИИС-3 выше, чем от ИИС-1(2)
Продолжаем чтение отличной книги "45 татуировок менеджера".
Татуировка (Кейс) № 19 «Усиливают команду только единомышленники».
Автор книги — Максим Богатырев рассказывает о буквенном коде Ицхака Адизеса. Рассказывает, что по мнению Адизеса настоящая команда менеджеров имеет сходство с человеческой ладонью, где каждый палец символизирует своеобразие стиля менеджера. И чем радикальнее различаются менеджеры (пальцы), тем правильней команда (ладонь). Потому что, если команда состоит из людей, имеющих одинаковые взгляды, она очень уязвима.
Затем Максим говорит о своем опыте. Команды из разных людей гораздо менее продуктивны, и в них тяжело работать. Разница в эффективности многократная. Идеи о том, что менеджеры должны быть разные, Богатырев считает ошибочными и сравнивает такие команды с созданием квартета из лебедя, раки и щуки. Если команда однообразная, то не нужно спорить и убеждать в том, что ты прав и КПД гораздо выше.
А что думает на тему разницы взглядов уважаемый Смарт-лаб?
Всем профитов и счастливого карьерного роста в команде единомышленников!