Ну что, поучаствую в конкурсе Смарт-Лаба на самую драматическую историю о последних событиях на фондовом рынке для поддержания местной компании. ☠

Постановление Правительства РФ № 1979 от 24.11.2023.

С 1 декабря 2023 года проиндексировать оптовые цены на природный газ, добываемый и реализуемый потребителям РФ, в размере, увеличенном на 10 процентов (за исключением населения, организаций ЖКХ и электроэнергетики). С той же даты необходимо ввести в действие оптовые цены на природный газ для населения и организаций, входящих в исключающую группу.
С 1 июля 2024 года оптовые цены на природный газ для потребителей будут проиндексированы на 11,2 процента.

Мнение инвесторов (судя по форуму Смарт-лаба):
«Акции Газпрома растут на слухах о больших дивидендах. Фондовый индекс падает.»

Всем спасибо за внимание!
Американская фирма Transceptor Technologies приступила к производству компьютеров «Персональный Спутник».

На территории части России суббота. Пора написать что-то в свой блог.

Я порой задумывался о финансовой математике для нулевых процентных ставок.  На мой взгляд там еще особо не пахали. Мозгов моих, наверное уже не хватит уже что-то наваять. И тем отрадней, что Нассим Талеб что-то походу сочиняет в этой области.

Universa’s Taleb on Inflation, Global Financial Markets, & Crypto

Изложу некоторые тезисы своими словами:
👉 Портфельная теория не работает. Речь идет о соотношении 60 на 40 акции и облигации. Так поступали раньше, когда ставки были большие. Сейчас это не так.
👉 Возникло целое поколение трейдеров, которое живет при нулевой процентной ставке. Они растут какое-то время, а потом сливают все одномоментно.
👉 Чему мы можем научиться у великих инвесторов? Главное — это денежный поток. Современное поколение покупает надежду поступления денежного потока, а не сам денежный. Это схемы Понци приводящие к уродцам типа биткоина.
👉 Пенсионная и социальная системы провалены в возникшей новой культуре, которая побуждает делать деньги из денег, а не сохранять их. Инвестиции перестали заботиться о себе сами. Идея о том, на будущее надо откладывать не работает.

( Читать дальше )

Люди.
Интересный факт. Объявляешь на каком-нибудь hh.ru приличную вакансию, количество откликнувшихся порою бывает огромное. 
В любой системе, в том числе и на рынке труда, происходят рыночные процессы. Если возникает недостаток, со временем он восполняется. Если недостаток временный, то выбывшим в спину дышит определенное количество людей, готовых делать тоже самое. И пусть КПД у них будет ниже. Практика показывает, часто это временно, только на период адаптации. Исключение — когда человек это сам бизнес-процесс. А если бизнес-процесс существует в отрыве от человека любого, даже весьма уникального работника, можно заменить тремя. Вопрос только в цене. 

Рынки.
Людям надо питаться, одеваться, развлекаться. Если рынки уже развились и существует потребность, просто так от товаров или услуг на них не откажутся. Значит ушедшие будут заменяться аналогами. Опять вопрос только в цене. О качестве я молчу ибо это только функция времени.

Любая система должна испытывать перемешивания. В новых условиях новые вызовы и новые возможности. А когда было легко? Развивайся или умри.  И потому я, как тот, кто остался и уезжать не собирается на этой неделе радостно напевал песню всем уезжающим — Тут жизни нет и не будет. Не возвращайтесь никогда! 😂