NOT A HAMSTER, если зарплата со страховыми взносами равна 100%, то страховые взносы равны 23% (1 / 1,3). Остаток это налоговая база НДФЛ, который равен 10% (77% * 0,87), ну а с чистой зарплаты вы платите НДС 13% (67% * 0,8), если все тратите на товары-услуги со ставкой 20%. Итого 46%.
Философски можно и дальше порассуждать. Страховые взносы платит работодатель сверх зарплаты, указанной в вашем договоре. На практике в моей организации зарплата при повышении ставки не понижалась, т.е. работодатель полностью брал прирост страховых взносов на себя. Также при их снижении вряд ли бы вам повысили зарплату.