Периодически просматриваю headhuner, заметил одну интересную вещь, в городах с самыми маленькими ЗП, кол-во вакансий также мало, т.е. люди в таких городах держаться за свою низкооплачиваемую работу двумя руками, места освобождаются редко, кол-во спец-ов на вакансию намного выше, чем в городах с большими ЗП. Сам из Челябинска, по-моему уровень ЗП технич.спец-ов с говном сравняли, как можно жить на ЗП 20тыр просто не понимаю, тем не менее такие ЗП у нас не редкость, и это при том, что Че — город миллионник.
Поэтому каждый второй работает(подрабатывает) в такси.
Цука — обидно...
 
Смотрю Питер, Москву, там вакансии интересные, с хорошими ЗП, и вроде хочеться сорваться и поехать например в культурную столицу, но как только начинаешь искать жилье, чтобы снять, то понимаешь, что смысла дергаться нет, в общем пистец!
особенно тяжело семьям с маленькими детьми, снимать хочется двушку, у ребенка то понос, то сопли, работает только один член семьи.
В общем — вилы...
 

На предприятиях людей сокращают, законно, незаконно, но численность персонала становится меньше, при этом планы в любом случае нужно выполнять, люди начинают приезжать на работу раньше положенного, уезжают с работы позже, делают свою работу и работу уволенных сотрудников.
Раньше многие бы плюнули и стали искать другую работу, а сейчас боятся потерять то, что имеют. Система диктует новые правила игры, выживает сильнейший, слабые загибаются, сильные — переключаются на новый режим работы, при этом, если раньше «ныли» при переработке на 15 мин. и маленькой зарплате, то сейчас рады, если переработка не два-три часа, а всего лишь час, про ЗП теперь никто и не заикается, особенно, если ее не урезали. 
В общем как-то так… слышал, наши в Германии, на грязной работе, работают также, на износ, система не жалеет никого и наверное нигде!