В 2025 году более половины российских компаний планируют увеличить штат своих сотрудников — и еще больше ждут, что затраты на него вырастут. Чаще других о планах по найму сообщают представители IT-сферы, тяжелой и легкой промышленности, в то время как роста расходов ожидают в сферах питания, туризма и ритейла, следует из обзора планов российских работодателей, подготовленного hh.ru.

Сдерживать рост зарплат, со своей стороны, могут подбор сотрудников на удаленную работу, а также автоматизация производства.

Свыше четверти российских компаний (26%) ожидают в 2025 году негативного сценария развития для собственного бизнеса — сигналы о будущем «охлаждении» экономики постепенно проникают в деловую среду. Это следует из опроса работодателей, который провел hh.ru, в нем приняли участие свыше 1,5 тыс. компаний.

Фундаментальной проблемой рынка труда более половины опрошенных (57%) считают нехватку кадров — проблема, по оценкам компаний, наряду с дороговизной заемных средств и сложностями при оплате зарубежных поставок вошла в перечень наиболее упоминаемых еще в 2022–2023 годах.

( Читать дальше )