Когда то году в 2014 я подумывал не стать ли автомобилистом. Тогда логан новый стоил 400 тыс. Почему логан? надёжный, беспроблемный, вместительный, что бы купить и лет 10 ездить не заморачиваясь.  Но выходил за 15 мин до начала работы из дома, дом в центре, работа- тоже. А авто -лишний головня. Жил в городе милоиннике, обл центр обычный. Работал в гос унитарке. Сейчас я переехал в Спб. Работаю в крупном ПАО. На вроде как не самой плохой должности. Ай ти инженер в нефтянке -вроде должно быть лучше чем в среднем по стране.  Получено второе ВО и несколько переподготовок.  Бутанил после работы, а не в пивбаре сидел. По должности выше. ЗП, конечно, выросла в рублях  НО вот если считать  в автомобилях -смотрю на цену нового москвича (2300+). И понимаю что мне куда больше  месячных ЗП придётся за него отдать, чем  за логон в 2014. Все мои повышение ЗП и рост съела инфляция.  Если бы ничего не делал- наверно ещё хуже ситуация была бы. Но всё равно неприятно и непонятно -а зачем дёргаться и работать больше необходимого, если уровень жизни не растёт, даже если прокладываешь усилия несколько лет, а потом они «сгорают»?

( Читать дальше )

Интересно. На СЛ продвигается активно мнение- экономь, копи, инвестируй сколько можешь [и выйдешь на пенсию в 35].
В видео одного известного бизнес тренера (Радислав Гендапас) я встретил мнение другое- больше тратишь и это стимулирует больше зарабатывать. И с позиции психологии позиция понятна-появляется петля обратной связи мотивации- заработал больше, позволил себе удовольствие «вкуснее», усилилась мотивация заработать ещё больше. 
При таком подходе стоит тратить хотя бы  часть прибыли от инвестиций а не реинвестировать всё.

И здесь встречал такие аргументы в пользу рыночной экономики. Только вот задумался- это аргумент и за бизнес и против.  Да, бизнесмен заинтересован в увеличении эффективности своей деятельности тем что вне зависимости от того сколько он потратит ресурсов его доход не уменьшится, а прибыль возрастёт. Можно сказать, что он более мотивирован больше чем человек работающий за ставку в найме, где улучшать свои показатели может быть чревато. Я как общался с представитем организации которая хотела отдать на обслуживание свою ай ти систему. Диалог был такой «а где ваш системный администратор? а мы посмотрели, он большую часть времени ничего не делал и мы его уволили. А теперь у нас проблемы [по списку]». А администратор много там чего этот автоматизировал, благодаря чему и время себе высвободил. Анекдот недавно услышал "- Вы очень хорошо выполняете работу, пора вам прибавить… — Денег к зарплате? — Нет, объема работы. — Но ведь с ростом нагрузки качество работы падает. — Тогда лишим премии". по тоже самое ;-)"

( Читать дальше )