Почему такая высокая занятость в этом цикле! – ответ кроется в том, что среднее количество отработанных часов на одного работающего по-прежнему на 3,2% ниже, (В ЕВРОПЕ НА 2,2%) чем в годы, предшествовавшие пандемии. Другими словами, люди стали работать меньше, чем в прошлом, и из-за этого большая часть людей имеет работу, в которой не было бы необходимости. Перегретость рынка вакансий и рост заработной платы, связанно с тем, что есть дефицит определённых вакансий, что оказывает давление на заработную плату.

А вот…
Снижение участие рабочей силы в будущем, может означать, что нехватка рабочей силы уменьшится, а давление на заработную плату уменьшится еще быстрее, чем ожидается. Это делает текущий цикл не похожим не на один другой за последние 100 лет. Если среднее количество отработанных часов останется прежним, это снизит потенциал роста и сделает нехватку рабочей силы и давление на заработную плату более структурными.

🔺Важно: я больше уверен, что политике не хрена не понимают, что происходит. А значит все их действия, будут иметь последствия, для экономической активности в будущем.

( Читать дальше )

🧩Разбирая отчет...

Темпы роста создания рабочих мест замедляется, экономике нужно больше рабочих мест, количество работающих по-прежнему на 6,7 млн ​​человек меньше, чем до пандемии.





Отчет скачать

Что это значит для Инвестора.

Главная проблема в том, что нехватка рабочих рук, исходит от увеличения выхода людей на пенсию, около 2,5 миллиона человек навсегда покинули свои рабочие места, вот основная причина, по чему рынок не сможет быстро восстановиться, и это станет серьезным препятствием на пути к увеличению занятости. Следовательно, рынок будет нуждаться в квалифицированной рабочей силе еще долгое время. 

Скорее всего этот отчет, будет отслеживать данные о вакансиях и текучку рабочих кадров данных JOLTs на следующей неделе. Прошлые данные уже показали, что доля работников, уволившихся с работы, достигла нового уровня, что очень плохо для компаний, так им придется платить больше, чтобы удержать работника.

( Читать дальше )