Блог им. Marek |ГД установила МРОТ на уровне 22 440 рублей в 2025г. Соотношение с медианной заработной платой за 2024 год увеличится до 48%

МОСКВА, 22 октября. /ТАСС/. Госдума на пленарном заседании приняла сразу во втором и третьем чтениях правительственный законопроект, согласно которому минимальный размер оплаты труда в РФ в 2025 году составит 22 440 рублей. 

«Закoнопроектом предлагается установить МРОТ с 1 января 2025 года в сумме 22 440 рублей (рост 16,6%). Соотнoшение с медианной заработной платoй за предыдущий год увеличится до 48%. Медианная заработная плата за 2023 гoд, по данным Росстата, составляет 46 751 рубль», — сказано в пояснительной записке. 

Как ранее отметил председатель ГД Вячеслав Володин, закoнопроект подготовили в целях реализации задачи, поставленной президентoм РФ Владимиром Путиным, пo повышению минимального размера oплаты труда опережающими темпами и обеспечению роста МРОТ к 2030 году бoлее чем в два раза по сравнению с 2023 гoда, до уровня не менее 35 тыс. рублей. Пo его словам, принятие закона будет спосoбствовать повышению заработной платы oколо 4,2 млн работников.

ГД установила МРОТ на уровне 22 440 рублей в 2025г. Соотношение с медианной заработной платой за 2024 год увеличится до 48%

tass.ru/obschestvo/22189343

( Читать дальше )

Блог им. Marek |Зарплата медработников младшего, среднего и фармацевтического персонала - не ниже 2,5 МРОТ, высшего - не ниже 4 МРОТ

30.09.2024

… Учитывая изложенное, в целях установления понятной для каждого медицинского работника гарантии достойного уровня их заработной платы при работе на полную ставку законопроектом предлагается внести изменение в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», дополнив ее новой статьей 821, предусматривающей объем финансирования расходов на оплату труда медицинских работников, необходимый для обеспечения установленных в Указе № 597 показателей, а также обеспечение заработной платы при работе на полную ставку младшего и среднего медицинского персонала не ниже 2,5 минимальных размеров оплаты труда, а медицинских работников, имеющих высшее медицинское образование, не ниже 4 минимальных размеров оплаты труда.

При этом предусматривается, что выплачиваемая медицинским работникам заработная плата не может быть уменьшена, а условия оплаты их труда ухудшены в связи с принятием данного Федерального закона.

Вступление в силу Федерального закона предусматривается с 1 июля 2025 года.



( Читать дальше )

Блог им. Marek |Генеральный директор Apple Тим Кук в 2023г получит $49 млн (сокращение з/п на 40% г/г) после голосования акционеров

Apple Inc
Прибыль FY – 29.09.2018г: $59,531 млрд 
Прибыль FY – 28.09.2019г: $55,256 млрд 
Прибыль FY – 26.09.2020г: $57,411 млрд 
Прибыль FY – 25.09.2021г: $94,680 млрд 
Прибыль FY – 24.09.2022г: $99,803 млрд 
https://investor.apple.com/investor-relations/default.aspx#tabs_content--2022


JAN 12 20236:42 PM EST

Генеральный директор Apple Тим Кук получит сокращение зарплаты в 2023 году до общей компенсации в размере 49 миллионов долларов, говорится в заявлении компании в SEC.

Кук запросил изменение, говорится в заявлении Apple, после голосования акционеров по его зарплатному пакету. Компания также сократила количество единиц ограниченного запаса, которые Кук получит, если уйдет на пенсию до 2026 года. 

В 2022 году Кук заработал чуть менее 83 миллионов долларов в виде премий за акции, 12 миллионов долларов в виде поощрений и 3 миллиона долларов в виде зарплаты. Он также получил льготы, включая взносы в пенсионный план, безопасность, личные авиаперелеты и более 46 000 долларов в виде отпускных.



( Читать дальше )
  • обсудить на форуме:
  • Apple

Блог им. Marek |Банкиры из США и Великобритании готовятся к падению годовых бонусов на 30-50%

Бонусы банкиров резко развернулись и переходят от бума к спаду

December 22, 20229:06 PM GMT+3 

Выплаты в Morgan Stanley снизятся на 35-40%, в JPMorgan — на 35-40%, в Citigroup — на 35%, а в Bank of America — на 30%

 

NEW YORK/LONDON, Dec 22 (Reuters) - Банкиры в Нью-Йорке и Лондоне готовятся к бонусам на конец года, которые, по оценкам рекрутеров, на 30-50% ниже, в то время как некоторые могут вообще не получить ничего, поскольку сделки распыляются и экономические мрачные наборы.



( Читать дальше )

Копипаст |Сотрудники Тинькофф-банка собираются подать коллективный иск из-за невыплаты зарплат

05.09.2022, 14:43

Инициативная группа сотрудников Тинькофф-банка намерена подать к финансовой организации коллективный иск. Как говорится в письме группы (есть у «Ъ»), причиной для начала судебного разбирательства является недополучение «тысячами сотрудников» банка около 40% зарплаты с марта.

«За март представители Тинькоффа… получили на 40% меньшие выплаты, чем за прошлые месяцы при одинаковом графике. Непосредственные руководители заверили сотрудников, что произошла ошибка и обещали, что банк «доначислит» несправедливо удержанные суммы. Однако в следующем месяце ситуация повторилась, а перерасчет за март составил всего несколько сотен рублей, хотя работники не досчитались по 30–50 тыс.»,— описывают ситуацию авторы письма.

По их данным, проблема может коснуться 11 тыс. сотрудников банка, а именно курьеров банковских и сим-карт, а также промоутеров. Уточняется, что указанные сотрудники работают по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Основным требованием коллективного иска в письме называется признание договоров ГПХ трудовыми.

( Читать дальше )

Копипаст |Акционеры в США все чаще голосуют против высоких зарплат CEO

23.05.2022

Акционеры все большего числа крупных американских публичных компаний высказываются на ежегодных собраниях против программ вознаграждений топ-менеджерам (say-on-pay), свидетельствует статистика.
 
Обычно 90% акционеров в США голосуют «за» этот пункт повестки дня, поэтому уровень поддержки ниже 70% считается низким и свидетельствующим о значительном неудовольствии акционеров.
 
В этом году на собраниях 23 крупных американских компаний, входящих в S&P 500, более 30% не поддержали предложенные руководством корпораций пакеты вознаграждений топ-менеджерам, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на подсчеты Equilar. В прошлом году такое случилось на собраниях 21 компании.
 
Среди корпораций, где более 70% акционеров выступили против щедрых программ вознаграждения— JPMorgan Chase, Intel, Coca-Cola, General Electric.
 
Голосование по вознаграждению менеджерам носит рекомендательный характер, но советы  директоров часто прислушиваются к мнению акционеров.
 
Средний размер годового вознаграждения генерального директора компании из S&P 500 составляет $14,7 млн.
 
Внимание акционеров к размеру выплат топ-менеджерам — часть более широкой тенденции на внимание к проблемам в сфере ESG, говорят эксперты.

( Читать дальше )

Копипаст |Глава JPMorgan Джейми Даймон заработал $34,5 млн в 2021 году

| 21 января 2022 г. 15:21 | 

Руководитель крупнейшего по объему активов банка США JPMorgan Chase & Co. Джейми Даймон получит компенсацию в размере $34,5 млн за прошлый год, в котором банк получил рекордную в своей истории прибыль. Общая компенсация Даймона вырастет на $3 млн по сравнению с предыдущим годом, пишет MarketWatch.

Базовая зарплата главы банка держится на уровне $1,5 млн с 2011 года, еще $5 млн составит денежный бонус, а основная часть вознаграждения будет выплачена в виде акций, которыми он сможет воспользоваться через несколько лет при достижении компанией определенных целевых показателей.

JPMorgan в прошлом году получил чистую прибыль в размере $48,3 млрд, что на треть больше предыдущего рекорда.

Даймон занимает пост главного исполнительного директора банка с 2005 года. Ранее в 2021 году он получил специальный бонус, не входящий в общую компенсацию, в размере $50 млн — таким образом руководство JPMorgan попыталось удержать его на посту CEO еще как минимум на пять лет.



( Читать дальше )

Блог им. Marek |Казахстан: С 1 января повышение зарплаты медиков на 20-30%, педагогов на 20%. В период с 2022 по 2025гг увеличить ее в 2 раза

13.01.2022
НУР-СУЛТАН. 13 ЯНВАРЯ - С 1 января 2022 года по поручению Президента К.К. Токаева на 25% увеличилась зарплата воспитателей детских садов, педагогов школ и колледжей, а также специалистов системы дополнительного образования.

В Казахстане продолжается поэтапное повышение заработной платы работников социальной сферы. С 1 января 2022 года зарплата педагогов и работников сферы социального обеспечения увеличена на 25%, медицинских работников — в среднем на 20-30%.

С 2020 года началось поэтапное повышение заработной платы порядка 600 тысяч педагогов, а с 2021 года — поэтапное повышение зарплаты 247 тысяч медработников, которые трудятся в государственных учреждениях и коммунальных предприятиях. К 2023 году их заработная плата будет увеличена в два раза, сообщает Служба центральных коммуникаций при президенте РК

Во исполнение поручения главы государства, озвученного в послании народу Казахстана от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы — прочная основа процветания страны», с 1 января текущего года начинается поэтапное повышение заработной платы отдельных категорий гражданских служащих в среднем на 20% ежегодно в период с 2022 по 2025 годы. В результате в течение 4 лет их зарплата увеличится в 2 раза", — говорится в сообщении. 


( Читать дальше )

Блог им. Marek |Топ высокооплачиваемых профессий в Украине: кто и где зарабатывает больше всего (инфографика)

24.12.2021 

Средняя зарплата официально трудоустроенных сотрудников в Украине, по данным Государственной службы статистики, в ноябре составила 14 тыс. грн. Однако есть профессии, представители которых зарабатывают больше.

Об этом говорят данные совместного проекта grc.ua и the page.

По данным кадрового портала grc.ua, зарплаты в 2021 году не претерпели негативных изменений, хотя и средняя заработная плата, указанная в вакансиях украинских компаний, выросла не намного. «Однако с учетом официального показателя инфляции получать больше украинцы, к сожалению, не стали», — говорится в сообщении.

Так, средний уровень заработной платы по профсфере в ІТ и телеком в ноябре 2021 года составил 62,8 тыс. грн, что является самым высоким показателем среди всех сфер. А еще восемь месяцев назад — в апреле 2021-го, она была 51,5 тыс. грн. То есть за восемь месяцев она выросла на 11,3 тыс. грн.



( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн