К тем у кого подключена услуга едп
как оно работает и у всех ли одинаково?

например я хочу в качестве обеспечения на срочке использовать офз — за перенос позиции у всех ли брокеров будут взымать денюжку?
 
и вторая ситуация если в качестве обеспечения использовать доллар — то так же будут плата за пернос позиции

ну и третья ситуация 
если в качестве обеспечения на валютной секции дать доллары… можно ли построить пирамиду....
например имеется лям рублей… на этот лям покупаешь 15к зелени
под залог 15 к зелени покупаешь еще 10 к зелени
под залог 10 к зелени еще покупаешь сколько то ...
тут должна быть какая то ставка дисконтирования...
 где её глянуть… она едина для всех брокеров или каждый у себя устанавливает? 

Случилось неизбежное:

ЦБ обьявил о введении временной администрации в Открытии и начале процедуры оздаровления

Несколько следствия приятия такого решения

1. Банк открытие перестал быть крупнейшим частным банком в РФ

2. Система страхования вкладов — дефакто признана неработающей

3. в РФ появился ещё один зомби банк

4. Письмо менегера из альфы — ооказалось было правдой и вся шумиха была лишь мишурой признанной сокрыть истинное положение вещей и отсрочить неизбежное. 

5. Проблемы в банковской системе выросли до таких размеров что отзыв лицензии у проблемного банка — лишь усугублит проблемы

Вопросы: 
 на каком основании акции банка открытия росли сегодня на 4% — если чёрным по белому обьявили что их ценность упадет минимум в 4 раза?
еще одна 

dkonst.ru

На этой недели (9.09=16) начались торговые низы по индексу ММВБ расчетная дата низов приходится на 2/11/16, а окончание текущих низов ожидаю 26/12.16

Так же напомню, что:
накануне (13/09/16) закончились торговые низы по паре рубль доллар (начавшиеся еще в начале июня)
в начале ноября начинаются сезонные низы на рынке нефти, которые продлятся до 14/02/17

Предыдущий циклический обзор: http://dkonst.ru/note/циклический-анализ-ммвб/

Владимир Владимирович Путин в течении более чем трёх часов отвечал н вопросы телезрителей первого и второго канала.

Понятно, что каждый хотел задать насущный вопрос, который касается лично его. Кто то заботится о детях, кому то не выплачивают зарплату… и тому подобное В общем каждый хотел обратиться к Царю со своей челобитной, хорошо хоть никто не просил дочку замуж выдать или пол сотни крепостных на разведение….
Но не в этом суть…
Пол сотни людей вытянули практически счастливый билетики и смогли напрямую обратиться к самому влиятельному человеку на планете (по версии американского журнала Forbes). И вот в итоге, какие выводы можно сделать?

1.  Система управления — деградировала практически полностью.  Всего более 3млн. обращений было принято разными каналами связи. 3 тыс.тыс. нерешенных проблем, которые не могут решить на местах, причем это проблемы не планетарного масштаба, основная часть вопросов это социальные вопросы, по сути то, чем должна заниматься власть на местах: местное самоуправление, администрации городов, областей… домоуправления в конце концов.  Это своеобразная оценка некомпетентности модели управления. Чем это грозит?  Мировая экономика — это высоко конкурентная среда. В ней лидером становится тот, кто быстрее принимает решения, быстрее адаптируется к внешним вызовам, и за многие годы эволюции системы управления прошли несколько этапов развития. От примитивных, где вся власть сосредоточена в одних руках (в корпоративном праве это ИП и ОООшки с единоличными исполнительными органами, на гос уровне — это абсолютные монархии, диктатуры и прочие деспотичные формы). Такие системы достаточно эффективны в экстремальных условиях ( в условиях однозначности).Война например  — идеальные условия для выстроения единоличной власти, именно поэтому в армейском Уставе так и прописано «единоначалие», именно по этому пока главнокомандующий (тот же ВВП) не издаст указ о переходе на летнюю форму одежды — все будут ходить в бушлатах и валенках, несмотря на плюсовую температура; именно поэтому инициатива в армии наказуема и как следствие — «Тот кто в армии служил — в цирке не смеётся», в корпоративном праве это звучит так » я начальник — ты дурак, ты начальник — я дурак».  Любая многозадачная система управления в которой принятие решений завязано на одного человека или группу лиц — становится саморазрушительной без системы делегирования полномочий на более низкие уровни. Поэтому в корпоративном праве придумали совет директоров, заместителей генерального директора, а в госуправлении разделение властей, и разные уровни власти (федеральную, местную и региональную).  Такой механизм позволяет оперативно принимать решения, увеличивает уровень ответственности на местах и самое главное снимает нагрузку с высшего руководства. а как следствие  ускоряет принятие решений.  В моем представлении это звучит так: