vitalii21,
Сейчас швах с «рукамиводством».
Сильно много молодежи, даже шустрой — но, тупо, с околонулевой управленческой «квалификацией».
Т.е., работал тот 30±летний, продвинулся… и продолжает делать то же самое с дерибанами функционалов и +5 бегунками-помощниками по факту у себя на подхвате «по штатному расписанию». Вместо нормальной организации функционала, делегирований и пр. прописных истин, до нас ещё хз когда придуманных.
Есс-но, никто на такую работу «помогать» на полставки ходить не будет. И получаем «отдел» с кучей народу на средних зряплатах, вместо пары спецов за нормальные деньги. Причем там могут быть и эти самые спецы, используемые на треть, максимум.
клоака, короче
vitalii21, вот смотри😁
Если мне продать весь актив, мне придётся заплатить налог на прибыль, это минус. Помимо этого у меня акции, многие благодаря средней показываю дивидендную доходность более 20%. Это в принципе курица, которая несёт хорошие яйца. А ставку после нг снесут, акции растут пропорционально инфляции,