Избранное трейдера Профессор
Много букв будет, уж извините.
Мне кажется, что люди, которые пишут, что ТА не работает, просто не попытались понять его сути. Не понимают, что такое «уровни», «фигуры» « тренды», как они образовываются и как их использовать. Мне хотелось бы встать на защиту метода, которому уже больше ста лет.
ТА это анализ графического отображения цены. То есть фактически график «рассказывает» нам, что происходило с соотношением спроса и предложения за определенный период. И ничего больше. Он не предсказывает движение. Он дает пищу для размышления.
Когда вы генерируете случайные числа и строите по ним график – он выглядит как график цены. Но разница в том, что он не несет никакой информации. Если я вижу дневной дожи с большой верхней тенью и очень короткой нижней, я понимаю – с этих уровней кто-то начал сильно продавать. Эта цена интересна для продажи, каким то продавцам, которые могут двигать рынок. Надо ли объяснять, для чего мне это знать? Это ОЧЕНЬ полезная информация. Если же я увижу этот дожи на графике случайных чисел, это мне не даст никакой информации.
1.Помните, ваша цель играть хорошо, а не часто.
2.Ваша цель – найти уровень риска, не вызывающий эмоций, особенно страха, и, следовательно, позволяющий оставаться настолько объективным, насколько возможно.
3.Для того чтобы увеличить прибыль в долгосрочной перспективе, нужно сохранять капитал и время от времени выигрывать по-крупному.
4. У вас нет системы трейдинга, если вы не знаете точно, когда выйдете из рыночной позиции, уже в тот момент, когда входите в неё.
5. Чем глубже вы проникните в сущность вашей торговой системы, тем меньше потребность тестирования системы на исторических данных.
6. Попытки новичков активно скальпировать – это уже не глупость. Это самоубийство на бытовой почве в состоянии аффекта.
7. Никто, никому, ничего – не должен! А ты ещё не понял?
8. Графики могут помочь тем, кто их умеет читать или, точнее, кто умеет их усваивать.
9. Хладнокровие же помогает находить удовольствие в прилагаемых вами усилиях, даёт возможность наслаждаться самим процессом следования к цели. Оно снимает избыток напряжения.
Да, возможно это касается не всех, да, возможно это слишком… Но, как часто приходится читать и слышать от людей, считающих себя « ценными » — обсуждения проблем сокращения и зарплаты.
Испокон веков, работу, особенно не основные сотрудники, рассматривают, как место куда ходят, что-то там делают и 5 и 20 получают зарплату.
Вопрос о том, что случится, если и ты и твой коллега не придут ни сегодня, ни завтра, ни вообще — сегодня уже приходит в голову людям чаще, чем это было, но все-таки не всегда...
Наличие компетенций или их отсутствием, вот имхо, граница между « пофигистами» — людьми, компетенции которых позволяет им быть вне, и другими, озабоченными социологическими развлекухами (политика, экономика, выборы, др.).
Конечно, было бы глупо отрицать, зависимость « частного и общего », но если подумать, да и присмотреться, пофигисты и там и здесь живут благополучно, другие же « колотятся ».
Людям с компетенциями и там и здесь поручают, предлагают, удерживают, повышают, другим же приходится, договариваться, искать связи, показывать свою незаменимость и так дальше и тому подобное ...