20 июня Госдума приняла в первом чтении проект поправок в налоговое законодательство. Давайте рассмотрим, что нас ожидает.
Хотя повышение НДФЛ коснётся лишь 3,2% налогоплательщиков (около 2 миллионов человек), большинство россиян (82,1%) зарабатывают до 1 млн рублей в год, а только 0,3% (или 167 тысяч человек) зарабатывают свыше 10 млн рублей.
Сегодня это может казаться неактуальным, но учитывая инфляцию в среднем 8% в год, через 10 лет те, кто зарабатывает 100 тыс. рублей в месяц, начнут платить по ставке 15%.
Это при том, что инфляция не ускорится, а для этого сейчас идеальные условия, не просто так же ЦБ уже так долго держит такие высокие ставки.
1. В прошлом посте был нарисованный варп-двигатель, а в этом уже работающий (но не варп). На «Сделано у нас» подвели итоги развития российской промышленности за 25 лет по нескольким ключевым отраслям. Цитирую фрагмент, касающийся гражданских отраслей (ссылка):
Главным и безусловным достижением последних 25 лет является подъем Российской экономики с 12 места в 2000 году на 4 место в 2021 году (там же мы и сейчас) по паритету покупательной способности по данным Всемирного банка. Этот подъём стал возможен, в том числе, благодаря росту промышленного сектора. <…>
Атомная промышленность
<…> Россия строит три новых энергоблока АЭС в России (два на Курской АЭС суммарной мощностью 2,5 ГВт и экспериментальный Брест-ОД-300 на быстрых нейтронах на 300 МВт в Северске) и 33 блока — за рубежом. Атомные станции российского дизайна возводятся в 12 странах, включая КНР, Турцию, Индию, Египет, Венгрию. Портфель зарубежных заказов госкорпорации на ближайшие 10 лет оценивался в 140 миллиардов долларов.
1. В Школе Капитализма я рассказываю про особенность начальства, которую разумно уточнять заранее, когда вы устраиваетесь куда-либо на работу. Цитирую из статьи (ссылка):
Существует два популярных стиля управления: микроменеджмент, когда начальник лично контролирует каждую мелочь, и более отстранённый стиль, когда начальник чинно сидит в своём удалённом кабинете и старается не вмешиваться лишний раз в рабочий процесс.
Микроменеджмент принято ругать, однако у него есть много весомых плюсов.
Во-первых, сам процесс руководства держит начальника в тонусе: зачастую он не только чувствует себя настоящим боссом, что приятно само по себе, но и входит в душевное состояние энергичной бодрости, делающее жизнь лучше и здоровее.
Во-вторых, принимая решения каждые пять минут, микроменеджер тренируется, вырабатывает особое профессиональное чутьё. Никакой мистики, обычный эффект повтора. Тот, кто ежедневно принимает по 200 мелких решений — каким карандашом выделять спорные абзацы в договоре, какой маршрут задать едущему за почтовыми марками курьеру — приобретает в итоге значительно больше опыта, чем начальник, который всё перепоручает подчинённым, а сам принимает решения не чаще нескольких раз в месяц.