Зарплата

31.08.2019
Люди – один из главных источников создания внутреннего валового продукта. Их выезд – это предвестник будущего экономического спада, рассказал Анатолий Амелин, директор экономических программ Украинского института будущего.

“Уже испытываем дефицит кадров. Несколько инвесторов, которые построили в Украине заводы, не смогли найти необходимое количество работников. В Мариуполе много вакантных мест на промышленных предприятиях”, – объясняет Амелин.

Он добавляет, что дефицит кадров больше чувствуют промышленные и производственные предприятия.

“Если экономика будет расти медленно – 2-3% в год, то через 5 лет нас ждет глубокий экономический кризис. В стране практически не останется трудоспособного населения. В той же Польше зарплаты будут два-три раза выше. Люди будут еще активнее уезжать работать за границу и забирать с собой семьи. Тогда заробитчане больше не будут перечислять деньги домой”, – отмечает эксперт.

( Читать дальше )

= = = = =

Рекомендуемое чтение:

Взрослые тупее детей. Деградация и инфантильность как стратегия успеха.

Почему люди выбирают проходимцев, мошенников и пирамиды вместо профессионалов — и причем здесь маркетинг

Скам как основная стратегия в маркетинге, консалтинге и вообще в бизнесе

Почему спортсменам НЕ помогут финансовая грамотность и образование.

( Читать дальше )

( Читать дальше )

Это как, это чево такое. Мы тут за пару рупий глотки грызём друг-другу а тут вон чего. Так вот теперь кто будет мечтой всех сопливых школьниц.

«Компания «Шереметьево Хэндлинг», которая отвечает за загрузку и выгрузку багажа пассажиров, повысила выплаты своим грузчикам почти в пять раз — с 45 тыс. рублей в мае до 200–211 тыс. рублей в июле.» 

iz.ru/897079/2019-07-08/smi-rasskazali-o-povyshenii-vyplat-gruzchikam-v-sheremetevo-v-piat-raz?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop

За качество извиняйте

( Читать дальше )

2019-05-17  
Пекин, 17 мая /Синьхуа/ — В 2018 году средняя заработная плата китайцев, занятых в учреждениях нечастного сектора в городах и поселках городского типа, составила 82 461 юань /$12 062/ за год, увеличившись на 8 143 юаня или 11 процентов по сравнению с 2017 годом. Об этом свидетельствуют данные, опубликованные Государственным статистическим управлением КНР.

За вычетом фактора изменения цен в прошедшем году реальные темпы роста их годовой зарплаты составили 8,7 процента.

В отраслевом разрезе к числу трех секторов с самой высокой среднегодовой зарплатой относится передача информации, программное обеспечение и информационно-техническое обслуживание /147 678 юаня/, финансы /129 837 юаней/, научные исследования и техническое обслуживание /123 343 юаня/, что соответственно в 1,79, 1,57 и 1,5 раза больше общенационального среднегодового показателя. К числу трех секторов с самой низкой среднегодовой зарплатой относятся земледелие, лесное хозяйство, животноводство и рыбное хозяйство /36 466 юаней/, гостиничный и ресторанный бизнес /48 260 юаней/ и индустрия бытовых услуг, ремонт и другие виды обслуживания /55 343 юаня/.

( Читать дальше )

Сегодня воскресенье, поэтому я решил развлечь себя чтением СмартЛаба и публикацией некоторых размышлений. Я помню, что в среде инвесторов не принято ходить в «народ». Панкреатит прихватил, шашлыки и коньяк под запретом :) а хочется развлечься. Вот, кушаю гречку и удивляюсь обсуждаемым темам.

Человек, который называет себя инвестором не может думать о том, где и как устроиться на работу. Однако, вполне серьёзно обсуждаются темы трудоустройства. Для меня всегда выглядели странными люди, которые хотят отдать свою жизнь в добровольное рабство. Самое интересное, что они всё равно не довольны своим хозяином. Я вам открою тайну. Как только вы перестанете думать о рабстве, для Вас откроется безграничный мир бизнеса.

Для тех, кто не верит, приведу пример. На протяжении 2-х лет мои друзья занимались сушкой грибов, ягод, зелени и прочей продукции. Такой «гаражный бизнес». Они активно осваивали рынок сбыта. Я выделил им денег на покупку сушильного оборудования за долю в компании. Сейчас производство увеличилось на 91,3%. Было приобретено оборудование для нарезки сырья, организован отдел закупки, отдел сбыта, разработаны упаковки и много всего прочего. На прошлой неделе вновь встал вопрос увеличения мощности, так как при текущей конфигурации цех работает на пределе возможностей.

( Читать дальше )

Написал о наблюдениях, на абсолютную истину не претендую.
Комментарии, касающиеся догадок о моей работе и текущем социальном положении буду удалять по той причине, что желаю поговорить не о себе, а о том, что написано.
Также буду удалять комментарии тех, кто советует «лучше работать, становиться профессионалом, слезть с дивана» или тех, кто пытается вытащить частные случаи, не совпадающие с общей картиной, поскольку обсудить хочу не это.

Итак, если не считать тех редких случаев, когда необходим ключевой человек с редкими навыками, то работы в России особо нет и работники особо не нужны, даже самые ответственные и непривередливые.

Если бы бурлила экономика, кипело производство и были нужны сотрудники — легко бы нанимали тех, кому 40+ и даже 60+.
Нанимали бы и просто тех, кто хочет научиться работать и получать хорошие деньги.
Нанимали бы по причине того, что кому-то надо справляться с производственными процессами, чтобы не простаивали заказы.

( Читать дальше )

зарплата 25-30 тыс и ВСЁ!, а нет, Российская газета опровергает

rg.ru/2019/04/06/reg-cfo/nazvany-vakansii-s-zarplatoj-vyshe-500-tysiach-rublej.html

наверно и в трейдинге 5 000 в день — вот где счастье

Всем, добрый день!

Сразу скажу данная статья будет крайне полезна для семей. Особенно молодых до 30 лет, которые готовятся к появлению своего первого ребёнка.

В силу жизненных обстоятельств я в очередной раз нахожусь в активном поиске работы.Опыт собеседований у меня довольно богатый, к своим 30 годам я уже посетил не менее 50 раз подобного рода «мероприятий», причём в разных городах. При этом могу отметить, что в мире HR, по-моему, субъективному мнению принципиально ничего не изменилось. Это всё те же мною ненавистные групповые собеседования, ролевые кейсы, различного рода математические и логические задачки.

Но сегодня статья не о том, как максимально эффективно пройти собеседование.
Темой нашего топика будет особый феномен, который в устах работодателей (точнее руководителей отдела, либо HR) заиграл новыми оттенками. Думаю, ни для кого ни секрет, что многие работодатели предлагают официальную зарплату в размере минимального уровня оплаты труда-далее МРОТ (для Москвы это порядка 18,781 тыс. р.).

( Читать дальше )