Общество

Глядя на то как стал ,, разговаривать'' Д.Медведев в новостях… понимаешь что кризис, митинги, Навальный делают своё дело. Эволюция человека, развитие гражданскоро общества, рано или поздно сломают систему. Только как и когда, вяло со сменой поколений как СССР или ,, или''! Хотелось бы чтобы это было ,, бескровно '', ведь в моем понимании достаточно сделать честным  и  не ангажированным СУД...(((!!! Банально конечно но самые сложные сложные вещи имеют простые решения 

Один зритель Антикризиса написал мне в личку развернутое мнение. Я его тут опубликую:
======================================
Вот досматриваю твой сегодняшний выпуск «Антикризиса» — первая часть вызвала желание изложить мое мнение на тему: «Отставание РФ во времени и конкурентоспособности». Возможно будет интересно, что в голове у представителей твоей аудитории:) 
немного сумбурно — решил не причесывать:

Почему почти все (большинство) компаний, услугами которых мы в РФ пользуемся каждый день являются иностранными: Торговые сети, автомобили, одежда, предметы быта, электроника…

Как ты отметил: большинство брендов были созданы в начале или середине 20 века. Компании с такой историей развития в конкурентной среде научились быть эффективными и постоянно повышать эффективность и работать на уменьшением издержек, оптимизацией бизнес-процессов, работой с обратной связью, изучением клиентов и их потребностей. Они понимают, что чтобы оставаться в лидерах необходимо постоянно развиваться, усердно и эффективно работать каждый день. 
В большинстве развитых стран у властей есть понимание, что залогом их развития и конкурентоспособности на мировой арене здесь и сейчас является наличие этих самых эффективных компаний, которые в совокупности ДЕЛАЮТ эффективность и конкурентно способность всей страны (такие компании привлекают инвестиции, увеличивают налогооблагаемую базу, создают рабочие места, развивают технологии и далее по списку). Правительства этих стран пишут «правила игры» исходя из понимания, что эти компании должны оставаться эффективными, развивающимися, завоевывающими глобальные рынки. Кроме существующих должны появляться новые компании, способные выживать в такой конкурентной среде и поддерживать высокий уровень отбора. 


( Читать дальше )

Я хочу это где-то оставить, чтобы не забыть. Проще в этом блоге.

Нам нужно «раскодировать» общество. У нас есть культурные барьеры, которые тормозят экономику:
— потребительское отношение к инвесторам, к государству и друг другу,
— приоритет равенства над богатством,
— ориентация на советское прошлое,
— гигантомания,
— мотивация угрозами (взывание к инстинктам, а не к здравому смыслу),
— уклонение от ответственности и болезненных решений.

При всеобщем умении читать и писать в мире возрастает количество функционально неграмотных людей.
Многие из авторов смартлаба обижаются на аудиторию. Мол выдал почти грааль, кучу полезной информации, а реакция ноль. Ноль потому что не учитывается специфика современного общества, которое все больше охватывается болезнью под названием функциональная неграмотность.

Люди, страдающие функциональной неграмотностью, узнают слова, но не умеют декодировать язык, находить в нем художественный смысл или техническую пользу. Поэтому читатели и зрители из них никудышные – они предпочитают самую грубую и прямолинейную поп-культуру. Некоторые исследователи считают, что функциональная неграмотность хуже даже обычной безграмотности, поскольку указывает на более глубокие нарушения в механизмах мышления, внимания и памяти.

Согласно результатам некоторых исследований в США количество функционально-неграмотных составляет 43% населения, в Германии 14%, в Великобритании 42%.

( Читать дальше )

Супер.
"… Те­перь пред­ставь­те, что по­ли­ти­ку опре­де­ля­ют люди, лично за­ин­те­ре­со­ван­ные в ре­зуль­та­те, а не в оцен­ке на­чаль­ства, и вам от­кро­ет­ся дру­гой мир."



"… Су­ще­ству­ет ка­те­го­рия ра­бот­ни­ков, ко­то­рые не на­хо­дят­ся в раб­стве, и эта ка­те­го­рия крайне немно­го­чис­лен­на. От­ли­чить сво­бод­ных ра­бот­ни­ков легко: им пле­вать на ре­пу­та­цию, по край­ней мере, на свою ре­пу­та­цию в ком­па­нии.

После окон­ча­ния биз­нес-шко­лы я про­вел год в бан­ков­ской про­грам­ме — из меня хо­те­ли сде­лать меж­ду­на­род­но­го бан­ки­ра, по­сколь­ку у банка сло­жи­лось лож­ное пред­став­ле­ние о моем про­ис­хож­де­нии и целях. Меня окру­жа­ли иде­аль­ные на­ем­ные ра­бот­ни­ки (самое непри­ят­ное вос­по­ми­на­ние в жизни), а затем я пе­ре­клю­чил­ся на трей­динг, пе­ре­шел в дру­гую ком­па­нию и там столк­нул­ся со сво­бод­ны­ми лю­дь­ми, не-ра­ба­ми.

( Читать дальше )

Что нужно, чтобы мы наконец зажили счастливо?
Для начала небольшая цитата из статьи Н.Талеба по ссылке:

«Когда чис­лен­ность бес­ком­про­мисс­но на­стро­ен­но­го мень­шин­ства опре­де­лен­но­го типа до­сти­га­ет ка­ко­го-то по­ро­го­во­го уров­ня — ка­за­лось бы, незна­чи­тель­но­го… — осталь­ной по­пу­ля­ции при­хо­дит­ся под­чи­нить­ся их пред­по­чте­ни­ям… Чтобы со­об­ще­ство функ­ци­о­ни­ро­ва­ло долж­ным об­ра­зом, нужно толь­ко одно — неболь­шое ко­ли­че­ство нето­ле­рант­ных, доб­ро­де­тель­ных людей, ко­то­рые лично за­ин­те­ре­со­ва­ны в ис­хо­де игры...»

Вывод: Раз наша жизнь не меняется, значит она всех устраивает, чтобы там ни говорилось на словах.

Нассим Талеб о том, почему большинство не решает ничего — ни на рынках, ни в религии, ни в политике.

( Читать дальше )

Чет пробило сегодня на общечеловеческие жизненные проблемы.
Хотел написать заметку по впечатлениям от общения с некоторыми представителями молодого поколения, с которыми приходилось сталкиваться в недавнем прошлом и сейчас тоже иногда приходится.
Суть — эти люди не видят или не хотят видеть разницы между настоящей работой и настоящим результатом и имитацией работы и результата. 
Хотел написать, но в интернете нашел материал, уже написанный другим автором. Т.е. эта проблема реально существует, мне не показалось.
Добавить к написанному можно только конкретную фактуру моих случаев, но смысл остается неизменным, поэтому сэкономил усилия и приведу фрагменты текста источника.

P.S. Я могу конечно ошибаться, но мне кажется, что источник пузырей на «новых технологиях» (прошу прощения, если кого-то обидели кавычки)  где-то там же, в красивых отчетах и непонимании разницы между отчетом и реальностью.

P.P.S. В ходе обсуждения вспомнил еще один характерный материал, который очень даже в тему.

( Читать дальше )