Постов с тегом "Работа": 673

Работа


Россияне заявили о снижении мотивации летом

    • 26 июня 2024, 16:30
    • |
    • News24
  • Еще
Россияне заявили о снижении мотивации летом


Известия»: большинство россиян оценили желание работать летом как низкое.

Большинство россиян оценили свое желание работать летом как низкое. О снижении мотивации граждан стало известно по итогам опроса, проведенного исследовательским центром «Консоль.Про», сообщает газета «Известия».

Половина граждан (50 процентов) отметили, что летом у них нет желания работать. Еще 39 процентов назвали свою мотивацию средней, а 11 процентов признались, что в теплое время года им работается лучше. Каждый второй признался, что соблюдает баланс между работой и личной жизнью — еще 29 процентам респондентов этого не удается. Половина респондентов (53 процента) заявили, что тратят больше времени на себя, а 47 процентов — на работу. При этом каждый второй наемный работник соблюдает баланс между рабочими задачами и личной жизнью, а среди ИП и самозанятых таких 44 процента.

Главными причинами низкой мотивации опрошенные называют невозможность сфокусироваться из-за теплого сезона (40 процентов), желание больше отдыхать (22 процента) или уделить время встречам с близкими и друзьями (17 процентов). При этом некоторые начинают активнее работать — из-за сезона отпусков (30 процентов), более долгого светового дня (16 процентов) или желания накопить на отпуск (14 процентов).

( Читать дальше )

Трудоголиками в России оказались предприниматели и бухгалтеры

    • 25 июня 2024, 17:04
    • |
    • News24
  • Еще
Трудоголиками в России оказались предприниматели и бухгалтеры


В России трудоголиками чаще всего бывают владельцы бизнеса, топ-менеджеры и бухгалтеры. Это следует из результатов исследования, проведенного группой «Ренессанс страхование» и аналитическим центром «Зарплаты.ру» (сообщает РБК).

На первом месте оказались предприниматели и наемные топ-менеджеры (по 37% голосов опрошенных), на втором — бухгалтеры (27%), а на третьем — врачи (26%). Кроме них много работают учителя (23%) и юристы (22%). В конце рейтинга трудоголиков оказались консультанты (8%), секретари и домашний персонал (по 6%).

Большинство участников опроса (80%) считают, что трудоголики способствуют росту и развитию бизнеса. При этом 20% респондентов считают иначе: из них половина убеждена, что трудоголики создают нездоровую среду внутри коллектива, провоцируют конкуренцию и давление на других сотрудников.

Среди критериев, по которым можно определить трудоголика, самый распространенный — регулярное выполнение сверхурочной работы без просьбы руководства (69%). Также трудоголики те, кто работают без отдыха (61%), постоянно находятся на рабочем месте до и после окончания рабочего дня (58%), быстро отвечают по рабочим вопросам вне рабочего времени (49%), не идут в отпуск (37%).

( Читать дальше )

Бросаю всё и ухожу на завод! (без шуток). Почему?

Коллеги, я на пару недель выпаду из активного обсуждения инвест-процессов. Контента в блоге будет меньше, чем обычно.

👷🏼Кто ещё не знает — я по профессии не экономист, не финансовый аналитик, не трейдер, не офисный работник. Я — инженер, который много лет пашет в реальном секторе экономики. Реальнее некуда. И ту самую отечественную промышленность, благодаря которой мы получаем дивиденды и надеемся на рост котировок, я знаю изнутри, а не просто по тикерам в Квике или по созвонам с эмитентами.

Честно об инвестировании и о своем пути к финансовой независимости рассказываю в телеграм-канале. Подписывайтесь!
Бросаю всё и ухожу на завод! (без шуток). Почему?

Добро пожаловать в реальную жизнь

Многие ли из тех, кто рассуждает о бизнесе Совкомфлота, были в машинном отделении танкера-нефтевоза? А я был. Многие ли из тех, кто рассказывает о дивидендах металлургов, своими глазами видели процессы плавки и ковки раскаленного металла в реальных заводских условиях? А я видел. И не просто в качестве наблюдателя, «поглазеть на процесс», а в рамках большой и сложной работы, для которой этот металл и выплавлялся. Может, кто-то участвовал в испытаниях важных элементов нефтегазового оборудования для Газпрома? А я участвовал.



( Читать дальше )

Завидные женихи: программисты и геодезисты в Москве накопят на помолвочное кольцо быстрее других

Завидные женихи: программисты и геодезисты в Москве накопят на помолвочное кольцо быстрее других


SOKOLOV и hh.ru выяснили, женихи каких профессий из Москвы быстрее других смогут накопить на идеальное помолвочное кольцо из белого золота с бриллиантом.

Быстрее всех заработать на идеальное помолвочное кольцо в столице может программист-разработчик, в среднем ему потребуется 9 рабочих дней, чтобы заработать нужную сумму без учета других трат. Геодезисту, занявшему второе место в рейтинге, понадобится почти 2 недели (13 дней) со средней зарплатой 135 900 рублей. Чуть больше дней необходимо для заработка нужной суммы прорабу в строительной сфере (14 рабочих дней), архитектору и врачу (по 15 дней).

Курьерам и водителям, которые зарабатывают по 113 800 и 109 300 рублей в среднем, нужно копить по 16 дней, а вот финансовым менеджерам и токарям необходимо на день больше. Маркетологу же в Москве со средней зарплатой в 101 000 рублей понадобится 18 дней, а юристу — 19 дней. 23 рабочих дня для покупки помолвочного кольца необходимо официанту со средней зарплатой в 77 300 рублей.  

Больше всего без выходных для покупки кольца необходимо работать повару (26 дней) и продавцу-консультанту (29 дней).

( Читать дальше )

От зарплаты в 200 долларов до покупки трёх дополнительных квартир

От зарплаты в 200 долларов до покупки трёх дополнительных квартир

 
  Ранее я опубликовал историю петербуржца, который намерен хорошо жить на пенсии и уже купил себе под это дело три дополнительных квартиры (ссылка). Некоторые детали выбранной пенсионной стратегии я немного покритиковал в Школе Капитализма (ссылка), однако в целом активный подход к ведению личных финансов я горячо поддерживаю. Копить, откладывать и инвестировать — дело благородное.

Типичный комментарий к истории, однако, был примерно таким: «Не статья, а трёп. Судя по успехам в накоплении, у человека доход тысяч 500. Никогда такой человек не будет делать ремонт своими руками — дороже выйдет».

Что же, вот развёрнутая автобиография героя статьи. Надеюсь, она даст ответы на большую часть заданных в комментариях вопросов.


— Ниже присланный мне рассказ читателя-инженера ---

Вместо предисловия. Меня больше всего развлекает:

А. Чтение комментариев в вашем блоге, особенно когда они противоречат друг другу. Например, один комментарий «совсем зажрались», а следующий — «они что, даже трусов не покупают?».

( Читать дальше )

Самые сильные работают на производстве

    • 19 апреля 2024, 13:34
    • |
    • News24
  • Еще
Самые сильные работают на производстве


Организаторы Team Awards представили отраслевой “Индекс оценки командных сил”.

Только четверть (27%) руководителей российских компаний считают, что у них уже сформирована сильная команда, и почти столько же (29%) утверждают, что активно занимаются ее формированием прямо сейчас. Лучше всего дела с командообразованием обстоят в отраслях промышленности и производства, IT и digital технологий, а также девелопмента и строительства, следует из результатов “Индекса оценки командных сил”, рассчитанного организаторами премии Team Awards.

Индекс оценки командных сил построен на базе общероссийского опроса генеральных директоров и топ-менеджеров различных по величине и отраслевой принадлежности компаний (выборка более 3 тыс. человек). Респондентам задавали вопросы о том, какова текучка кадров и средний стаж работы в их компаниях, какие кадры меняются чаще всего и насколько легко найти им замену, как строится работа по мотивации и развитию персонала, какие инструменты и практики для этого используются и т.д. Также руководителей просили оценить силу своей команды по 10-бальной шкале и объяснить, что они вкладывают в это понятие.  

( Читать дальше )

Сравнение работы и трейдинга. Где лучше?

Вот интересно, в любой работе ты должен х**чить, х**чить, х**чить и за счёт этого зарабатывать бабло? Я вот был в поиске работы в последние месяцы и нашёл интересную работу, где нужно проводить разговоры короткие с клиентами, ищущими жилье в Москве и консультировать их по карте интерактивной. Цель — перевести их на менеджера по продажам от застройщика. ЗА это платят от 200р до 1700р или более. Я прошёл обучение, тестовый ролевой звонок сдал, потом второй и принялся за работу, но понял, что 80-90% звонков — это автоответчики. Оставшиеся ни рыба, ни мясо. 2 человека что-то заинтересовались немного, но не твёрдо.
И я просто поработав 2 часа свалил оттуда. Я подумал просто — если там суть в том, чтобы х**чить, убеждать людей. Так нафиг мне этим заниматься, если есть  трейдинг. Где ты тоже х**чишь сделки, соблюдаешь правила. А в той работе тоже правила есть — по скрипту нужно строго работать и кучи штрафов там есть даже. То есть как в трейдинге — стоплоссы, косяки, упущенная прибыль.
Так в чём же преимущество такой вот работы над тем же  трейдингом?

Кому мы доверяем больше.

Кому мы доверяем больше.

Список профессий, представителям которых россияне доверяют больше всего, возглавляют ученые, показал опрос сервиса «Работа.ру».

Их выбрали более трети респондентов. Среди других профессий, получивших наибольшее количество упоминаний,— инженеры, рабочие и врачи. Астрологам доверяют лишь 3% респондентов. Тем не менее по уровню доверия они обходят политиков и журналистов.
            Поэтому мужики, при знакомстве с девушкой представляйтесь учёным, ну или инженером на худой конец.))


Почти половина россиян дружит с коллегами из-за денег и совместного досуга

    • 28 марта 2024, 17:25
    • |
    • News24
  • Еще
Почти половина россиян дружит с коллегами из-за денег и совместного досуга


Любовь к деньгам и совместный отдых коллектива объединяет 42% опрошенных россиян. Почти у четверти респондентов общей оказалась любовь к работе (23%), а у 15%, напротив, ненависть к собственной компании, показал опрос* Премии в области построения сильных команд Team Awards.

Россияне поделились тем, что они категорически отвергают в своем коллективе. Большинство опрошенных жестко пресекают сплетни в команде (32%). Еще четверть участников опроса подчеркнули, что не потерпят утечку информации, а 20% не переносят паникеров. Фамильярность и панибратство оказались неприемлемыми для 18% респондентов.

В половине случаев коллективы в российских компаниях собраны случайно. И лишь четверть опрошенных отметили, что в их командах подбирают людей с определенными характеристиками. Чаще всего в компаниях респондентов присутствуют мотиватор (33%), специалист (30%) и душа команды (27%). Наиболее редкими в коллективах оказались координаторы (10%) и исследователи (7%).

При этом опрошенные поделились психотипами, без которых их команда бы потерпела крах.

( Читать дальше )

....все тэги
UPDONW
Новый дизайн