> «Кто получит это феноменальное «вознаграждение» мы вряд ли узнаем. Что-то мне подсказывает что это будут мажоритарные акционеры и топ менеджмент а не рядовые разработчики»

Расскрою «секрет» при первоначальном листинге компания раздала около 30% акций всем, включая тех кто уже уволился, за внесённый вклад в бизнес компании:
www.forbes.ru/tekhnologii/449949-positive-technologies-nacnet-torgi-na-birze-17-dekabra

Парадокс, но как раз именно рядовые разработчики, проработавшие 10+ лет в компании на тот момент, получили как здесь вырожаются некоторые «золотые парашуты» за внесённый вклад в бизнес компании.
Помоему отличный инструмент мотивации сотрудников!
Похоже компания и далее намерена делиться своей прибылью с теми, кто помог ей эту прибыль заработать.

К примеру зарубежная компания, прямой конкурент Позитива — F5 Networks уже давным давно практикует то же самое: www.glassdoor.com/Benefits/F5-Employee-Stock-Purchase-Plan-US-BNFT15_E9222_N1.htm