• Индикатор бизнес-климата в России в июле снизился до 7,7 пункта после 10,6 пункта месяцем ранее;
• В числе проблем — нехватка рабочей силы и платежи по экспортно-импортным операциям;
• Текущие оценки бизнес-климата упали до 2,6 пункта (в 2 раза меньше, чем во II квартале);
• Текущие оценки выпуска и спроса снизились;
• PMI от S&P Global показывает, что деловая активность в секторе услуг два месяца подряд (май–июнь) находится в зоне сокращения (ниже 50)
• Условия кредитования продолжили ужесточаться;
• Произошло некоторое падение спроса на рабочую силу;
• Планы по дальнейшему расширению персонала предприятий сохранились;

Главный экономист «БКС Мир инвестиций» Илья Федоров: скорее всего, июнь окажется точкой разворота для российской экономики.

«Дефицит трудовых ресурсов — главное ограничение для расширения выпуска товаров и услуг. Жесткость рынка труда продолжает нарастать», — отмечалось в сообщении Центробанка.

Председатель Госдумы Вячеслав Володин:

С 1 февраля 2025 года ежегодно пенсии будут повышаться не только тем, кто уже вышел на заслуженный отдых, но и тем, кто продолжает работать.

Решение затронет 7,87 млн человек.

Это позволит вернуть в экономику опытные кадры, повысит производительность труда.

t.me/vv_volodin

«В последние два года ситуация с обеспеченностью кадрами резко ухудшилась. И возглавляет дефицит специалистов кибербезопасники», — Гендиректор компании Data nanny Иван Линдберг.

 «У нас надвигается страшная — я вижу по грядущему снижению выпускников школ и поступающих в вузы — демографическая яма, хотим мы или нет. <...> Мы должны рождаемость увеличить с 1,4 раза до 1,8 раза. Но она же просто так по решению правительства не увеличится», — сказал вице-премьер Чернышенко.

«Мы пока не понимаем, откуда мы его будем брать. И все это происходит на фоне того, что производительность труда, вы удивитесь, в нашей стране падает. Она была и так ниже, чем в сопоставимых странах, с которыми мы себя сравниваем по паритету покупательной способности. Но она падает», — добавил Чернышенко.

В число трудовых резервов входят:

• 2,5 млн безработных граждан (тех, кто более четырех недель подряд искал работу);
• 0,7 млн человек — потенциальная рабочая сила (люди, которые короткое время — менее четырех недель — находятся в поисках места деятельности или готовы к труду);
• 2,4 млн — те, кто трудиться хочет, но не ищут и не готовы приступить к работе в настоящий момент (например, студенты очных отделений или домохозяйки, которые сидят с детьми, а также пенсионеры).