Smart Bob, и я про тоже, 60% клаводавов выкидывают на мороз. Сбертех еще подождет а остальным трутней держать ни дня нельзя. В это же время эти клаводавы успели оформить по две итипотеки, т.к греф поёт про сверхценных айтишников и как им родненьким нужно давать льготы, а коррупционеры от стройки и рады стараться.

Eugen Invest Malina, на выходных специально задал вопрос тому, кто оказался знаком с работой IT подразделений крупных компаний и немного знает о ситуации в СберТехе. По сути всё именно так как описано в статье.
Основной проблемой оказалось то, что группы занимающиеся тем или иным проектом состоят на 30-60% из тех, кто пинает известный орган, а причина такова, что премия за успешные этапы делится на всю группу в равных долях, а следовательно «слабое звено» делает ровно столько, чтобы нельзя было доказать, что они ничего не делают. Другие же у кого есть стремление развиваться и работать делают остальную работу.
Сейчас начали пересматривать схему оплаты и поощрения сотрудников, а также избавляться от нерадивых. А вот те, кто был двигателем в таких группах, им улучшили условия.

Eugen Invest Malina, безосновательное заявление.
Но нужно смириться, иногда штат могут увеличить под определенный проект, а когда работа завершена, то попросить всех уйти.
Другое дело, что низкая квалификация, а как правило она сопровождается незнанием своих прав в части ТК РФ, не позволяет таким сотрудникам отстаивать свои интересы в увольнении по статье сокращения. А работодателю это на руку.

Eugen Invest Malina, 
1. так будет со всеми при любом политическом строе. Протератели штанов никому не нужны. Другой вариант, это держать таких на низких ЗП. И они будут на уровне рабов, потому что сами понимают, что ничего не делают.
И еще раз тебе говорю, что человек владеющий хорошей базой знаний и умеющий их применять, всегда будет востребован.
Для тех кто не хочет развиваться и предпочитает лежать на диване дорога одна. Они всегда будут теми кого не ценят и кем не дорожат.
И чтобы не быть так называемым рабом, нужно работать над собой. А если не хочешь, то получишь то, что получишь.

Smart Bob, Вообще если идти дальше, персонал в ИТ компаниях можно смело на 90% сокращать. 

Smart Bob, 
1. «Иди сюда, мне кажется ты просиживаешь зад (так трекер показал) давай дуй от сюда». И так будет со всеми пока капиталист не решит. А потом снова возьмёт идиотов с рынка, только под маркой ИИ специалисты а всё по новой.
2. «Если не перешёл тогда ты просиживаешь зад, иди от сюда»
3. Да, раб это в голове. Мы не в Римской Империи живём.

Smart Bob, Смотри. Греф и прочие топят за «давайте, нам нужно больше программистов». За место нормальной денежной мотивации строят всякие сбертехникумы, тратят деньги на пиар. То есть уже давно посчитали сколько им реально нужно и сколько они с этого заработают при этом цинично увольняют кто рожей не вышел, не вошёл в корп стандарт, нахамил начальничку.
Это всё к чему? ИТ отрасль давно достигла своего пика, тут нет инноваций, тут есть тупо работа и бабки, нужно делать дело, что бы сервера работали, терминалы открывались (уже готовые), нет магии и шальных денег когда сбер и прочие с ними выкачивали любые кадры с рынка что бы другим не доставались, а когда конъюнктуры меняются, неугодных на мороз, будем петь что они якобы нейросети не знают. 
И нет тут великих таланов программистов, нет великого визионера Грефа. Одни понты гнули в эпоху хайпа какие якобы великие специалисты с овер з.п, сейчас тихо помалкивают и платят ипотеку. Банки и крупняк тупо действовал по принципу слияния и поглощения только на рынке труда, не было никаких великих продуктов которые пилил сбертех а был только раздутый хайп.

Eugen Invest Malina, это как с врачами, освоить может любой, но по факту специализации на всем сразу нет, а если есть то в ущерб качеству

Smart Bob, ии специалисты это ктт вообще? Это обычные программиты, классические, освоить нейросети может любой башкавитый кодер

Иван Иванов, никого там не сманивают, половина релокантов вернулись обратно а вторая половина даже если и свалила к другим не сильно выйграла в зарплате

Smart Bob,
1. Увольняет больше
2. Этот Греф пел в 2016 что не хватает миллиона програиммистов, а сейчас риторика о якобы ИИ специалистах, которых никто не видал и не поймет чем они отличаются от обычных программистов и почему типа обычный программист якобы не может перейти в смежную область
3. Раб тот кто работает за проживание а остатки несет обратно Грефу в брокерские приложения и оплату недостроя в итипотеку

Smart Bob, по ABBYY по информации от тех кто там работал — менеджмент компании обосрался и компания почти банкрот, увольняли всех подряд и сербов в том числе, ну и 80% сотрудников русские.
Но понятно чтобы новостной хайп ловить представили все как представили.

Кстати по статистике нашей компании релоканты оказавшись зарубежом и получив ВНЖ через какое то время норовят свалить в другие компании, сманивают там запросто, а компаний подобного плана в сотни раз больше чем в РФ. Грешат этим даже Google который использует продукты нашей компании, информация от непосредственного участника, но имя компании разглашать права не имею )

1. ВК как увольняет, так и набирает. Условия можно посмотреть в разделе вакансий.
2. ты уже ныл про слова Грефа, но выдирая их из контекста. Он говорит про специалистов по алгоритмам нейросетей, а ты считаешь, что все программеры в этом специалисты. И опять же, речь о специалистах, а не о тех, кто вчера получил уровень жуниора по онлайн курсам.
3. ты опять скулишь про рабов, но так и не пояснил критерии отбора и свое место в цепочке
Хотело добавить, но бестолку, ты все равно будешь ползать, постить и ныть

Иван Иванов, да да, перевозят на хорошие ЗП, а потом выкинут всех на мороз как ABBYY
А по автору чистая правда, у него попаболь с непонятным происхождением, но скорее всего личный возрастной кризис

Eugen Invest Malina, ты не устал ныть про 100к рублей? я тебе уже по этой части разложил, но ты все не унимаешься…

DonkeyHot, Всё верно. Только хорошие теперь тоже в зоне риска уже не жиру.

Иван Иванов, Убежали те кто хотел продолжать работать на западного заказчика. Остались те кто работает на всякие Астры и Сберы. Никакого отличного выходного пособия у них нет, вы ошибаетесь, в условиях изоляции рос конторы начали активно демпинговать рынок труда в ИТ. Условия для срезания жира ИТ работников созрели, их много, им некуда деваться.

Ит компании по тихому избавляются от балласта ненужных клаводавов.

Автор вранье и ненависть это всегда плохо и в первую очередь для вашего личного здоровья. 

А правда без вашей ненависти и желчи такова:

Последние иностранные компании вынужденно уходят из РФ.
Забирают ВСЕХ кто способен и согласен реплицироваться с увеличением  заработной платы.
Остаются те кто не может реплицироваться, но с отличным по размеру выходным пособием.
Это результат последних американских санкций которые вступают в конце года.

И да народу много, очень много )
Россия увы остается без высококлассных спецов и крупных налоговых поступлений.
Правительство и айти ипотеки создало и отсрочки чтобы избежать этого, но увы.

Всё логично.
Плохих работников увольняют. Недокодеров, которые решили зайти в айти через курсы от инфоцыган.
Хорошие сотрудники в дефиците.
В чём противоречия?