Их устойчивость всегда обеспечивалась рабским и низкооплачиваемым трудом, он никуда не делся

честный спекулянт, да. я только за

coter, тогда надо помалкивать чтоб не выглядеть клоунами

Чушь.

Dangerous Assumption, хотел плюсануть, оказалось в бане сижу

Секрет прост — высокая закредитованность населения вынуждает соглашаться на низкие стандарты качества рабочих мест и управления. Кроме этого, в новой реальности альтернативные локации стали еще менее доступными — нет конкуренции среди соседних стран.

честный спекулянт, теперь слова не так уж и много стоят. только действия. а с ЯО это проблема

Анзорик, только что-то мне подсказывает, что как только переложишь на работника часть платежей, так работники сразу просить будут больше :)) закон сохранения энергии так сказать

Pringles, ну т.е. ты хочешь много денег получать, при этом иметь соц защищенность в виде больничных, декретов, ходить в отпуск и т.д. НО при этом чтобы не платить за это? Правильно понял?

Andrey, давайка подробнее что платит работодатель по ГПХ? удиви)))

ИП далеко не везде можно оформить, но и там ты по факту переложишь просто на него все платежи и выйгрыш будет только работодателю, если конечно ИП согласится работать с тобой, с ГПХ тоже самое. А если налоговая признает ваши договора трудовыми, то влетите вы по полной. 

Антон Б, и что в Европе увидим? Расходы на раб силу как-то отличаются? какой процент там от общих расходов составляет ФОТ?

Антон Б, а там тоже всевозможные налоги прямо входят в фот, а не на работнике?

ves2010, например камаз, автоваз-без государственного подсоса это покойники

term80, "Верхняя Вольта с ракетами"

Согласен, рабы должны быть дешевыми.

term80, оно уже скорее всего заржавело и усохло но пугать еще можно.но вот беда-уже никто не ведется на пьяные вопли медведа и намеки нашего хорька

UNLD, ЦБ и не такого наговорит и напишет, со времён советской власти пишем, подгоняем что удобно

Причина устойчивости, что больше 80% по данным ЦБ живут без кредитов, и их ставки не волнует, как и большинство населения

В хороших компаниях никогда не было и нет дефицита кадров. Есть очередь!
А в шарашках, у жуликов, крохоборов, и тех кто всё еще живет в 2020г. всегда нехватка, «молодые не хотят работаааать», «кругом одни лентяиий», рабочих нетуууу!!!, «порабаотют месяц и уходяяят»… даже не уходят а просто бросают))
А те кто на опыте, даже таджики, понимают у кого лучше не работать, где Ж, а где норм.