>>теперь ценится не размер команды, а умение решать задачи быстро, просто и за минимум бюджета.
Так и должно быть. В зарубежных компаниях так и делается. Потому что во главу угла стоит прибыль и конкуренция продукта. Для этого работник должен быть эффективным, а управления проектом выстроено правильно.
Только в России на каждый чих конторы нанимали очередного говнокодера за баснословные деньги. Этим же обусловлен и якобы «дефицит» на рынке труда. По факту, большинство программистов сейчас — это необразованные говнокодеры, которые максимум могут сваять говнод из чужого говнокода. А потому что ценообразование у IT в России от балды и зачастую на госбабки — хватало всем. Проще было нанять любого кто умеет стучать по клавиатуре, чем оптимизировать процесс