заработная плата

Коллеги, крайне интересно коллегиальное, желательно мотивированное видение размера минимальной оплаты труда в РФ на текущий день.
Я склоняюсь к цифре 100 000 рублей. 
Как я пришел к этой сумме?
Просто поставил себя на место человека, работающего в сфере услуг, продаж, обработки, снимающего жилье, не имеющего автомобиля. Цель: отложить на старость и накопить подушку на год жизни без работы; накопить за 5 лет на первый взнос по ипотеке 20-25%.  Семьи нет. 
Расходы составлял исходя из средней медианы (я анализирую большие массивы цен на продовольствие и услуги, имею доступ ко многим данным, оговорюсь).
Какие у коллег будут взгляды? Давайте делиться, чтобы не было ощущения, что схожу с ума в своих рисерчах
_________________________________________________________________
Итак, общее мнение принявших участие в опросе, дало понимание справедливого диапазона МРОТ по медиане в районе 75 000 рублей. Нулевые варианты я не учитывал. Хорошо.
2)
Продолжим: как должна измениться структура налогооблажения в таком случае, чтобы бизнесу выгодно было платить белую заработную плату 75+? Налоги любые рассматриваем, в том числе НДС, НП, УСН все видов, ну, и прежде всего, ПФР, ФСС и НДФЛ.

• В России в 2023 году зарплаты вырастут на 0,8%, реальные располагаемые доходы — на 1,3%.

• Отметим, что в 2022 г. ожидается снижение реальных располагаемых доходов населения на уровне 6,8%.

• Уровень безработицы в России опустится с 6,6% в 2023 году до 4,5% в 2025 году.

• Минфин также ожидает роста нефтегазовых доходов бюджета на 15,2% в 2022 году — до 10,4 трлн руб. и их снижение в 2023-2025 годах.

• Прогноз добычи нефти в России в 2022 году понижен до 475,3 млн тонн на фоне отказа ряда стран от сотрудничества с Россией в нефтяной сфере.

К цифрам...

Число увольнений выросло на 51 000 человек и составляет 1,405 млн, что является 6-месячным максимумом, по сравнению с их рекордно низким показателем в 1,262 в декабре. Общее количество увольнений выросло на 239 000 до 6,321 млн.

Количество увольнений по-прежнему остается очень низким.

Индекс затрат на занятость в США — ежеквартальный показатель заработной платы и пособий, выплачиваемых работодателями, — показал, что затраты продолжают расти самыми высокими темпами за два десятилетия. Прирост в четвертом квартале по сравнению с прошлым годом составил 4% без учета сезонных колебаний, сообщило в пятницу министерство труда.

Тем не менее, цифры указывают на то, что рост затрат на рабочую силу может ослабевать: Министерство труда сообщило о росте заработной платы с учетом сезонных колебаний на 1% в четвертом квартале по сравнению с увеличением на 1,2% в предыдущие три месяца, пишет  WSJ.

«Фундаментально выросла инфляция, и я думаю, будет справедливо сказать, что рост цен также влияет на рост заработной платы», — сказал Бен Херзон, исполнительный директор IHS Markit. «Существует большое давление со стороны предложения как товаров, так и рабочей силы».

👉 По мнению аналитиков Goldman, инвесторы должны избегать акции компаний с большой подверженностью инфляции заработной платы

👉 В условиях замедления экономического роста многие компании увидят ограниченный прирост продаж, поэтому способность фирм управлять инфляцией будет иметь решающее значение

👉 Рост заработной платы продолжается, цены далеки от стабилизации

👉 Рост цен повсеместно распространялся по всей экономике. Более широкая доступность полупроводников привела к ослаблению некоторого ценового давления

👉 Некоторые регионы выразили озабоченность по поводу решения проблем с цепочкой поставок и трудовыми ресурсами

👉 Коллеги из различных отраслей также упоминали о трудностях, связанных с удовлетворением спроса. Практически во всех округах наблюдался рост спроса на кредиты

👉 Трудности с приемом на работу и высокая текучесть кадров вынудили компании повышать заработную плату и предоставлять другие стимулы, такие как премии и более гибкие условия труда

👉 Доля работников, ставших безработными за предыдущие четыре месяца, снизилась до 0,4% в июле с 10,5% в июле 2020 года и в настоящее время ниже 0,5%, наблюдавшихся в ноябре 2019 года до пандемии

👉 Процент тех, кто перешел к новому работодателю, вырос до 5,9% в июле с 4,4% годом ранее