В этом видео я представлю вам очередную нарезку полезных фрагментов моего вебинара, в которую попала мой сделка по HeadHunter и обзор акций ТМК. А еще разберем последние новости об IPO МТС Банка и SPO Астры.
Тайминги:
0:19 HeadHunter
6:28 МТС Банк
8:33 ТМК
11:49 Астра
☕️ Заваривайте чаёк, готовьте печеньки и мы начинаем! Лайк тоже не забудьте прожать под видео 😉
МОСКВА, 19 апр /ПРАЙМ/. Совет директоров МКАО «Хэдхантер» рекомендовал годовому собранию акционеров не распределять чистую прибыль и не выплачивать дивиденды по итогам 2023 года, говорится в сообщении компании.
«Рекомендовать годовому общему собранию акционеров общества чистую прибыль общества, полученную по результатам 2023 отчетного года, не распределять, дивиденды не объявлять и не выплачивать», — сказано в сообщении.
В дополнительном сообщении отмечается, что среди вопросов, которые рассмотрят акционеры МКАО «Хэдхантер», будет утверждение устава общества, в котором есть указание на публичный статус.
В марте генеральный директор холдинга Дмитрий Сергиенков сообщил, что МКАО «Хэдхантер» (холдинг Headhunter) планирует провести листинг на Московской бирже в 2024 году, а также создать условия для возобновления дивидендных выплат акционерам. В пресс-релизе компании уточнялось, что листинг планируется провести в третьем квартале 2024 года, однако возможны задержки — они связаны со сложностью процесса и необходимостью получить разрешения регулирующих органов.
Вот и достигли моей цели 4810. Обязательно должна быть коррекция перед продолжением к 6122. Там и можно будет войти тем, кто проспал этот рост.
Вы заработали на сделке?
Количество вакансий на рынке труда в России за год увеличилось на 44%, при этом конкурс на вакансию уменьшился на четверть по сравнению с 2023 годом. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы Superjob, имеющиеся в распоряжении ТАСС.
«Вакансий за год (март 2024 к марту 2023) на рынке труда стало больше на 44%. Количество резюме выросло на 11%. Конкурс на вакансию на четверть ниже, чем год назад», — говорится в исследовании.
Отмечается, что больше всего вакансий в марте 2024 года размещали промышленные предприятия, строительные компании и ретейл. Наиболее высокий спрос на персонал наблюдается на предприятиях машиностроения и станкостроения, производства металлических изделий и заготовок, металлургии, пищевой промышленности, приборостроения. Кроме того, растет количество вакансий с частичной занятостью, больше всего в марте этого года их было размещено в ретейле, сфере доставки, в транспортной отрасли и в общественном питании.
Темпы прироста зарплаты по сравнению с прошлым годом несколько замедлились (минус 0,8 процентных пункта за период с марта 2023 по март 2024).