Headhunter

20 декабря вес Лукойла в индексе Московской биржи снизится с текущих 17,65% до 15% — это нормально

В нашем индексе постоянно происходят ребалансировки, ближайшая намечена на 20 декабря:

• Добавятся акции $HEAD ( Хэдхантер ) с весом 1,48%
• Временно исключат Озон ( на период редомициляции ), затем, его вновь добавят

В индексе есть лимит, который может занять одна компания — это 15%. Сделано это для того, чтобы лучше диверсифицировать риски. Как только Лукойл перешел рубеж на 15%, его снижают обратно.

Почему именно Лукойл?

Весь рынок падает и падает, а $LKOH стоит, как танк, поэтому его капитализация увеличилась относительно других упавших компаний.

На саму компанию это никак не влияет, процедура обыденная. Волноваться не стоит 👍

Больше разборов в моём телеграмм канале: t.me/+oWRmuhS0NiQ5NjJi

Акционеры Хэдхантера на внеочередном собрании утвердили специальные дивиденды. Как и планировали — в размере 907 рублей на акцию. Стоит ли бежать покупать? Вопрос спорный, как и все что есть в инвестициях.

🟢С одной стороны, Хэдхантер сильная компания, показывающая высокие темпы роста бизнеса. Сильный отчет за третий квартал, чистая прибыль растет более чем в два раза!

Рыночная конъюнктура позволяет. Тренд на нехватку сотрудников в России продолжается и будет продолжатся. Даже если закончится СВО, компаниям все равно будут нужны работники разного уровня специалитета.

Радует, что растет и экосистема. Хэдхантер увеличила долю в компании HRlink с 9,09% до 60%. Растет автоматизация HR, активно развивается социальная сеть «Сетка» с ежемесячной аудиторией более 100 тыс. пользователей.

🔴С другой стороны, все тот же вялотекущий рынок. Физики продолжают продавать, а юр лица сохраняют аккуратный настрой.

А тут разовый дивиденд, более 20%! Сможет ли, и главное захочет ли рынок выкупать подобный дивидендный гэп? Большой вопрос.

Сегодня акционеры компании одобрили выплату специального дивиденда в размере 907 рублей на акцию.

Датой закрытия реестра акционеров, имеющих право на получение дивидендов, назначено  17 декабря.

✔️ Однако реакции от бумаги на данные новости мы практически не увидели, хоть коррекция, начавшаяся в ноябре, в этой истории скорее всего уже завершена.

О чем говорят ряд индикаторов вместе с покиданием области перепроданности.

🎯 Теперь следующим серьезным препятствием уже выступит отметка в 4500, которая и станет ближайшей целью.

👉 И спешу напомнить, что сейчас лучшее время для приобретения сильных и перспективных акции по очень низким ценам!

Список таких бумаг уже опубликован в моем tg: https://t.me/+tUWrRnSctOczNjky

Переходите скорее, пока идеи еще актуальны ❤️

Роснефть
Промежуточные выплаты — 36,47 рубля на бумагу. Дедлайн для покупки — 9 января.
Потом компания может перечислить ещё 26,3-31,5 рубля.
Суммарная доходность — около 14%

ЭсЭфай
За девять месяцев инвесторы получат 227,6 рубля на акцию. Купить акции нужно не позднее 20 декабря.
Доходность — 15,9%

Хэдхантер
Разовые выплаты после переезда 907 рублей на акцию. Чтобы их получить, вложиться в бумаги нужно до 20 декабря включительно.
Доходность — 21%

Сбербанк
По разным оценкам, дивиденды за 2024 год могут достичь 35-37 рублей на акцию. Выплаты объявят в мае-июне.
Потенциальная доходность — 14,5-15,4%

Лукойл
Дивиденды за девять месяцев — 514 рублей. Дедлайн для покупки — 16 декабря.
По итогам года нефтяник может выплатить ещё 473-686 рублей.
Суммарная доходность — 14-16%

На прошлой неделе Индекс МосБиржи вновь был очень волатильным и по итогам торгов в первые дни декабря потерял почти 2%. Есть и позитивная новость: рынок нашел новую поддержку в районе 2470 п. и уже дважды отскакивал от нее. Однако рассчитывать на активный рост до заседания Банка России 20 декабря не стоит. Лучше обратить внимание на отдельные истории вместо инвестиций в широкий рынок.

• ЛУКОЙЛ: нашли точку опоры, рассчитываем на рост к концу недели в пределах 3,5%.
• Хэдхантер: продолжаем краткосрочный рост до уровня 4500 руб.
• Т-Технологии: шанс на развитие отскока, хорошая точка для входа на неделю и более.

ЛУКОЙЛ

Акции ЛУКОЙЛа уже точно завершили среднесрочный нисходящий тренд, начавшийся в мае 2024 г., и продолжают движение в устойчивом боковике. В эту пятницу бумаги во второй раз продемонстрировали отскок от уровня 6700 руб., а стохастический осциллятор покинул область перепроданности, тем самым дав подтверждающий сигнал на покупку.

К концу недели ожидаем, что акции компании будут торговаться в диапазоне 7000–7100 руб. (2–3,5%).

🔍 В третьем квартале 2024 года HeadHunter демонстрирует впечатляющий рост ключевых финансовых показателей. Выручка компании выросла на 28,4%, достигнув 10,7 млрд рублей. Основными драйверами стали увеличение средней выручки на клиента (ARPC) и высокий спрос на платформе.

📈 Скорректированный показатель EBITDA увеличился на 32,8%, достигнув 6,94 млрд рублей, с рентабельностью 64,6%. Чистая прибыль показала еще более впечатляющий результат — рост на 84,4% до 7,25 млрд рублей. Этот скачок был обеспечен снижением налоговой нагрузки благодаря льготной ставке для IT-компаний, увеличением процентных доходов и положительной переоценкой валютных остатков.

🔼 Среди операционных результатов стоит выделить: количество активных вакансий на платформе увеличилось на 14%, достигнув рекордных 1,6 млн, увеличение эффективности платформы заметно в росте релевантных откликов на 17%, продажи дополнительных услуг (брендинг, промо-продукты) выросли на 72% за 9 месяцев 2024 года.

🔗 HeadHunter активно развивает экосистему сервисов, включая HR-tech-направление и социальную сеть «Сетка», где зарегистрировались уже 250 тысяч пользователей.

Опять налили жира на шортах в ХедХантере.
Шортовый участник давил плотностями + айсберги с переставлениями. Идеально.

HEAD 5мин 04.12.2024

ВУШ
Выплаты меньше, чем за 2023 год. Всё дело в растущем долге. Но аналитикам Альфа-Инвестиций нравится, что компания решила направить часть денег на поддержание устойчивости.

Хендерсон
Вторые дивиденды компании после IPO. Первые в 30 рублей она заплатила в мае по итогам I квартала 2024 года.

Полюс
Рекордная выплата в истории и первые дивиденды с 2021 года. К тому же акции выглядят неплохо из-за роста золота.

Европлан
Тоже рекордная выплата в истории компании. Целевой уровень по дивидендной политике — не меньше половины чистой прибыли по международным стандартам. Европлан старается вознаграждать акционеров как минимум каждый год.

Лукойл
Нефтедобытчик стабильно платит дивиденды, и у него хорошие перспективы из-за конъюнктуры рынка.

Северсталь
Компания вернулась к ежеквартальным выплатам, но масштабная инвестпрограмма будет сдерживать рост доходности.

Хэдхантер
Рекордный специальный дивиденд. Дальше компания планирует платить 60–100% прибыли каждый год.

ФосАгро
Эмитент распределяет до 89% свободного денежного потока, несмотря на высокую долговую нагрузку.