Softline

Друзья, нас ждет очередное важное событие: 15 августа мы расскажем о результатах за 2 квартал и 6 месяцев 2024 года. В этот же день пройдет конференц-звонок с нашими топ-менеджерами, где они будут рассказывать об итогах и отвечать на ваши вопросы. 

На трансляции будут: 

• Владимир Лавров, СЕО Софтлайн

• Артем Тараканов, CFO Софтлайн 

• Александра Мельникова, IR-директор Софтлайн

• Олег Епишин, Директор по продажам «Инферит»

Кстати, транслировать презентацию финрезультатов мы будем прямо с нашей производственной площадки «Инферит» во Фрязино! 

В общем, 15 августа в 13:00 мск ждем вас здесь: https://my.mts-link.ru/j/softline/537975720 

До встречи!

Одна из важнейших ценностей для любой компании, в том числе, для Софтлайн — люди. Поэтому качественный HR — неотъемлемая часть бизнеса. Что сейчас происходит с трендами в HR, какие появились вызовы, и главное — как ИТ-технологии помогают с этими вызовами справляться — кратко расскажем в сегодняшнем посте! 

Итак, какие вызовы сейчас стоят в HR? 

• Во-первых, организационные: дефицит кадров, удержание сотрудников, развитие талантов и другие

• Во-вторых, технологические: например, внедрение инноваций, развитие сервисов самообслуживания 

Отвечая на эти вызовы, ИТ-решения в HR тоже не стоят на месте и в современном мире работа HR успешно автоматизируется. То есть современные тренды — это: 

• цифровизация

• внедрение цифровых и ИИ-ассистентов 

• кадровый ЭДО

Для развития HR функции ИТ-технологии необходимы. При этом, как и во многих отраслях ИТ, в HR остро стоит проблема импортозамещения ИТ-технологий. А Софтлайн, как вы помните — эксперт импортозамещения во многих ИТ-отраслях :) 

Друзья, продолжаем делиться новостями группы Софтлайн: на этот раз расскажем о кейсе нашей дочки, SL Soft, которая занимается разработкой своего ПО и бизнес-приложений. 

Наш клиент — сервис Wibedo для быстрого поиска и найма персонала, автоматизирует коммуникации с соискателями с помощью голосового бота, разработанного на платформе Robovoice от SL Soft.

Robovoice – это платформа, на которой наши клиенты могут в несколько кликов создать идеально подходящего своему бизнесу омниканального робота. Робот способен решить задачи маркетинга, сервиса и обслуживания, лидогенерации и продаж, а также контроля уровня удовлетворенности. 

Например, для Wibedo наш Robovoice сопровождает соискателей от регистрации до выхода на смену, а также отрабатывает отклики на сайтах для поиска работы и предлагает заинтересованным в вакансии кандидатам установить приложение Wibedo. 

Благодаря внедрению Robovoice нашему заказчику удалось: 

• сократить расходы на коммуникации в 3 раза;

1. Финансирование сделок M&A (слияний и поглощений)
2. Расширение бизнеса без увеличения долговой нагрузки
3. Привлечение средств в условиях высоких процентных ставок

Дорогие инвесторы, сегодня хотим поделиться с вами новостью об усилении нашей руководящей команды. На должность коммерческого директора Софтлайн назначен Александр Минин — в прошлом занимал позиции коммерческого директора в Яндексе, руководителя корпоративными продажами Microsoft, исполнительного директора NtechLab — в общем, опыт у Александра большой, и это мы еще не все перечислили :) 

Какие цели у нашего нового коммерческого директора в Софтлайн? 

• трансформации бизнеса

• росте прибыли 

• усилении коммерческой стратегии 

Для этого Александр будет заниматься 

• расширением партнерской сети

• поддержкой стратегии выхода на международные рынки

• развитием экспертной команды sales-менеджеров

• продвижением продуктов 

• генерацией новых направлений бизнеса = увеличение оборота Софтлайн! 

«Я с нетерпением и интересом приступаю к решению амбициозных задач – как по выводу на российский и зарубежные рынки новых продуктов и сервисов, так и по привлечению вендоров и стимулированию роста M&A-активностей», — отметил Александр Минин, комментируя вступление на свою новую должность в Софтлайн. 

Компания Softline назначила Александра Минина, бывшего сотрудника Microsoft и SAP, коммерческим директором, сообщает ТАСС. Минин сосредоточится на трансформации бизнеса, росте прибыли и усилении коммерческой стратегии. Он будет заниматься расширением партнерской сети, поддержкой стратегии выхода на международные рынки и развитием команды sales-менеджеров.

Минин ранее руководил продажами в Microsoft и SAP, занимался корпоративными продажами в «Яндексе» и масштабированием бизнеса Yandex Cloud, а также был вице-президентом по корпоративным продажам в Acronis и исполнительным директором в NtechLab. В Softline он планирует вывести новые продукты и сервисы на российский и зарубежные рынки, привлечь вендоров и стимулировать рост M&A-активностей.

Он также намерен трансформировать роль sales-менеджеров в экспертов, которые хорошо разбираются в бизнес-решениях и потребностях заказчиков.

Источник: tass.ru/ekonomika/21282153

Допэмиссия Софтлайна #SOFL

Совет директоров Софтлайн принял решение о проведении дополнительного выпуска акций в объеме до 76 002 000 штук через открытую подписку, что составляет 23,5% от их текущего количества.

Зачем?

Компания планирует провести несколько M&A-сделок и купить компании, стоимость которых не выше 5х по EV/EBITDA.

По ожиданиям, если сделки пройдут успешно, то выручка #SOFL может достигнуть ₽135 млрд против текущего прогноза в ₽110 млрд. EBITDA может вырасти до ₽10 млрд против прогноза по росту до ₽6 млрд.

Мнение аналитиков КИТ Финанс

Мы позитивно смотрим на перспективы компании и считаем, что заявленные показатели могут быть достигнуты. По прогнозам целевой рынок компании вырастет с ₽1,2 трлн в 2023 году до ₽1,75 трлн в 2027 году, а доля #SOFL на нем может вырасти с текущих 7% до 10% в 2027 году. Сохраняем цель по бумагам в ₽200. 

Не является инвестиционной рекомендацией, в том числе индивидуальной! Информация носит аналитический характер.

📲Бумаги доступны к покупке в мобильном приложении КИТ Инвестиции.

Друзья, на сервере раскрытия информации появилось сообщение о результатах проведения годового общего собрания акционеров Софтлайн. Там, в частности, сообщается о принятом решении акционеров не выплачивать дивиденды по итогам 2023 года.

Это решение акционеры приняли на основе рекомендации совета директоров, которую он дал в мае. 

Обращаем ваше внимание, что решение полностью соответствует нашей дивидендной политике, которую мы утвердили и опубликовали еще летом 2023 года. 

Напоминаем, что, согласно нашей дивполитике,  при разработке рекомендаций относительно величины дивидендных выплат Совет директоров должен стремиться к выполнению следующих условий:

●    по итогам 2024 года на выплату дивидендов должно быть направлено не менее 25% от чистой прибыли по МСФО. При этом сумма выплаченных дивидендов составит не менее 1 миллиарда рублей;

●    по итогам 2025 года и каждого последующего года на выплату дивидендов планируется направлять не менее 25% от чистой прибыли предыдущего финансового периода по МСФО.