Хороший текст. Из 1000 компаний в большинстве случаев тебя повысят как раз за результат, а не за походы в курилку с руководителем. При этом большинство хейтеров данного текста не предлагают своих вариантов решения проблемы с повышением. Есть комментаторы, которые путают причину (хорошие результаты в работе, трудолюбие, сданные в срок проекты) и следствие (хорошие отношения с руководством) — 90% лояльность руководству. 

Енох, А купил, что?

Спасибо за проделанную работу.

Stanis, Спасибо  большое. Отличного дня!

Спасибо. 
Уточнение по  Вашей стратегии ниже, Вы ведь не исключаете, что она на 10 попытках может дать минус?:

Стратегия для любителей фандинга или экстремалов.

Открываем 2 счета и кладем на них по 25000  рублей или больше на свое усмотрение.

За 3-5 минут до окончания торговой сессии на одном счете открываем ЛОНГ, на другом ШОРТ на ВЕЧНОМ фьючерсе доллар/рубль  примерно по одинаковой цене.

На следующий день после открытия  торговой сессии в течение 15 минут
если есть положительная разница, закрываем обе позиции с итоговым плюсом.

Если разница отрицательная, ждем до конца торговой сессии и после 18.30, зная уже расчетный фандинг и его знак, закрываем ту позицию, где фандинг будет списан и оставляем ту, где он будет начислен.

После открытия вечерней сессии и начисления фандинга немедленно закрываем позицию.

10 таких операций и вы однозначно  в плюсе!

И четко себе представляете, как работает фандинг.

PS — возможно, такая стратегия работает и на других вечных фьючерсах.

Stanis — спасибо большое за Ваш труд. Только начинаю свой путь на срочном рынке. Хотел спросить Вас вот о чем: Вы иногда выкладываете прям стратегии — которые реально работают на истории. Вопрос: как определяете, что стратегия больше не работает, сломалась? 

Максим Исаев, Спасибо за пояснения!

Spiridon, Спасибо за пояснения!

По Сберу опечатка. Написано шорт, входим по 280,1 руб., а  выходим по 282,8 руб — это скорее лонг или 282,8 опечатка.

Управляющие компании на букву А — тоже хороши :) Аленка, Арсагера…